根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(黑人社發(fā)[2011]68號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號(hào))和《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)[2015]66號(hào))規(guī)定，省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

(一)國(guó)家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)測(cè)與研究中心(黑龍江)，公益一類(lèi)，正處級(jí)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)：黃河以北地區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)測(cè)及相關(guān)信息咨詢(xún)服務(wù)工作。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款。

(二)黑龍江省標(biāo)準(zhǔn)化研究院(黑龍江省中俄標(biāo)準(zhǔn)研究中心與其合署辦公)，公益一類(lèi)，正處級(jí)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)：承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)化研究工作;承擔(dān)全省wto/tbt信息的通報(bào)與咨詢(xún)工作;承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)的咨詢(xún)服務(wù)，以及對(duì)俄羅斯及原獨(dú)聯(lián)體國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)的收集、整理、查詢(xún)和翻譯工作。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款。

(三)黑龍江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息中心，公益一類(lèi)，正處級(jí)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)：質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理領(lǐng)域相關(guān)信息的收集、整理及政務(wù)信息化工作。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款。

(四)國(guó)家移動(dòng)實(shí)驗(yàn)室研究發(fā)展與評(píng)價(jià)中心，公益一類(lèi)，正處級(jí)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)：移動(dòng)實(shí)驗(yàn)室評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、資質(zhì)評(píng)定方法和技術(shù)等相關(guān)研究工作。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款。

(五)黑龍江省計(jì)量檢定測(cè)試研究院，公益一類(lèi)，正處級(jí)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)：承擔(dān)建立計(jì)量基準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)的研究工作;承擔(dān)計(jì)量檢定、校準(zhǔn)、檢測(cè)、測(cè)試及量值傳遞工作;承擔(dān)計(jì)量器具新產(chǎn)品樣機(jī)實(shí)驗(yàn)及型式評(píng)價(jià)工作;承擔(dān)計(jì)量科學(xué)技術(shù)與計(jì)量檢測(cè)方法研究工作。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政全額預(yù)算撥款。

(六)黑龍江省質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)研究院，公益二類(lèi)，正處級(jí)事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)：承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)方法研究工作，并為產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、仲裁等工作提供檢驗(yàn)檢測(cè)鑒定服務(wù)。經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政部分補(bǔ)助。

(七)黑龍江省質(zhì)量認(rèn)證中心(黑龍江省防偽技術(shù)中心)

公益二類(lèi)，按正處級(jí)事業(yè)單位管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證及相關(guān)信息咨詢(xún)服務(wù)工作;承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證方面相關(guān)培訓(xùn)工作;承擔(dān)全省防偽技術(shù)研究及推廣工作。經(jīng)費(fèi)形式為非財(cái)政補(bǔ)助。

二、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)附件：黑龍江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表。

三、招聘人員條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

(二)政治素質(zhì)良好，品行端正;

(三)具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力;

(四)身體健康，具備崗位要求的身體條件;

(五)全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上文化程度;

(六)年齡35周歲以下(1982年10月1日以后出生);

(七)服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

(八)符合《省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))加分條件的考生，需在報(bào)名時(shí)提交持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料。

(九)有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.未滿招聘職位最低工作年限的;

2.各類(lèi)招考過(guò)程中被認(rèn)定為舞弊等違反考試紀(jì)律行為的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人選，若成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在黑龍江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

(2)面試時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的，將當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。

(3)根據(jù)黑龍江省財(cái)政廳 黑龍江省物價(jià)局《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(黑財(cái)綜[2017]86號(hào))文件規(guī)定，招聘單位可向進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員收取面試費(fèi)50元/人。

(4)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，低于60分者不予錄取。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試環(huán)節(jié)全程錄像。

5、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

7.俄語(yǔ)翻譯口語(yǔ)面試滿分為5分，以實(shí)際得分計(jì)入總成績(jī)。

(三)體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例等額確定體檢與考察人員(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。具體人選請(qǐng)登錄黑龍江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站查詢(xún)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》由招聘單位統(tǒng)一組織。體檢合格者，招聘單位統(tǒng)一組考察。主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及能力素質(zhì)是否與招聘職位匹配、是否有需要回避等方面的情況;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ鲗?shí)行一票否決制，體檢或考察不合格需補(bǔ)充考察人選的，按總成績(jī)從高到低排名依次遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

擬招聘人員確定后，在黑龍江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公示10個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，按照有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，實(shí)行崗位管理，根據(jù)實(shí)際聘任崗位兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：高延 呂偉

聯(lián)系電話：0451-87979085，0451-87979088

紀(jì)檢電話：0451- 87979161