內蒙古銀行呼倫貝爾分行成立于2010年9月26日，是經內蒙古銀監(jiān)局批準成立、內蒙古銀行總行下設的一級分行。分行自成立以來秉承“專注于心、高效于行”的經營理念，堅持“助力呼倫貝爾經濟發(fā)展、支持地方中小企業(yè)”為己任，各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展，取得了較好的經營成果，樹立了良好的品牌形象。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，我分行將籌建呼倫貝爾大楊樹拓跋支行，現(xiàn)向社會各界誠聘英才，共謀發(fā)展。

一、招聘原則

本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓?、公正、競爭、擇?yōu)的原則，通過筆試、面試、考核面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

支行行長1名、員工5名(綜合柜員崗、大堂經理崗)。

三、工作地點

呼倫貝爾大楊樹鎮(zhèn)

四、招聘基本要求

(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;

(二)具有高度的責任心和團隊意識,服從工作安排和分配，愿意履行內蒙古銀行員工義務和崗位職責;

(三)身體健康，心理素質良好，具有較強的抗壓能力;

(四)認同內蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長期在內蒙古銀行工作;

(五)應聘者須要求持有工作地點當?shù)貞艏?/p>

五、招聘崗位要求

(一)支行行長

1.年齡35周歲以下;

2.全日制大學本科及以上學歷;

3.2年及以上銀行同業(yè)工作經歷;

4.熟悉銀行業(yè)相關法律法規(guī)，熟練掌握銀行業(yè)運營管理、支付結算等業(yè)務技能，能夠帶領支行員工完成各項工作任務。

(二)綜合柜員崗、大堂經理崗

1.年齡30周歲以下;

2.全日制大學本科及以上學歷;

3.經濟學學科、法學學科、管理學學科專業(yè);

4.了解銀行業(yè)相關知識，具備良好的溝通協(xié)調能力及客戶服務意識。

六、招聘程序

本次招聘將通過網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進行，進入下一輪競聘者我行將以電話形式通知本人。

(一)報名

1.報名時間

報名截止日期至2017年9月20日17:30(北京時間)。

2.報名方式

本次招聘采取電子郵件方式進行。

3.報名要求

應聘人員在規(guī)定時間內，將《內蒙古銀行呼倫貝爾分行招聘報名表》(見附件)及電子檔案資料發(fā)送至專用郵箱nmgyhhlbe@163.com，電子檔案資料包括：身份證、學歷證、學位證、專業(yè)資格證及其他資歷證明材料掃描件。

郵件標題和文件壓縮包名稱請按照“應聘崗位名稱+應聘者姓名”規(guī)則進行命名。

(二)資格審查

我行將在報名截止后5個工作日內對報名表信息進行審核，通過資格審查的報名人員，我行將通過電話方式告知。

(三)考核

通過資格審查的應聘人員，我行將電話通知其筆試時間及地點，筆試時請攜帶本人身份證、身份證、學歷證、學位證、專業(yè)資格證及其他資歷證明材料原件及復印件入場進行考試。

根據(jù)筆試成績，由高到低按招聘人數(shù)一定比例確定參加面試人員，并通過電話方式通知應聘者面試時間、地點，面試時需攜帶本人身份證，著正裝參加。

(四)錄用

通過考核程序，確定擬錄用人員，并進行體檢。體檢合格者，根據(jù)內蒙古銀行規(guī)章制度辦理入職手續(xù)并安排崗前培訓。本次招聘錄用人員與我行簽訂勞動合同，按我行制度規(guī)定進行考核管理，如試用期滿未達到考核要求，不予聘用。

七、注意事項

(一)應聘者須對所提供的應聘資料的真實性、完整性負責，如經核實不符合招聘條件或與事實不符，本行有權取消其錄用資格;

(二)應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問題而造成無法通知的，由應聘者自行負責;

(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，未接到電話通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者視為未通過考核。本行對應聘材料予以保密并妥善保管，恕不退還;

(四)本次招聘采取網(wǎng)上報名，謝絕來電、來訪。