恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,注冊地?zé)熍_。
近年來,恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末,恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元,是2013年末的1.6倍;各項存款余額7578億元,各項貸款余額4252億元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元,這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善,分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家,是2013年末的兩倍。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(gyroscope)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位,全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽(yù)。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行,恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,踐行“1112?5556”工程,即:一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”)、一個目標(biāo)(五年目標(biāo)是以客戶為中心,以創(chuàng)新為驅(qū)動,高效協(xié)同,彎道超車,五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣;十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團(tuán))、兩個策略(“植根魯蘇,深耕成渝,拓展中部六省和海西,進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略)、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略(國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力)、五個引領(lǐng)(人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng))、六大綜合能力(價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力);大力實(shí)施“12345”行動綱領(lǐng),即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商,“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺,“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行,“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,“5”是投行、資管、平臺、人才盤點(diǎn)和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具,致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”,力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行,為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務(wù)。
南京分行是恒豐銀行首家省外一級分行,于2006年11月16日正式開業(yè)。截至2017年6月底,總資產(chǎn)1025.6億元、一般性存款余額851.6億元。目前南京分行設(shè)立了無錫分行、南通分行、揚(yáng)州分行、連云港分行4家二級分行,徐州分行目前正在籌建中;下轄14家支行、5家社區(qū)支行;發(fā)起設(shè)立了揚(yáng)中恒豐村鎮(zhèn)銀行。南京分行先后榮獲“江蘇省文明單位”“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”“江蘇省平安金融單位”“全國銀行業(yè)雷鋒崗”“江蘇地區(qū)客戶滿意度最佳銀行”等榮譽(yù)稱號。 恒豐銀行南京分行積極倡導(dǎo)“同一個恒豐,同一個家”的企業(yè)文化,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的薪酬收入?,F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向南京市、溧水、高淳地區(qū)公開招聘金融精英,共創(chuàng)美好未來。
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄。
2.具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
3.身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
4.認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
?。ㄒ唬┩侵行虚L
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):若干。
3.工作職責(zé):
?。?)負(fù)責(zé)主持支行的全面工作。
?。?)負(fù)責(zé)組織、推動支行業(yè)務(wù)營銷工作,落實(shí)分行對支行的業(yè)務(wù)考核計劃。
?。?)對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
?。?)負(fù)責(zé)管理支行會計結(jié)算業(yè)務(wù)、出納業(yè)務(wù)、儲蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)的柜面操作,對分行員工進(jìn)行日常管理、考核、評價。
?。?)完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
?。?)年齡40周歲(含)以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
(2)具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
(3)品行端正,具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識。
?。?)具有較強(qiáng)的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力,較強(qiáng)的風(fēng)險識別、分析、判斷和把控能力,較強(qiáng)的決策分析、應(yīng)變和執(zhí)行力。
?。ǘ┩侵懈毙虚L/行長助理
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):若干。
3.工作職責(zé):
?。?)協(xié)助支行行長管理支行會計結(jié)算業(yè)務(wù)、出納業(yè)務(wù)、儲蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)的柜面操作。
?。?)協(xié)助支行行長管理所營銷客戶的服務(wù)和日常維護(hù)工作。
(3)協(xié)助支行行長進(jìn)行對公業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與營銷。
?。?)協(xié)助支行行長對分行員工進(jìn)行日常管理、考核、評價。
?。?)完成支行行長交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)年齡40周歲(含)以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
?。?)具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
?。?)品行端正,具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識。
(4)具有較強(qiáng)的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力,較強(qiáng)的風(fēng)險識別、分析、判斷和把控能力,較強(qiáng)的決策分析、應(yīng)變和執(zhí)行力。
?。ㄈ┚C合柜員
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):若干。
3.工作職責(zé):
(1)受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請,正確、高效的處理各項業(yè)務(wù)。
?。?)按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù),積極配合各項內(nèi)外部檢查。
(3)按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機(jī)具等物品。
?。?)營業(yè)期間,按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。
?。?)負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。
4.任職資格要求:
?。?)年齡28周歲(含)以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
?。?)具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗。
?。?)形象好、氣質(zhì)佳。
