吉林銀行遼源分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和日常管理需要，面向遼源地區(qū)公開(kāi)招聘。

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　定向綜合柜員崗，人數(shù)若干。

　　定向綜合柜員崗（定向地點(diǎn)、定向時(shí)間）面向遼源地區(qū)定向招聘，只限于服務(wù)分行所轄二級(jí)支行。本科定向服務(wù)年限5年, 研究生定向服務(wù)年限3年,達(dá)到上述年限要求后，對(duì)于特別優(yōu)秀且符合我行相應(yīng)崗位任職資格條件的，可按照相應(yīng)規(guī)定轉(zhuǎn)出定向綜合柜員崗。

　　二、工作地點(diǎn)

　　東豐縣。

　　三、招聘基本條件

　　遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和開(kāi)拓精神；無(wú)不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。

　　四、招聘崗位具體條件

　?。ㄒ唬W(xué)歷要求：全日制本科（含）以上學(xué)歷，取得國(guó)家承認(rèn)的的全日制高等院校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（全日制學(xué)歷應(yīng)不含遠(yuǎn)程教育、職業(yè)技術(shù)教育、成人教育、定向生和委培生）；

　?。ǘ?zhuān)業(yè)要求：以金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)稅、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、法律等專(zhuān)業(yè)為主；具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷的人員，所學(xué)專(zhuān)業(yè)不限；具有體育、文藝等特長(zhǎng)的應(yīng)聘人員，條件特別優(yōu)秀的，可放寬所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求；

　?。ㄈ┠挲g要求：本科要求24周歲（含）以下；碩士研究生要求26周歲（含）以下；具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷的人員，可在上述年齡的基礎(chǔ)上放寬2歲；

　?。ㄋ模┚哂袊?guó)家級(jí)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)和相關(guān)任職資格證書(shū)者在同等條件下優(yōu)先錄用；

　?。ㄎ澹┬蜗罅己?，具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)拓展能力，具有一定的社會(huì)關(guān)系和客戶(hù)資源，以及整合社會(huì)資源能力。

　　五、用工形式

　　勞動(dòng)合同制。錄用人員，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后與遼源分行簽訂勞動(dòng)合同。

　　六、招聘程序

　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓(xùn)→實(shí)習(xí)→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　七、報(bào)名辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名截止日期2017年8月17日17:00。

　?。ǘ┎扇【W(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊附件《應(yīng)聘報(bào)名表（遼源分行）》（請(qǐng)勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫(xiě)完整并以“xx（姓名）+定向綜合柜員崗+應(yīng)聘遼源分行為文件名和附件名發(fā)送e—mail至以下郵箱：jlbank2013@163.com。

　　八、注意事項(xiàng)

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　?。ǘ?yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行遼源分行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　?。ㄈ┱?qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。

　?。ㄋ模┍敬握衅傅墓P試、面試等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話(huà)以本行官方網(wǎng)站或短信形式陸續(xù)發(fā)布，請(qǐng)注意查收。

　　（五）我行從未委托任何單位和個(gè)人填寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類(lèi)虛假?gòu)V告和詐騙信息。

　?。┪倚斜Ａ舾鶕?jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。

　　招聘熱線(xiàn)：0431-84999202