事業(yè)單位專業(yè)人才面試技巧:如何在面試中做到狀態(tài)自然
來(lái)源:易賢網(wǎng) 閱讀:94613 次 日期:2017-08-04 09:31:35
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記得某次公職類面試結(jié)束時(shí),一名考官接受山東電視臺(tái)采訪時(shí),講了一個(gè)有趣的事,每位考生進(jìn)場(chǎng)前都會(huì)標(biāo)準(zhǔn)地敲三下門,為了節(jié)約時(shí)間,考官讓工作人員將門打開(kāi),接下來(lái)神奇的一幕發(fā)生了:一名考生發(fā)現(xiàn)門打開(kāi)了,直接將門關(guān)上,又敲了標(biāo)準(zhǔn)的三下……我們可以想象考官內(nèi)心的傷害,估計(jì)要超過(guò)一萬(wàn)點(diǎn)了。

其實(shí)這樣的情景在面試考場(chǎng)上并不少見(jiàn),我們可以給這些情況簡(jiǎn)單歸一下類,第一類,我們可以稱之為外在上的過(guò)度拘謹(jǐn),例如關(guān)門時(shí)生怕有聲音,刻意地慢慢關(guān),或者搬椅子時(shí)怕出聲,表現(xiàn)出的過(guò)度地小心翼翼。第二類,我們可以稱之為行為上的刻板,例如為了交流死死地盯著考官,或者走路時(shí)就像參加軍訓(xùn)的大會(huì)操表演,第三類,我們稱之為語(yǔ)言表達(dá)上的不靈活,比如對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象的價(jià)值判斷,僅僅會(huì)使用好或者壞來(lái)表述。

對(duì)于考官而言,要的是一個(gè)人在自然狀態(tài)下的表達(dá),真正想通過(guò)面試來(lái)了解考生的情況,過(guò)度地拘謹(jǐn)刻意反而給人刻板,不靈活,不大氣的印象。所以在考試的現(xiàn)場(chǎng)要盡量做到自然,那么問(wèn)題來(lái)了,怎么才能夠在考場(chǎng)上做到自然呢,我認(rèn)為需要分析一下這兩種情況的原因:一是對(duì)細(xì)節(jié)的過(guò)度關(guān)注,認(rèn)為細(xì)節(jié)決定成敗,所以在考場(chǎng)上就額外在意細(xì)節(jié),越是細(xì)節(jié)的地方越小心,把細(xì)節(jié)的作用無(wú)限放大。二是過(guò)度的緊張,不適應(yīng)暴露在眾人的關(guān)注下,當(dāng)有人關(guān)注時(shí)就會(huì)感覺(jué)渾身不自在,甚至走路時(shí)出現(xiàn)順拐的情況。三是語(yǔ)言積累的匱乏,缺少屬于自己的過(guò)度詞。

找到問(wèn)題原因,解決就簡(jiǎn)單了。要想在考場(chǎng)上真的揮灑自如做到自然,就需要下點(diǎn)功夫。首先要重新認(rèn)識(shí)細(xì)節(jié)決定成敗。確實(shí),有的時(shí)候細(xì)節(jié)能夠決定成敗,但是并不是刻意地在細(xì)節(jié)中表現(xiàn)自己懂得細(xì)節(jié),而是自然而然地流露。所以在平時(shí)就要注重生活細(xì)節(jié),提升個(gè)人的修養(yǎng),將細(xì)節(jié)融入習(xí)慣之中。其次要適應(yīng)別人的關(guān)注??梢哉乙欢伪容^長(zhǎng)的走廊,把自己放空,想象自己就是明星正在走秀,所有的目光都在注視自己,找到這種感覺(jué)后可以帶著感覺(jué)走,自己的氣場(chǎng)就會(huì)在這種感覺(jué)下快速提升,并且多加練習(xí)。也可以嘗試做一些平時(shí)自己從來(lái)不做的事情,例如不化妝的女孩可以嘗試擦一下口紅,內(nèi)向的男孩可以主動(dòng)和女同學(xué)聊天,這些小的舉動(dòng)可以讓大家感覺(jué)改變并不難,得到別人的關(guān)注感覺(jué)也很好。

最后要總結(jié)一些適合自己的過(guò)渡連接詞,這些詞語(yǔ)在早訓(xùn)手冊(cè)中都有,但是里面有很多,這就需要大家在平時(shí)練習(xí)的時(shí)候嘗試去使用,剛開(kāi)始可以每一種都嘗試,但是要進(jìn)行總結(jié),哪幾個(gè)適合自己,在什么情況下使用更順暢,形成屬于自己的答題風(fēng)格。

希望這些小的技巧可以幫助大家擺脫刻板和拘謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題,最后預(yù)祝大家都能過(guò)成功上岸,夢(mèng)想成真。

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