(4)具備反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
(四)理財經(jīng)理
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):若干。
3.工作職責(zé):
?。?)負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
?。?)負(fù)責(zé)潛在客戶的營銷,通過有針對性的服務(wù),將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。
?。?)針對客戶和潛在客戶設(shè)計個性化理財方案,進(jìn)行一對一的理財服務(wù)。
?。?)解答客戶理財業(yè)務(wù)咨詢,協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。
(5)搜集并反饋客戶需求,提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。
?。?)完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
?。?)年齡28周歲(含)以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
(2)具有2年以上銀行理財崗位工作經(jīng)驗。
?。?)形象好、氣質(zhì)佳。
(4)具備afp/cfp(金融理財師)證書,具有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮,具有證券、保險、外匯、基金等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
?。ㄎ澹┐筇媒?jīng)理
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):若干。
3.工作職責(zé):
?。?)負(fù)責(zé)對營業(yè)大廳內(nèi)整體服務(wù)規(guī)范,包括物理環(huán)境和工作人員進(jìn)行監(jiān)督和管理。
?。?)負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求,為營業(yè)大廳內(nèi)所有客戶提供識別、引導(dǎo)和分流等服務(wù)。
(3)負(fù)責(zé)按照服務(wù)規(guī)范要求,積極向營業(yè)大廳內(nèi)客戶進(jìn)行簡單產(chǎn)品推介、解答簡單業(yè)務(wù)咨詢等服務(wù)。
?。?)負(fù)責(zé)受理營業(yè)大廳內(nèi)的客戶投訴,并及時協(xié)調(diào)、跟蹤、督促相關(guān)部門解決。
?。?)完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)年齡28周歲(含)以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
?。?)具有2年以上銀行大堂經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
(3)品貌端正,具有親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,能夠較好地與客戶溝通。
?。?)具備較全面的金融業(yè)務(wù)知識,了解銀行產(chǎn)品的基本知識與辦理流程。
?。?)具有良好的心理承受能力、應(yīng)變能力及組織協(xié)調(diào)能力。
?。┩顿Y銀行部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):1人。
3.工作職責(zé):
?。?)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī),執(zhí)行總行投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、方針和政策。
?。?)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織、指導(dǎo)投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展,制定分行投資銀行業(yè)務(wù)工作計劃并組織實(shí)施。
(3)定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高投資銀行業(yè)務(wù)人員整體業(yè)務(wù)水平。
?。?)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行內(nèi)相關(guān)資源,推動分行投行業(yè)務(wù)項目的開展。
(5)完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)年齡40周歲(含)以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
?。?)具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
?。?)熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策,熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務(wù)。
?。?)具有較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
?。?)具有豐富的金融同業(yè)資源;具備扎實(shí)的金融、財務(wù)或法律背景;擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
?。ㄆ撸┩顿Y銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):若干。
3.工作職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總分行投行產(chǎn)品有關(guān)辦法、制度、文件及有關(guān)工作部署。
?。?)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行內(nèi)相關(guān)資源,推動分行投行業(yè)務(wù)項目的開展。
?。?)負(fù)責(zé)按照流程做好投行業(yè)務(wù)項目的初選、推薦和申報工作。
?。?)負(fù)責(zé)配合總行投行部做好債務(wù)融資工具等業(yè)務(wù)的承銷、發(fā)行、推廣和管理。
?。?)負(fù)責(zé)配合總行投行部做好投行業(yè)務(wù)項目的審批與后續(xù)跟蹤管理。
?。?)做好投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)工作。
?。?)完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
?。?)年齡35周歲以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
?。?)具有2年以上投行相關(guān)工作經(jīng)驗。
?。?)熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策,熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務(wù)。
?。?)具有較強(qiáng)的人際溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
?。?)具有豐富的金融同業(yè)資源,具備扎實(shí)的金融、財務(wù)或法律背景,擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
?。ò耍┵Y產(chǎn)管理部總經(jīng)理
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):1人。
3.工作職責(zé):
?。?)負(fù)責(zé)圍繞分行發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃,研究制定分行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)條線的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,并組織實(shí)施。
(2)負(fù)責(zé)建立和完善分行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理框架和內(nèi)部控制管理體系,并組織推動、監(jiān)督管理。
?。?)負(fù)責(zé)獨(dú)立或配合總行審核分行對接理財資金業(yè)務(wù)出賬的信貸業(yè)務(wù)合同、抵質(zhì)押及保證合同、通道合同等的真實(shí)性、完整性,以及是否存在重大遺漏。
?。?)負(fù)責(zé)分行對接理財資金業(yè)務(wù)的管理和出賬資金銜接工作。
?。?)完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)年齡40周歲(含)以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
?。?)具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
?。?)熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策,熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。
?。?)具有較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
(5)具有豐富的金融同業(yè)資源;具備扎實(shí)的金融、財務(wù)或法律背景;擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
?。ň牛┵Y產(chǎn)管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):若干。
