2017年南京銀行北京分行長期招聘公告
來源:南京銀行 閱讀:1209 次 日期:2017-09-18 14:51:28
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南京銀行成立于1996年2月8日,是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,在全國城商行中率先上市。

目前下轄上海、北京、杭州,江蘇省內(nèi)泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行,總資產(chǎn)逾1萬億元,員工近萬人,2016年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列152位。

南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來,各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展,贏得了廣大客戶的認可和支持,在北京市場樹立了良好的品牌形象。目前,北京分行員工近500人,營業(yè)網(wǎng)點13家,遍布各大城區(qū),實現(xiàn)了規(guī)模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。

因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要,現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟,共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇,實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!

一、應(yīng)聘人員基本條件:

(一)能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度;具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德,責任心強、作風正派、廉潔自律,品行、操守方面無不良記錄;

(二)具備一定的人際溝通、文字表達及組織協(xié)調(diào)能力;

(三)本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)(信息科技人員專業(yè)要求除外);

(四)身體健康,能夠承受一定的工作壓力,條件特別優(yōu)秀的工作年限及年齡要求可適當放寬。

序號 部門 招聘崗位 招聘人數(shù) 工作地點
1 公司金融管理部 副總經(jīng)理 1 分行
2 公司金融管理部 產(chǎn)品經(jīng)理 1 分行
3 貿(mào)易融資部 總經(jīng)理 1 分行
4 貿(mào)易融資部 產(chǎn)品經(jīng)理 1 分行
5 同業(yè)業(yè)務(wù)部 客戶經(jīng)理 1 分行
6 公司金融部(投行方向) 主管 1 分行
7 公司金融部(投行方向) 產(chǎn)品經(jīng)理 1 分行
8 風險管理部 信用風險預(yù)警崗 1 分行
9 風險管理部 授信監(jiān)控管理崗 1 分行
10 風險管理部 授信后檢查管理崗 1 分行
11 風險管理部 征信管理崗 1 分行
12 風險管理部 綜合管理崗 1 分行
13 授信審批部 審批秘書崗兼綜合管理崗 1 分行
14 法律合規(guī)部 內(nèi)控合規(guī)檢查崗 1 分行
15 法律合規(guī)部 法律事務(wù)管理崗 1 分行
16 計劃財務(wù)部 資產(chǎn)負債管理崗 1 分行
17 小企業(yè)金融部 小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理 1 分行
18 個人金融部 個貸合同管理崗 2 分行
19 支行 支行行長、副行長 若干 各網(wǎng)點
20 支行 個人金融部經(jīng)理 若干 各網(wǎng)點
21 支行 公司金融部經(jīng)理 若干 各網(wǎng)點
22 支行 客戶經(jīng)理(非小、小企業(yè)、個人) 若干 各網(wǎng)點
23 支行 科技金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 若干 各網(wǎng)點
24 支行 文化金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 若干 各網(wǎng)點
25 支行 綜合柜員(熟悉外匯業(yè)務(wù)) 若干 分行
26 支行 綜合柜員 若干 各網(wǎng)點

二、具體崗位要求:

(一)公司金融管理部副總經(jīng)理

1、崗位職責:

協(xié)助部門總經(jīng)理制定公司客戶的營銷計劃和營銷方案,組織業(yè)務(wù)營銷;負責對公司客戶和渠道進行維護、管理;負責開辟業(yè)務(wù)通道和創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,為其他業(yè)務(wù)條線提供營銷支持。

2、應(yīng)聘條件:

(1)40周歲(含)以下,8年及以上商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉公司業(yè)務(wù)各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點及流程,擅長業(yè)務(wù)推動和考核管理;

(2)曾擔任公司業(yè)務(wù)管理職務(wù);

(3)具有較強的市場拓展能力、風險防范意識以及市場反應(yīng)敏感度;

(4)具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

(二)公司金融管理部產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責:

根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要,收集市場信息,制定公司業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案;負責業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā);負責對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營銷支持。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行資本市場業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、銀團業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗;

(2)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性;

(3)具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。

(三)貿(mào)易融資部總經(jīng)理

1、崗位職責:

負責推動分行貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的全面開展,負責為一線營銷部門提供貿(mào)易融資營銷支持、外匯政策研究和培訓(xùn)咨詢支持,負責分行貿(mào)易融資產(chǎn)品的維護和創(chuàng)新,負責推動貿(mào)易融資業(yè)務(wù)在分行的交叉銷售,負責與分行所在地外匯管理部門的工作聯(lián)系。

