2、面試(面試成績100分,占總成績的30%)。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序,以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選,如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試以結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試成績低于60分者不予聘用。面試時間、地點(diǎn)將在公布筆試成績時一并公布。
3、考試總成績??忌荚嚳偝煽円园俜钟?,計算考生考試總成績時,要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,政策性加分只在筆試成績中計算??偝煽冊谶d克縣人民政府網(wǎng)站(www.xunke.gov.cn)公布,并在面試考點(diǎn)進(jìn)行張貼。
(三)體檢
面試結(jié)束后,按招聘名額1:1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列,按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格,不予遞補(bǔ)。
(四)考核
組成考核組對體檢合格者進(jìn)行考核??己藢⑼ㄟ^社區(qū)、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解和個別談話,并查閱檔案等方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn),同時復(fù)查報名資格。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選,經(jīng)2017年遜克縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在遜克縣人民政府網(wǎng)站(www.xunke.gov.cn)進(jìn)行公示,公示時間為七個工作日,公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
七、相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用,享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。
八、招聘紀(jì)律
對有下列情形的人員,取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)有其它違紀(jì)情形的。
九、本公告由2017年遜克縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
1:《2017年遜克縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》
2:《2017年遜克縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》
2017年遜克縣部分事業(yè)單
位公開招聘工作人員工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年9月12日