3.工作職責(zé):
(1)牽頭開展分行對接理財資金業(yè)務(wù)的營銷推動工作。
?。?)負(fù)責(zé)獨(dú)立或配合總行審核分行對接理財資金業(yè)務(wù)出賬的信貸業(yè)務(wù)合同、抵質(zhì)押及保證合同、通道合同等的真實(shí)性、完整性,以及是否存在重大遺漏。
?。?)負(fù)責(zé)分行對接理財資金業(yè)務(wù)的管理和出賬資金銜接工作。
?。?)完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)年齡35周歲以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
?。?)具有2年以上資管類相關(guān)工作經(jīng)驗。
?。?)熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策,熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。
?。?)具有較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
?。?)具有豐富的金融同業(yè)資源;具備扎實(shí)的金融、財務(wù)或法律背景;擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
?。ㄊ┙鹑谑袌隹偛扛笨偨?jīng)理/總經(jīng)理助理
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):1人。
3.工作職責(zé):
?。?)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人圍繞全行發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃研究制訂全行金融市場條線的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和階段性業(yè)務(wù)計劃,并組織實(shí)施。
?。?)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善全行金融市場業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理框架和內(nèi)部控制管理體系,加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)工作,并組織推動、監(jiān)督管理。
?。?)負(fù)責(zé)各項資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的營銷,包括但不限于信托計劃托管、資產(chǎn)管理計劃托管、基金托管等各類托管業(yè)務(wù)。
(4)負(fù)責(zé)各項資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的后續(xù)管理,包括但不限于資產(chǎn)估值、托管數(shù)據(jù)核對、賬戶管理、資金清算等。
(5)負(fù)責(zé)傳統(tǒng)對公授信業(yè)務(wù)的拓展和直接融資,營銷各類符合總分行直接投資的傳統(tǒng)項目。
(6)完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
?。?)年齡40周歲(含)以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
(2)具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
?。?)熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策,熟悉商業(yè)銀行金融市場業(yè)務(wù)。
?。?)具有較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
?。?)具有豐富的金融同業(yè)資源;具備扎實(shí)的金融、財務(wù)或法律背景;擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
?。ㄊ唬┙鹑谑袌隹偛慨a(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):若干。
3.工作職責(zé):
?。?)負(fù)責(zé)同業(yè)資金運(yùn)營業(yè)務(wù)和管理,包括但不限于同業(yè)委托代理資金運(yùn)營管理、同業(yè)資產(chǎn)的投資、同業(yè)資金合作業(yè)務(wù)的營銷和管理等。
?。?)負(fù)責(zé)同業(yè)資金運(yùn)營業(yè)務(wù)和同業(yè)維護(hù)管理,包括但不限于信貸資產(chǎn)流轉(zhuǎn)、同業(yè)授信等渠道合作業(yè)務(wù)及貴金屬業(yè)務(wù)的營銷和管理等。
(3)負(fù)責(zé)各項資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的營銷,包括但不限于信托計劃托管、資產(chǎn)管理計劃托管、基金托管等各類托管業(yè)務(wù)。
?。?)負(fù)責(zé)各項資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)的后續(xù)管理,包括但不限于資產(chǎn)估值、托管數(shù)據(jù)核對、賬戶管理、資金清算等。
?。?)負(fù)責(zé)傳統(tǒng)對公授信業(yè)務(wù)的拓展和直接融資,營銷各類符合總分行直接投資的傳統(tǒng)項目。
(6)完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
?。?)年齡35周歲以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
?。?)具有2年以上金融市場相關(guān)工作經(jīng)驗。
(3)熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策,熟悉商業(yè)銀行金融市場業(yè)務(wù)。
?。?)具有較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
?。?)具有豐富的金融同業(yè)資源;具備扎實(shí)的金融、財務(wù)或法律背景;擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
?。ㄊ┢睋?jù)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):1人。
3.工作職責(zé):
?。?)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人圍繞全行發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃研究制訂票據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和階段性業(yè)務(wù)計劃,并組織實(shí)施。
(2)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善全行票據(jù)業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理框架和內(nèi)部控制管理體系,加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)工作,并組織推動、監(jiān)督管理。
?。?)維護(hù)同業(yè)客戶的客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)指導(dǎo)同業(yè)業(yè)務(wù)客戶的溝通,及時推廣我行新業(yè)務(wù)和最適合客戶的業(yè)務(wù)。
?。?)完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
?。?)年齡40周歲(含)以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
?。?)具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
?。?)熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策,熟悉商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務(wù)。
(4)具有較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
?。?)具有豐富的金融同業(yè)資源;具備扎實(shí)的金融、財務(wù)或法律背景;擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
?。ㄊI(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):1人。
3.工作職責(zé):
(1)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人圍繞全行發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃研究制訂全行企業(yè)金融的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和階段性業(yè)務(wù)計劃,并組織實(shí)施。
?。?)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善全行企業(yè)金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理框架和內(nèi)部控制管理體系,加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)工作,并組織推動、監(jiān)督管理。
