根據(jù)青海省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會《關(guān)于委直屬單位公開招聘臨聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(青衛(wèi)人[2015]53號)文件精神，因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外工作人員1名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則。

二、招聘崗位及條件要求

此次招聘的范圍面向社會，戶籍不限，年齡在25周歲以下(1992年1月1日以后出生)的全日制普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

三、招聘辦法和程序

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2017年9月16日—9月20日(周六、周日休息)

報(bào)名地點(diǎn)：省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心人才交流部(西寧市南川西路69號)

聯(lián)系電話：0971-6264249 張老師

招聘崗位與報(bào)考人員達(dá)不到1：3比例要求的，中心將根據(jù)崗位需求決定是否取消該崗位招聘計(jì)劃;若保留招聘計(jì)劃，可視筆試、面試情況決定是否聘用。

資格審查所需材料：

1.居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

2.本人近期一寸正面免冠同底照片3張。

3.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按報(bào)考條件要求提供。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(二)筆試

1.形式：閉卷考試。

2.時(shí)間：具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(其中：考試培訓(xùn)崗位相關(guān)知識占50%)。

筆試結(jié)束后，筆試成績由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站上公布。筆試成績占總成績的70%。

(三)面試

面試工作的具體時(shí)間、地點(diǎn)待定。面試成績占總成績的30%。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》要求，參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，體檢由中心統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢不合格者，不予聘用。

(五)考核及資格復(fù)查

體檢合格人員，中心將對其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合表現(xiàn)情況等進(jìn)行考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，曾有其他違紀(jì)違法行為記錄的，依法取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的招聘空額可按考試成績遞補(bǔ)。

(六)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢合格的，按擇優(yōu)錄用原則確定擬聘用名單，并在相關(guān)媒體進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。公示合格的擬聘人員報(bào)上級主管部門備案。

(七)辦理聘用手續(xù)及待遇

經(jīng)公示無異議與擬聘人員簽訂勞動合同，實(shí)行試用期制度(試用期工資1500元/月)。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，享受本單位同工同酬待遇，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。不合格的，解除勞動合同。

四、工作紀(jì)律與要求

(一)在進(jìn)行公開招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)格按照招錄程序做好公開招聘工作。

(三)嚴(yán)格招聘工作中的各項(xiàng)保密措施，命題專家、面試考官、招聘工作人員一律與中心簽訂保密協(xié)議，明確各方責(zé)任。在考務(wù)工作中確保有2名以上工作人員在場時(shí)才能進(jìn)行試卷交接、印制等保密工作。

(四)考官應(yīng)本著“公平、公正、透明”的原則，對考生進(jìn)行客觀評價(jià)。

(五)省紀(jì)委駐衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組全程參與招聘工作，進(jìn)行監(jiān)督。

(六)對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

青海省衛(wèi)生人才交流服務(wù)中心

2017年9月14日