2、應(yīng)聘條件:

(1)40周歲(含)以下,8年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資工作經(jīng)驗,熟悉貿(mào)易融資各類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)特點及流程;

(2)曾擔任貿(mào)易融資管理崗位;

(3)具有較強的市場拓展能力、風險防范意識以及市場反應(yīng)敏感度;

(4)具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

(四)貿(mào)易融資部產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責:

根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要,收集市場信息,制定貿(mào)易融資業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案;負責業(yè)務(wù)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā);負責對條線客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營銷支持。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行貿(mào)易融資、供應(yīng)鏈融資相關(guān)工作經(jīng)驗;

(2)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產(chǎn)品開發(fā)前瞻性;

(3)具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。

(五)同業(yè)業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理

1、崗位職責:

負責分行同業(yè)業(yè)務(wù)的推動及開展,負責托管業(yè)務(wù)、同業(yè)間投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的流程管理和營銷推動。

2、應(yīng)聘條件

(1)35周歲(含)以下,2年及以上資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)、金融市場業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程和營銷技巧;

(2)能獨立開展產(chǎn)品研發(fā)與推廣工作,具有一定的信貸從業(yè)經(jīng)驗和同業(yè)客戶資源。

(六)公司金融部(投行方向)業(yè)務(wù)主管

1、崗位職責:

根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,建立并完善分行投行業(yè)務(wù)營銷框架體系,制定投行業(yè)務(wù)營銷策略,推動分行投行各項指標完成。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相關(guān)經(jīng)驗;

(2)擁有豐富的投行業(yè)務(wù)項目實操管理經(jīng)驗,熟悉北京市場;

(3)具備較強的組織協(xié)調(diào)力、決策能力及市場分析能力。

(七)公司金融部(投行方向)產(chǎn)品經(jīng)理

1、崗位職責:

根據(jù)分行投行業(yè)務(wù)的發(fā)展需要,收集市場信息,制定營銷計劃和營銷方案;負責分行投行業(yè)務(wù)制度梳理,提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn);負責提供投行業(yè)務(wù)營銷支持及業(yè)務(wù)操作。負責債券項目的承攬及發(fā)行工作;負責債券融資方案的設(shè)計、審核、協(xié)調(diào)及發(fā)行工作。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗;

(2)熟悉交易商協(xié)會債務(wù)融資工具或資本市場投、融資業(yè)務(wù)規(guī)則和流程,有一定的項目實操經(jīng)驗,有交易商協(xié)會工作經(jīng)驗或有交易商協(xié)會發(fā)債渠道者優(yōu)先;

(3)熟悉債券發(fā)行工作流程及有關(guān)法律、法規(guī)和政策,與銀行間市場投資者有良好的關(guān)系;

(4)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力;

(八)風險管理部信用風險預(yù)警崗

1、崗位職責:

(1)信用風險排查工作。主要負責制定分行排查計劃,負責組織開展監(jiān)管部門、總行、分行安排的各類風險排查的方案制定、實施推進及總結(jié)分析等工作;負責監(jiān)管部門和總行信用風險管理政策、制度在分行轄內(nèi)的貫徹落實,并對執(zhí)行情況進行跟蹤檢查。

(2)信用風險預(yù)警工作。主要負責客戶信用風險信號的預(yù)警、監(jiān)測、報告、跟蹤等工作;負責風險事項的上報工作。

(3)參與部內(nèi)各類合規(guī)檢查工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程;

(3)具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和風險評價能力。

(九)風險管理部授信監(jiān)控管理崗

1、崗位職責:

(1)資產(chǎn)質(zhì)量管控工作。主要負責分行關(guān)注、逾欠、不良、壓降數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析預(yù)測等工作,負責不良、逾欠管控目標的推動落實工作,負責按要求報送不良申請報告,完成撥備計提、風險分類等工作。

(2)逾欠管理。主要負責核實、確認新增逾欠情況的統(tǒng)計分析工作,報送新增符合不良特征貸款情況、報送逾期未減值貸款抵質(zhì)押物價值清單情況、跟蹤逾欠及問題貸款清收情況等工作。

(3)問題及不良貸款的考核工作。制定問題及不良貸款薪酬考核辦法、按月對問題及不良貸款的確認、相關(guān)責任人的薪酬考核報辦公室、費用扣減報相關(guān)部門落實實施。

(4)參與部內(nèi)各類合規(guī)檢查工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程;

