為進(jìn)一步推進(jìn)綏棱縣社會(huì)治安防控體系建設(shè)，加強(qiáng)警力以適應(yīng)綏棱縣公安整體工作快速發(fā)展的需要，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，特此公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法公開招聘，接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘的崗位及范圍、條件

(一)招聘崗位

綏棱縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員50名，其中面向退伍軍人招聘30名，面向社會(huì)人員招聘20名。

(二)招聘范圍和對(duì)象

具有綏棱縣戶籍的男性退伍軍人和社會(huì)人員。

(三)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，有良好的政治思想和品行，具有為人民服務(wù)的精神和熱情;

3、社會(huì)人員年齡在18周歲以上，28周歲以下(1989年9月1日至1999年8月31日期間出生);

退伍軍人年齡在18周歲以上，32周歲以下(1985年9月1日至1999年8月31日期間出生);

4、社會(huì)人員要求具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

5、具備基本的計(jì)算機(jī)操作技能及會(huì)使用辦公自動(dòng)化軟件;

6、身體基本條件：身體健康、品貌端正，無紋身或刺青;原則上，身高不低于170cm，體重不能超過標(biāo)準(zhǔn)體重的25%、不能低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%(標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法為：身高(cm)-110);

(四) 同等條件下(總成績(jī)并列)，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人。

符合條件的公安院校公安類專業(yè)畢業(yè)生可直接聘用為警務(wù)輔助人員。

(五)有下列情形之一的，不予招聘。

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在調(diào)查的、涉毒的;

2、曾受過行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除、辭退、解聘的;

4、曾因違反公安機(jī)關(guān)輔助人員管理規(guī)定被解聘的;

5、其它不適合從事警務(wù)輔助工作的;

三、招聘方法及程序

招聘采取體能測(cè)試、考試及考核相結(jié)合的方法，參照企事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

2017年8月7日至8月11日，通過綏棱縣政府網(wǎng)站、綏棱縣電視臺(tái)、綏棱縣公安局微信公眾號(hào)(slxgaj110)發(fā)布招聘輔警公告。

(二)報(bào)名

凡符合招聘條件人員，均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫《綏棱縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。報(bào)考人員所提交的有關(guān)信息和材料須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試或招聘資格。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年8月7日至8月11日

2、報(bào)名地點(diǎn)：綏棱縣人力資源和社會(huì)保障局二樓考錄股，聯(lián)系電話：0455-4656507。

3、報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證(第二代)、戶口簿、退伍證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份、近期一寸藍(lán)底彩色免冠正面印有姓名的照片9張，退伍軍人需提供檔案，社會(huì)人員需提供在學(xué)信網(wǎng)上下載打印的學(xué)歷認(rèn)證。

(三)資格初審

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派有關(guān)部門根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格初審，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證件等，確定參考人員，發(fā)放《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》參加考試。

(四)考試

考試采取體能測(cè)試、筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試和面試的方法，分四部進(jìn)行。體能測(cè)試為淘汰制的資格考試，測(cè)試成績(jī)不合格的，不能參加其他考試，體能測(cè)試合格者進(jìn)入下一階段考試。筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試和面試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試占40%、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試占30%、面試占30%。筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試結(jié)束后，進(jìn)行資格復(fù)審、政審，合格人員，按與招聘人數(shù)之比2：1的比例進(jìn)入面試，不足2：1時(shí)全部進(jìn)入面試。筆試、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試、面試三項(xiàng)成績(jī)之和為個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分依次排序，按照與招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員。個(gè)人總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按第二條第四項(xiàng)規(guī)定的優(yōu)先聘用除外，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定排序。如果達(dá)不到招聘的50個(gè)崗位時(shí)，退伍軍人和社會(huì)人員按總成績(jī)從高分到低分等額相互遞補(bǔ)。

1、體能測(cè)試：1000米跑，6分鐘完成;10米×4往返跑，14′1完成;縱跳摸高達(dá)到2.5米及以上。

2、筆試(滿分100分)：筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治及寫作，考試時(shí)間120分鐘。

3、計(jì)算機(jī)操作測(cè)試(滿分100分)：考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)實(shí)際操作及基本的辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用，考試時(shí)間每人30分鐘。

4、面試：主要測(cè)試邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、形象氣質(zhì)及理解判斷解決問題能力，考試時(shí)間每人15分鐘。

5、考試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)確定。

(五)體檢與考核

體檢：參加體檢人員須按規(guī)定時(shí)間到指定的醫(yī)院統(tǒng)一參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，申請(qǐng)復(fù)檢應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核：體檢合格人員進(jìn)入考核階段?？己藘?nèi)容主要包括到社區(qū)或原用人單位及公安部門進(jìn)行法紀(jì)、品德口碑等方面的考察，群眾評(píng)價(jià)、社會(huì)反響不好的不予招聘。

體檢或考核不合格的，取消招聘資格。出現(xiàn)空缺，按個(gè)人總成績(jī)由高分到低分按照退伍軍人和社會(huì)人員分類依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，各階段在一定范圍內(nèi)分步公示，確定擬招聘人員后，在綏棱縣政府網(wǎng)站、綏棱電視臺(tái)公示5天。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響招聘結(jié)果的，即上崗工作。招聘人員按企業(yè)模式管理，與縣公安局簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為三年，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格勝任本職工作的，正式聘用，薪酬為1673元/月，單位按職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療三險(xiǎn)(試用期內(nèi)暫不繳納社會(huì)保險(xiǎn))，個(gè)人應(yīng)繳部分由本人承擔(dān)。合同期滿后根據(jù)情況確定是否重新簽訂勞動(dòng)合同。

因崗位需要，輔警無固定休息日，休息時(shí)間統(tǒng)籌安排。