中國電信江蘇公司是中國電信股份有限公司2002年底首批在香港和美國紐約上市的四家?。ㄊ校┕局唬瑯I(yè)務收入和用戶規(guī)模均居中國電信集團公司第二位，是江蘇省內最大的綜合信息服務提供商，經營內容包括3G移動通信業(yè)務、固定電話業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)接入及應用、數(shù)據(jù)通信、視訊服務、國際及港澳臺通信等多種類綜合信息服務。中國電信江蘇公司下轄13個地市級分公司，57個縣（市）分公司，3個全資子公司，14個直屬單位，全省共有2.4萬名員工。截至2011年底，固定電話、寬帶及天翼移動用戶達4590萬戶，實現(xiàn)業(yè)務收入253億元，完成利潤56.4億元。

為積極支持大學生村官有序流動，促進大學生村官多元化發(fā)展，在江蘇省委組織部和各級地方黨委組織部門的大力支持下，中國電信江蘇公司于2011年首次面向省內大學生村官開展了“百名村官進電信”專項招聘工作，充分拓展了大學生村官職業(yè)發(fā)展的空間。根據(jù)公司人才隊伍建設規(guī)劃，為進一步加強公司人才隊伍梯隊建設，優(yōu)化人才隊伍結構，中國電信江蘇公司現(xiàn)面向省內在崗大學生村官組織開展2012年度專項招聘工作。

一、招聘崗位及工作內容

（一）招聘崗位

中國電信江蘇公司各縣公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局崗位，包括支局長、副支局長、支局長助理、銷售經理崗位。

（二）工作內容

鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局長（副支局長、支局長助理）：負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局的全面管理工作。作為江蘇電信在鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局的代表，與當?shù)卣疁贤?lián)系，建立良好的合作關系；承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局范圍內的營銷和服務責任，落實工作要求；開展政企、中高端公眾客戶的主動營銷和維系保有工作；對所轄區(qū)域內自有渠道和社會渠道進行協(xié)調管理；實施支局范圍內的營業(yè)、銷售、裝維、社會渠道拓展等方面的績效考核工作。

銷售經理：負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局范圍內指定的中低端政企、中高端公眾客戶的主動營銷和維系保有工作，以及所轄區(qū)域內自有渠道和社會渠道的營銷支撐工作。

二、招聘數(shù)量

全省計劃招聘180人，具體分布為：

三、招聘條件

（一）2007—2010年省集中選聘的目前在崗大學生村官；

（二）具有從事農村通信事業(yè)的強烈意愿，志愿長期服務江蘇電信縣域機構；

（三）本科學歷28周歲（含）以下，研究生學歷30周歲以下；

（四）全日制本科及以上學歷；計算機、通信、市場營銷、經濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

（五）應聘崗位為擔任村官工作所在縣或者家庭戶籍所在縣。

（六）聘期內年度考核等次為合格及以上，有地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑒定；聘期內年度考核連續(xù)為優(yōu)秀或被評為縣級及以上優(yōu)秀大學生村官的，同等條件下優(yōu)先錄取。

四、聘用待遇與培養(yǎng)

大學生村官一經聘用，可享受如下待遇：

（一）中國電信江蘇公司正式員工編制

錄用的大學生村官與中國電信江蘇公司各下屬單位簽訂勞動合同，首次合同期限為三年，試用期3個月。

（二）有市場競爭力的薪酬

1．試用期間的薪酬待遇按照本地區(qū)同類崗位員工平均薪酬的80%執(zhí)行。

2．試用期滿執(zhí)行聘用崗位薪酬標準，稅前年收入為4萬到10萬元。

3．除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金等其他相關福利。

（三）完善合理的津貼補貼

1．入職后的前三年可享受免費宿舍或租房補貼。

2．享有員工午餐補貼，公司通過員工食堂、外單位搭伙等方式解決員工就餐問題。

3．參照從縣分公司交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作的骨干，給予下鄉(xiāng)補貼。

（四）點線面結合的專業(yè)化培訓

針對大學生村官的專業(yè)特長、發(fā)展?jié)撡|等制定和實施針對性的培養(yǎng)計劃；加強針對性指導，配備導師；享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓，省、市兩級培訓基地實施內部培訓和外部培訓、課堂培訓與企業(yè)網(wǎng)上大學培訓相結合的培訓體系。

（五）雙通道職業(yè)發(fā)展

結合員工能力及特點，公司設計并執(zhí)行管理和專業(yè)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工搭建充分施展個人才華的舞臺。

（六）寬松和諧的工作環(huán)境

共享張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。

五、招聘流程

（一）應聘報名

請于2012年7月10日至25日登陸中國電信江蘇公司招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.telecomjs.com）完成網(wǎng)上報名。

（二）資格審查

中國電信江蘇公司組織市、縣分公司人力資源部會同當?shù)攸h委組織部門共同對報名人員進行資格和資歷審查，通過資格審查人員安排進行筆試。

（三）筆試

筆試針對應聘者的基本能力、基本素質進行測試，具體考試時間地點另行通知。

（四）面試

根據(jù)應聘者筆試成績，按照一定比例確定參加面試人員名單，時間、地點另行通知。

（五）體檢、錄用

根據(jù)筆試面試成績，確定體檢人員名單，并根據(jù)體檢結果辦理簽訂合同等相關錄用手續(xù)。

（六）入職培訓

省公司人力資源部及地市公司人力資源部組織新員工入職相關培訓。

六、注意事項

（一）中國電信江蘇公司面向大學生村官專項招聘工作僅接受網(wǎng)上報名。

（二）網(wǎng)上報名截止后，中國電信江蘇公司將盡快完成簡歷篩選，組織進行筆試、面試。參加筆試、面試、體檢的人員名單將在中國電信江蘇公司招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.telecomjs.com）上公布，請及時關注。同時有關事項也將通過手機短信或電話的方式通知到應聘者本人，應聘者需保持手機暢通，以確保相關通知信息的暢通。

來吧，讓我們與天翼同行，讓理想閃光，

來吧，讓我們攜手放飛夢想，共鑄輝煌！