(3)具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和風險評價能力。

(十)風險管理部授信后檢查管理崗

1、崗位職責:

負責非小企業(yè)、小微及個人經(jīng)營性貸款、個貸業(yè)務(wù)的客戶的貸后管理監(jiān)測工作,包括首次監(jiān)測、全面監(jiān)測、報表錄入等。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程;

(3)具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和風險評價能力。

(十一)風險管理部征信管理崗

1、崗位職責:

征信日常管理工作。主要負責分行征信系統(tǒng)及用戶的管理、維護工作;負責按月對各機構(gòu)征信查詢情況進行監(jiān)督檢查。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行客戶經(jīng)理、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程;

(3)具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和風險評價能力。

(十二)風險管理部綜合管理崗

1、崗位職責:

負責分行信貸管理系統(tǒng)、個貸系統(tǒng)、緩釋系統(tǒng)等業(yè)務(wù)息系統(tǒng)及用戶的管理、維護等工作;信貸從業(yè)資格管理工作;分行授信業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和報送工作等 。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行客戶經(jīng)理、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評估及貸款業(yè)務(wù)流程;

(3)具有較強的業(yè)務(wù)分析能力和風險評價能力。

(十三)授信審批部審批秘書兼綜合管理崗

1、崗位職責:

主要負責貸審會組織、額度及業(yè)務(wù)分發(fā)、審批意見匯總等及本部門其他綜合事務(wù)。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行授信審查審批相關(guān)工作經(jīng)歷,擁有投行業(yè)務(wù)、小企業(yè)、個人業(yè)務(wù)授信審批經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。

(十四)法律合規(guī)部內(nèi)控合規(guī)檢查崗

1、崗位職責:

負責分行內(nèi)控合規(guī)管理,制定內(nèi)控檢查計劃,錄入及督促條線按時完成,按時報送內(nèi)外部報表報告,負責操作風險相關(guān)工作,對口監(jiān)管部門完成相應(yīng)風險排查工作,負責分支行業(yè)務(wù)檢測。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,法律相關(guān)專業(yè),3年及以上商業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。

(十五)法律合規(guī)部法律事務(wù)管理崗

1、崗位職責:

法律審查輔助崗,負責審查分支行法律合同,解答法律咨詢,負責授信業(yè)務(wù)違規(guī)問責工作,牽頭分支行案防工作,完成案防管理工作要求及組織開展自評估,負責合規(guī)部臨時性工作內(nèi)容。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,法律相關(guān)專業(yè),3年及以上商業(yè)銀行法律審查相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。

(十六)計劃財務(wù)部資產(chǎn)負債管理崗

1、崗位職責:

負責制定分行資產(chǎn)負債管理政策及流程等,實施資產(chǎn)負債配置策略及管理;負責分行資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)管理,對分行資產(chǎn)負債運行情況進行分析,并撰寫分析報告;負責分行資產(chǎn)、負債產(chǎn)品外部定價及內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價管理;負責分行經(jīng)營考核辦法的制定、調(diào)整及考核兌現(xiàn)等。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉銀行各條線業(yè)務(wù)種類和流程。

(十七)小企業(yè)金融部小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1、崗位職責:

根據(jù)分行相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的發(fā)展需要,收集市場信息,制定小企業(yè)條線的產(chǎn)品營銷方案或綜合金融服務(wù)方案;負責小企業(yè)產(chǎn)品的制度梳理和產(chǎn)品研發(fā);負責對小企業(yè)客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品培訓(xùn)及營銷支持。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,3年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉各類小企業(yè)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程,準確把握北京地區(qū)小企業(yè)區(qū)位發(fā)展特點,具備較強的客戶關(guān)系管理、渠道管理及交叉銷售推動能力。

(十八)個人金融部個貸合同管理崗

1、崗位職責:

根據(jù)個貸審批意見復(fù)核合同內(nèi)容的準確性,集中處理個人貸款合同及相關(guān)業(yè)務(wù)資料的打印制作,監(jiān)督相關(guān)人員用印。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,2年及以上商業(yè)銀行合同管理相關(guān)工作經(jīng)歷,法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備較強的法律合規(guī)意識和風險把控能力。

(十九)支行行長、副行長

1、崗位職責:

負責支行營銷管理和員工管理,完成分行下達的各項經(jīng)營計劃,做好支行日常管理工作。副行長負責協(xié)助支行行長做好支行營銷管理等各項工作。

2、應(yīng)聘條件:

(1)五年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷,曾任其它銀行市場部門負責人,或支行正副行長;