?。?)牽頭組織實(shí)施分行企業(yè)金融客戶服務(wù)方案評審(預(yù)審)管理工作;負(fù)責(zé)信用業(yè)務(wù)項目與風(fēng)險管理、授信評審管理部門的銜接、協(xié)調(diào)。
(4)負(fù)責(zé)本行企業(yè)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣應(yīng)用;組織企業(yè)金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品的分析、研究、開發(fā)以及測試,擬訂配套管理制度;負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化。
?。?)負(fù)責(zé)營銷關(guān)系管理、客戶關(guān)系管理、營銷宣傳等工作。
?。?)完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
?。?)年齡40周歲(含)以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
(2)具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
?。?)熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策,熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融業(yè)務(wù)。
?。?)具有較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
?。?)具備扎實(shí)的金融、財務(wù)或法律背景;擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
?。ㄊ模I(yè)務(wù)管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):若干。
3.工作職責(zé):
?。?)調(diào)研區(qū)域市場、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及同業(yè)企業(yè)金融業(yè)務(wù)動態(tài),分解、落實(shí)營銷目標(biāo)任務(wù),并協(xié)助營銷團(tuán)隊開展?fàn)I銷。
(2)負(fù)責(zé)為營銷團(tuán)隊提供產(chǎn)品咨詢、策劃、外部渠道協(xié)調(diào)、具體方案指導(dǎo)及其他相關(guān)專業(yè)支持。
?。?)實(shí)施分行企業(yè)金融客戶服務(wù)方案評審(預(yù)審)管理工作;負(fù)責(zé)信用業(yè)務(wù)項目與風(fēng)險管理、授信評審管理部門的銜接、協(xié)調(diào)。
?。?)負(fù)責(zé)本行企業(yè)金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣應(yīng)用;組織企業(yè)金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品的分析、研究、開發(fā)以及測試,擬訂配套管理制度;負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程的梳理、優(yōu)化。
?。?)負(fù)責(zé)營銷關(guān)系管理、客戶關(guān)系管理、營銷宣傳等工作。
?。?)完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
?。?)年齡35周歲以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
?。?)具有2年以上企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗。
(3)熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策,熟悉商業(yè)銀行企業(yè)金融業(yè)務(wù)。
?。?)具有較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。
(5)具有豐富的業(yè)務(wù)資源;具備扎實(shí)的金融、財務(wù)或法律背景;擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。
?。ㄊ澹┻\(yùn)營管理部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):1人。
3.工作職責(zé):
?。?)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人圍繞全行整體戰(zhàn)略規(guī)劃研究制定運(yùn)營管理類業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃并組織實(shí)施。
?。?)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善運(yùn)營管理的內(nèi)部控制體系,及時修訂完善內(nèi)控措施并做好推廣落實(shí)、跟蹤評價、糾改執(zhí)行。
?。?)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人管理全轄各營業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營核算和事后監(jiān)督工作,組織開展運(yùn)營條線的業(yè)務(wù)管理檢查監(jiān)督考核工作、轄內(nèi)會計主管的派駐和管理工作、組織開展?fàn)I業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和柜員文明規(guī)范服務(wù)管理工作、本部門的綜合管理、團(tuán)隊建設(shè)以及人員培訓(xùn)等工作。
?。?)完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
?。?)年齡40周歲(含)以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
?。?)具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
?。?)品行端正,具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識。
?。?)具備較強(qiáng)的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力;較強(qiáng)的風(fēng)險識別、分析、判斷和把控能力;較強(qiáng)的決策分析、應(yīng)變和執(zhí)行力。
(十六)零售金融部副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理
1.工作地點(diǎn):南京市。
2.招聘人數(shù):1人。
3.工作職責(zé):
?。?)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人圍繞全行整體戰(zhàn)略規(guī)劃研究制定零售業(yè)務(wù)和移動金融業(yè)務(wù)的發(fā)展、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施。
(2)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善零售業(yè)務(wù)和移動金融業(yè)務(wù)市場營銷內(nèi)部控制管理體系,及時修訂完善內(nèi)控措施并做好推廣落實(shí)、跟蹤評價、糾改執(zhí)行。
?。?)負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理、市場調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新工作。
(4)負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)市場營銷的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)。組織開展與其他業(yè)務(wù)板塊的業(yè)務(wù)聯(lián)動、交叉銷售,組織實(shí)施品牌推廣、營銷策劃。
?。?)完成上級交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)年齡40周歲(含)以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。
(2)具有2年以上同級別管理經(jīng)驗或3年以上下一級別管理經(jīng)驗。
?。?)品行端正,具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識。
?。?)較強(qiáng)的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力,較強(qiáng)的風(fēng)險識別、分析、判斷和把控能力,較強(qiáng)的決策分析、應(yīng)變和執(zhí)行力。
三、報名須知
?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間:2017年12月31日。
?。ǘ?yīng)聘方式: 應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會招聘-招聘機(jī)構(gòu)-南京分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。
(三)其他事項:
?。?)應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
?。?)經(jīng)審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
?。?)經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 曹先生。 咨詢電話:025-86827639。 聯(lián)系郵箱:hf_nj@sohu.com。