根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定，我校面向社會公開招聘碩士工作人員14名。結合我校實際，制定本方案。

一、學校簡介

河南科技學院是一所省屬普通本科院校。始建于1939年，歷經(jīng)北方大學農(nóng)學院、華北大學農(nóng)學院、平原農(nóng)學院、百泉農(nóng)業(yè)?？茖W校、河南職業(yè)技術師范學院等時期。2004年5月，經(jīng)國家教育部批準，更名為河南科技學院。學校地處中原名城新鄉(xiāng)市，占地面積2478畝，校舍面積62萬平方米。學校是國家“2011”計劃協(xié)同創(chuàng)新單位，有省、部級重點實驗室、重點學科開放實驗室、國際合作實驗室、工程實驗室和工程技術研究中心等26個，河南省科技創(chuàng)新團隊、省高等學校科技創(chuàng)新團隊、省高等學校教學團隊等22個，省博士后研發(fā)基地和院士工作站3個。學校設19個教學學院，64個本科專業(yè)。有國家級特色專業(yè)、國家級綜合改革試點專業(yè)、國家級職教師資專業(yè)建設點專業(yè)和國家級卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃改革試點專業(yè)15個，河南省特色專業(yè)、名牌專業(yè)、綜合改革試點專業(yè)等23個，河南省重點一級、二級學科18個。有碩士學位授權一級學科4個、二級學科21個，有農(nóng)業(yè)、機械工程和教育碩士專業(yè)學位授權點，碩士專業(yè)學位研究生教育涵蓋3個類別28個領域。學校有各類在校生55000余人，其中全日制在校生34000余人。

學校現(xiàn)有教職工1650余人，其中博士、碩士生導師350余人，“雙聘院士”和中原學者7人，省、校級特聘教授26人，教授155人，副教授520人，博士、在讀博士430余人，國家有突出貢獻中青年科技管理專家、國家有突出貢獻專家、河南省優(yōu)秀專家、享受河南省政府特殊津貼專家18人。學校大力實施“科技興校”戰(zhàn)略，小麥新品種“百農(nóng)矮抗58”，累計增產(chǎn)效益達200余億元，2013年榮獲國家科技進步一等獎。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由校長任組長，主管人事工作的副校長任副組長，組織部、人事處、教務處、監(jiān)察處為成員的招聘工作領導小組，主要負責招聘工作的指導、檢查、督促及解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，主要負責信息發(fā)布、資格審查、考試考核組織、手續(xù)辦理等具體工作。監(jiān)察處負責對招聘全過程進行監(jiān)督。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況和學校發(fā)展需要，招聘碩士畢業(yè)生14名。詳見附件《河南科技學院2017年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5. 2015、2016、2017年畢業(yè)的普通高等院校碩士畢業(yè)生(2017年7月前研究生畢業(yè)并取得碩士學位)，且第一學歷為普通高等院校本科并取得學士學位, 年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生);

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《河南科技學院2017年公開招聘工作人員一覽表》)。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)和河南科技學院網(wǎng)站(http://www.hist.edu.cn)，發(fā)布時間為2017年7月28日至2017年8 月7日。

(二)報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=17，進入“河南科技學院教師公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)”進行報名。報名時間為2017年8月4日至2017年8月8日。每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中的具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員若需要咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：劉老師 曹老師，聯(lián)系電話：0373—3040342。

(三)考試

考試包括筆試、面試(試講和實際操作等)，在省人力資源和社會保障廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)知識，主要測評應聘者勝任崗位工作所需要的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結束后，若發(fā)現(xiàn)某一崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

(2)面試(試講、實際操作)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。筆試成績出現(xiàn)并列且超出1:3時，采取并列者面試加試辦法確定進入面試人選。教師面試以試講為主，輔之以提問。試講主要考察應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、教學內(nèi)容、教學方法和技能、教學效果等;提問主要考察應聘者的專業(yè)知識、邏輯思維能力、應變能力。對藝術、服裝、舞蹈等技能性較強的專業(yè)增加技能測試環(huán)節(jié)，技能測試和試講成績各按50%比例計入面試總成績。

面試時1崗位只有1人到場，取消該崗位招聘;1崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

(3)考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》。如體檢不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0373-3040342(學校人事處)

監(jiān)督電話：0371-69691691(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

0373-3040279(學校紀委、監(jiān)察處)

河南科技學院2017年公開招聘工作人員一覽表.xlsx