根據(jù)《云南省2012年特崗教師公開招考公告》、《文山州2012年特崗教師招聘公告》的要求,結(jié)合我縣實際,為認(rèn)真組織好今年我縣特崗教師招聘人員的面試工作,特制定本實施方案。
一、目標(biāo)要求
本次面試本著“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,采用規(guī)范和實用的測評方式,主要考核應(yīng)試人員與所報崗位相匹配的工作能力,并按照省核定名額把最優(yōu)秀的考生選拔充實到我縣教師崗位上,進一步加強教師隊伍建設(shè),推動教育發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保工作順利推進,經(jīng)研究,決定成立2012年特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組成人員如下:
組 長:殷俊偉 縣教育局黨委書記、局長
副組長:張紹欽 縣人事局局長
馬 躍 縣教育局副局長
成 員:殷國蘭 縣教育局黨委副書記
趙承生 縣教育局副局長
劉炬靈 縣教育局副局長
王 斌 縣人事局副局長
教育局各股室負(fù)責(zé)人及公安、保密、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教育局人事股,由趙樹林同志兼辦公室主任。
領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé):負(fù)責(zé)2012年特崗教師招聘面試工作的全程組織。
三、面試主要考察的內(nèi)容
本次面試主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本功、對教材的熟悉程度等。具體內(nèi)容為:
(一)應(yīng)聘初中教師
1.數(shù)學(xué)、語文、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、信息技術(shù)等科目的面試內(nèi)容為:教育教學(xué)基本功測試;5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講;對初中課程標(biāo)準(zhǔn)把握程度;對初三學(xué)業(yè)水平測試與教材的相互關(guān)系;教學(xué)常識問答。
2.體育教師面試內(nèi)容為:5分鐘自選內(nèi)容演講;各種球類運動基本動作要領(lǐng)的講解示范;教學(xué)常識問答。
3.音樂教師面試內(nèi)容為:5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講;樂器演奏;自編舞蹈展示;編寫并演唱五線譜;教學(xué)常識問答。
4.美術(shù)教師面試內(nèi)容為:5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講;現(xiàn)場素描;教學(xué)常識問答。
(二)應(yīng)聘小學(xué)教師
1.英語、信息技術(shù)教師面試內(nèi)容為:5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講;教師基本功測試;才藝展示;教學(xué)常識問答。
2.體育教師面試內(nèi)容為:5分鐘自選內(nèi)容演講;各種球類運動基本動作要領(lǐng)的講解示范;教學(xué)常識問答。
3.音樂教師面試內(nèi)容為:5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講;樂器演奏;自編舞蹈展示;編寫并演唱五線譜;教學(xué)常識問答。
4.美術(shù)教師面試內(nèi)容為:5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講;現(xiàn)場素描;教學(xué)常識問答。
四、面試相關(guān)事項
(一)題本制作
面試考題由面試領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)教育在面試前一天進行封閉編制。
(二)面試程序、時間及地點
1.進入面試人員于8月10日上午8:30分在面試考點分科目進行抽簽確定面試先后順序(所有考生須帶身份證參加面試),9:00開始面試,每位考生面試時間為15分鐘,面試過程由縣紀(jì)檢、監(jiān)察人員進行全程監(jiān)督。
2.面試地點:錦屏鎮(zhèn)中學(xué)校
(三)考官組成及成績確定。
1.面試考官組組成。參加本次面試的考官由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)本系統(tǒng)知識水平相對較高、政治素質(zhì)相對過硬、業(yè)務(wù)能力相對較強、工作經(jīng)驗相對較豐富的專業(yè)人員組成。每個面試組設(shè)考官7人、工作人員5人,專職監(jiān)察員1人。
2.評分標(biāo)準(zhǔn)。本次面試滿分100分,面試評分由各考官按規(guī)定的試題分值評分,每個應(yīng)試人員的面試最后得分為各考官小組成員7人去掉一個最高分,去掉一個最低分后5人評分之和的平均值(精確到千分位)。
3.綜合成績確定。綜合成績=筆試成績+面試成績,面試設(shè)置合格成績分?jǐn)?shù)線,達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線,則無論其筆試成績高低,是否出現(xiàn)聘用崗位空缺,均視為該報考人員的綜合成績不合格,不予聘用。
五、紀(jì)律要求
(一)工作人員
1.嚴(yán)肅考紀(jì)、端正考風(fēng),保證面試工作正常進行。
2.必須服從紀(jì)檢人員的監(jiān)督管理,保證面試工作安全進行,嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。對面試中的泄密和違紀(jì)行為,一經(jīng)查實,按黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)應(yīng)試人員出現(xiàn)下列情形之一的,取消面試資格:
1.未按規(guī)定時間到面試場地參加面試者;
2.面試過程中弄虛作假、故意干擾面試工作、違反面試紀(jì)律者;
3.在面試過程中透露與自己身份有關(guān)信息者。
二〇一二年七月六日