為建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套的師資隊(duì)伍，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2012年天橋區(qū)公開招聘教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康；

2.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的高校2010、2011年?？萍耙陨袭厴I(yè)生和2012年應(yīng)屆專科及以上畢業(yè)生（含由我省2008年、2009年、2010年統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員）。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須在2012年7月31日前取得；

3.報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師崗位的應(yīng)具有專科及以上學(xué)歷, 報(bào)考中學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷；

4.年齡在40周歲以下（1971年7月13日以后出生）；

5.專、本科學(xué)歷限濟(jì)南生源或濟(jì)南常住戶口（不含學(xué)校集體戶口），碩士以上研究生不限戶籍；

6.所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所報(bào)專業(yè)基本一致；

7.非師范類畢業(yè)生需持有相應(yīng)教師資格證書。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘，現(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。已被用人單位聘用人員參加應(yīng)聘，必須征得現(xiàn)聘用單位同意，并由現(xiàn)聘用單位出具同意應(yīng)聘證明。

二、招聘計(jì)劃和崗位（見附件）

本次計(jì)劃招聘教師96人。其中：初中20人，小學(xué)56人，幼兒園20人

三、報(bào)名程序、方法和時(shí)間安排

（一）信息發(fā)布

通過(guò)天橋區(qū)教育信息中心(http://www.tqjy.com.cn)、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://jnstqq.sdbys.cn）公開發(fā)布招聘信息。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2012年7月13日（上午8：00--11：30，下午：1：30--5：00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南明湖中學(xué)（北園大街364號(hào)）

3.所需材料：

（1）應(yīng)聘人員在報(bào)名前登錄天橋區(qū)教育信息中心、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)下載打印《天橋區(qū)2012年公開招聘教師報(bào)名登記表》，表格要求本人如實(shí)填寫，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）畢業(yè)證及報(bào)到證（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生未核發(fā)報(bào)到證的需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的就業(yè)推薦表）、戶口本（復(fù)印首頁(yè)、索引頁(yè)、個(gè)人頁(yè)，碩士以上研究生無(wú)需提供）、身份證、教師資格證（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生未頒發(fā)教師資格證者，需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)性質(zhì)屬師范類的證明）、普通話二級(jí)乙等及以上證書（語(yǔ)文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上）的原件及復(fù)印件各一份。

（3）各種榮譽(yù)證書（限三件）原件及復(fù)印件各一份。按照由高到低的層級(jí)排列裝訂上交復(fù)印件。

（4）符合筆試加分政策人員的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份（選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級(jí)以上人社部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料）。

（5）已被用人單位聘用人員參加應(yīng)聘需提供現(xiàn)聘用單位出具的同意應(yīng)聘證明。

4.資格審查、報(bào)名繳費(fèi)：

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果。應(yīng)聘技能崗位（英語(yǔ)、音樂、體育、美術(shù)、幼教學(xué)科崗位）的人員審查合格當(dāng)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，領(lǐng)取面試通知書；應(yīng)聘非技能崗位（指除上述崗位以外的其他學(xué)科崗位）的人員審查合格后當(dāng)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，由本人攜帶有關(guān)證明材料辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

報(bào)名資格材料審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘崗位的取消和核減：

對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我區(qū)其他符合條件的崗位。

四、考試的內(nèi)容和方法

根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法，技能學(xué)科崗位采取面試、筆試和綜合考察的方法；非技能學(xué)科崗位采取筆試和綜合考察的方法。

（一）技能學(xué)科崗位

1.面試：

面試采取專業(yè)技能考察的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)、程序等具體事宜見面試通知書。主要從言談舉止、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。成立教師代表及有關(guān)專家組成的評(píng)委組，采取百分制計(jì)算，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：6的比例（達(dá)不到1：6的比例，至少應(yīng)達(dá)到1：3的比例）確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到1：3比例要求的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。通過(guò)面試取得筆試資格人選確定后，在天橋區(qū)教育信息中心、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公布。取得筆試資格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納筆試費(fèi)40元，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公示。

2.筆試：

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。

筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論和教師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考崗位，按照面試成績(jī)和筆試成績(jī)之和由高分到低分1：3的比例確定參加綜合考察的人員，若達(dá)不到1:3的比例，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)、筆試成績(jī)和參加綜合考察人員名單在天橋區(qū)教育信息中心、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公布。進(jìn)入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取綜合考察通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)面試成績(jī)和筆試成績(jī)之和按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

筆試成績(jī)加分：由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2008年、2009年、2010年招募和選派的），經(jīng)考核合格，且符合應(yīng)聘崗位條件的，筆試成績(jī)加10分。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

3.綜合考察：

綜合考察主要包括答辯和說(shuō)課兩個(gè)環(huán)節(jié)。成立專家評(píng)委組，每組評(píng)委不少于7人。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），綜合考察成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。綜合考察成績(jī)百分制計(jì)算，其中答辯成績(jī)占30%、說(shuō)課成績(jī)占70%。

面試和綜合考察考場(chǎng)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考試程序、評(píng)分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

（二）非技能學(xué)科崗位

按照以上程序，報(bào)考非技能學(xué)科崗位的應(yīng)聘人員只參加筆試和綜合考察環(huán)節(jié)。

1.筆試：

審查合格直接參加筆試，筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考崗位，按照筆試成績(jī)由高分到低分1：3的比例確定參加綜合考察人員，若達(dá)不到1:3的比例，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。進(jìn)入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納綜合考察費(fèi)70元，并領(lǐng)取綜合考察通知書。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.綜合考察：與技能學(xué)科崗位綜合考察的要求相同。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

考試結(jié)束后，報(bào)考技能學(xué)科崗位的按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例；報(bào)考非技能學(xué)科崗位的按照筆試占40%、綜合考察占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)（各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績(jī)（含加分），按照招聘崗位，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入體檢考核、選崗范圍人選，并依次等額組織體檢考核、選崗,名單在天橋區(qū)教育信息中心、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公布。

考試總成績(jī)相同的，按以下方法確定體檢考核、選崗人選：

1.技能學(xué)科崗位，按照綜合考察成績(jī)由高分到低分確定人選，綜合考察成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定人選。

2.非技能學(xué)科崗位，按照綜合考察成績(jī)由高分到低分確定人選，綜合考察成績(jī)相同的，對(duì)成績(jī)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定人選。

五、體檢與考核

在區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。統(tǒng)一進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。對(duì)棄權(quán)、體檢或考核不合格人員以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、崗位選擇

體檢、考核合格的人員，按照招聘計(jì)劃，參加由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)崗位選擇，按考試總成績(jī)和應(yīng)聘崗位由高分到低分依次自主選擇崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、辦理簽約聘用手續(xù)

根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)教育信息中心、天橋區(qū)畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，方可正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資待遇；考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員正式簽訂聘用合同后，原則上五年內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。

此方案由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 85872687

區(qū)教育局80998128 80998129

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局81601775

天橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

天 橋 區(qū) 教 育 局

二〇一二年七月四日

招聘計(jì)劃和崗位

天橋區(qū)2012年公開招聘教師報(bào)名登記表

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