(2)熟悉商業(yè)銀行的國內(nèi)外結(jié)算業(yè)務(wù)、公司金融業(yè)務(wù)、資產(chǎn)負債管理和個人金融業(yè)務(wù);

(3)具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源,具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

(二十)支行個人金融部經(jīng)理

1、崗位職責:

協(xié)助網(wǎng)點負責人完成各項個人業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃;帶領(lǐng)個人客戶經(jīng)理團隊進行渠道拓展,推動與個人客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作;負責網(wǎng)點個人客戶經(jīng)理的管理、培養(yǎng)及團隊建設(shè)。工作地點主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,5年及以上商業(yè)銀行個人業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷,熟悉各類個人業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點、流程;

(2)具有較強的市場開拓、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及風險管理意識,擁有豐富的客戶資源。

(二十一)支行公司金融部經(jīng)理

1、崗位職責:

協(xié)助網(wǎng)點負責人完成各項公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃;帶領(lǐng)公司客戶經(jīng)理團隊進行渠道拓展,推動與公司客戶在各項業(yè)務(wù)上的深度合作;負責網(wǎng)點公司客戶經(jīng)理的管理、培養(yǎng)及團隊建設(shè)。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷,熟悉各類公司業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點、流程;

(2)具有較強的市場開拓、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力及風險管理意識,擁有豐富的客戶資源。

(二十二)客戶經(jīng)理(非小、小企業(yè)、個人)?

1、崗位職責:

負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的市場拓展與營銷,為客戶提供各項業(yè)務(wù)資詢與服務(wù),負責相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作,完成分行下達的各項經(jīng)營指標。工作地點主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,2年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸工作經(jīng)歷,具備一定的財務(wù)分析能力;

(2)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識,擁有一定的客戶資源。

(3)特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

注:報客戶經(jīng)理崗位分為非小客戶經(jīng)理、小企業(yè)客戶經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理。

(二十三)科技金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

1、崗位職責:

負責與科技企業(yè)客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展和維護符合本行要求的科技類型客戶;及時準確地提交客戶分析、營銷方案、預(yù)警預(yù)報等資料;辦理各項科技金融業(yè)務(wù);協(xié)助其他經(jīng)營機構(gòu)客戶經(jīng)理開展科技金融服務(wù)工作。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,2年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸工作經(jīng)歷,具備一定的財務(wù)分析能力;

(2)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識,擁有一定的客戶資源。

(3)特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

(二十四)文化金融業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

1、崗位職責:

負責與文化企業(yè)客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展和維護符合本行要求的文化類型客戶;及時準確地提交客戶分析、營銷方案、預(yù)警預(yù)報等資料;辦理各項文化金融業(yè)務(wù);協(xié)助其他經(jīng)營機構(gòu)客戶經(jīng)理開展文化金融服務(wù)工作。

2、應(yīng)聘條件:

(1)35周歲(含)以下,2年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸工作經(jīng)歷,具備一定的財務(wù)分析能力;

(2)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識,擁有一定的客戶資源。

(3)特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

(二十五)綜合柜員(熟悉外匯業(yè)務(wù))

1、崗位職責:

負責受理柜面境內(nèi)外匯出匯入,申報國際收支;負責審核企事業(yè)單位結(jié)售匯材料,報送相關(guān)國際結(jié)算報表。

2、應(yīng)聘條件:

(1)30周歲(含)以下,2年及以上商業(yè)銀行柜面外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;

(2)形象良好,服務(wù)意識強,具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。

(二十六)綜合柜員?

1、崗位職責:

負責各項本外幣柜面業(yè)務(wù),負責每日業(yè)務(wù)的賬戶處理與核對;通過反洗錢、反假幣和各類核對手段,及時發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象,履行登記報告制度;負責客戶柜面營銷轉(zhuǎn)介并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、應(yīng)聘條件:

(1)30周歲(含)以下,2年及以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷;

(2)掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識,業(yè)務(wù)技能熟練;

(3)形象良好,服務(wù)意識強,具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力。

三、應(yīng)聘方法:

請在南京銀行招聘官網(wǎng)注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面,找到您心儀崗位的詳情中可點擊申請職位即可應(yīng)聘。

四、其他事項:

1、應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責;本行對應(yīng)聘人員信息嚴格保密;

2、應(yīng)聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷,我行將定期進行初審,請應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者,我行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我行通知,視作申請未通過。

3、謝絕來電來訪。

4、本次招聘長期有效。

更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試
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