為滿足我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的用人需求，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2017年公開(kāi)選調(diào)選聘工作，現(xiàn)公告如下：

一、職位與計(jì)劃

1.選聘事業(yè)單位人員計(jì)劃26名。具體見(jiàn)《2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)選聘計(jì)劃職位表》(附件1)。

2.選調(diào)(選聘)公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn)、桂陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)。

選調(diào)(選聘)各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在桂陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布。

二、報(bào)名范圍與條件

(一)報(bào)名范圍

1.所有選調(diào)職位面向郴州市各級(jí)機(jī)關(guān)、參公單位已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記，在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員。

2.所有選聘職位面向郴州市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。

(二)報(bào)名條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

2. 選調(diào)職位需具有2年以上公務(wù)員(參公人員)工作經(jīng)歷(含試用期)，在現(xiàn)單位工作1年以上;選聘職位需具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作經(jīng)歷(含試用期)，在現(xiàn)單位工作1年以上。

3.全日制大學(xué)本科以上文化程度;具有專業(yè)技術(shù)職稱人員學(xué)歷要求放寬為本科。

4.副科級(jí)(不含副科級(jí))以下職務(wù);

5.團(tuán)縣委辦公室職位年齡在27周歲以下(1989年9月22日以后出生);其他職位年齡在35周歲以下(1981年9月22日以后出生);

6.適應(yīng)職位所需的身體條件;

7.職位要求的其他資格條件;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加選調(diào)(選聘)：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處分期間或未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

5.尚在新聘用事業(yè)單位人員試用期的;

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

以上工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2017年10月31日。[page]

三、公開(kāi)選調(diào)(選聘)程序和辦法

選調(diào)(選聘)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理轉(zhuǎn)任(聘用)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)考人員可提前填寫(xiě)并打印《2017年桂陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)(選聘)報(bào)名表》。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。

報(bào)考專業(yè)參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣人社局提出意見(jiàn)，報(bào)縣公開(kāi)選調(diào)(選聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

2.資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他證書(shū)資料)原件和復(fù)印件，以及所在單位出具的同意報(bào)考意見(jiàn)。報(bào)考選調(diào)崗位的還需提供公務(wù)員登記表或參公登記表復(fù)印件。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合選調(diào)(選聘)職位條件的，資格審查不合格。

3.報(bào)名時(shí)間?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2017年9月22日至9月26日(每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

4.報(bào)名地點(diǎn)。桂陽(yáng)縣四大院辦公樓四樓人社局479會(huì)議室。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2017年10月14日下午 14:30-17:30到桂陽(yáng)縣四大院辦公樓一樓人社局187辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試工作全過(guò)程。

(2)每個(gè)選調(diào)(選聘)職位數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3。低于1：3的，核減選調(diào)(選聘)計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例;核減選調(diào)(選聘)計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消選調(diào)(選聘)計(jì)劃。

(3)取消選調(diào)(選聘)計(jì)劃數(shù)的職位，將于9月27日在桂陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。報(bào)考職位被取消的人員可在9月28日上午(8:00-12:00)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。9月28日下午將公布核減選調(diào)(選聘)計(jì)劃數(shù)的職位。

(二)筆試

1.筆試科目

筆試科目為1科(一套試卷)，內(nèi)容為公文寫(xiě)作基礎(chǔ) (30%)和作文(70%)。

筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)限均為150分鐘，按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間:2017年10月15日上午9:00-11:30。

3. 筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)公布。2017年10月下旬在桂陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

(三)面試

1.面試對(duì)象。按選調(diào)(選聘)職位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨職位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到選調(diào)(選聘)計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.面試形式。參照公務(wù)員錄用面試辦法，采用結(jié)構(gòu)化面試形式。

3.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為20分，起評(píng)分為75分，即在75—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

4.面試成績(jī)。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，未參加面試及面試成績(jī)?cè)?5分以下(不含75分)的不予選調(diào)(選聘)。

5.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

(四)體檢

1.體檢對(duì)象。按照選調(diào)(選聘)職位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況，核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效。

(六)公示

考察合格者名單在桂陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書(shū)面反映。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題，由用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)縣公開(kāi)選調(diào)(選聘)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(七)擇崗

按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則，以及選調(diào)選聘職位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體用人單位，時(shí)間另行通知。

(八)轉(zhuǎn)任(調(diào)配)手續(xù)辦理

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映問(wèn)題不影響選調(diào)(選聘)結(jié)果的人員，按有關(guān)程序和規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任、調(diào)配手續(xù)。選聘人員的聘用崗位由用人單位依據(jù)崗位設(shè)置政策確定。[page]

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诠痍?yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看選調(diào)(選聘)各環(huán)節(jié)相關(guān)信息。選調(diào)(選聘)單位及組織實(shí)施部門(mén)均不一一電話通知報(bào)考人員。

2.報(bào)考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的報(bào)考人員不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。

3.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與選調(diào)(選聘)考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

4.體檢不合格或放棄的，可按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)1次。體檢之后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)(選聘)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督，組織部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)把關(guān)，人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

八、考試服務(wù)

(一)政策考務(wù)咨詢

縣委組織部：0735-4470251;

縣人社局：0735-4469972;

(二)舉報(bào)投訴

縣紀(jì)委：0735-4470322;

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1.2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)選聘計(jì)劃職位表

2.2017年桂陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)(選聘)報(bào)名表

3.2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

4. 2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)選調(diào)(選聘)工作人員報(bào)考有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

5.誠(chéng)信考試承諾書(shū)