根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)河北省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北大學(xué)2017年第二次面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理工作人員12名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象、條件、崗位、人數(shù)

(一)招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合招聘條件和崗位要求的全日制博士畢業(yè)生或碩士畢業(yè)生。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;身心健康;

3、具有符合崗位要求的工作能力;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、年齡一般不超過(guò)35歲(1981年10月10日后出生);

6、第一學(xué)歷為全日制普通院校(四年或五年制)本科，研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合招聘專(zhuān)業(yè)要求;

7、教學(xué)崗位招聘的碩士畢業(yè)生要求為全日制學(xué)術(shù)型，崗位條件中有特殊說(shuō)明的除外;

8、2017年10月10日前取得碩士畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)。

(三)招聘人數(shù)和崗位條件

本次河北大學(xué)公開(kāi)招聘人事代理工作人員12名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)附件《河北大學(xué)2017年第二次公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位條件表》。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2017年10月10日。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、已與河北大學(xué)簽訂聘用合同的人事代理人員,不得報(bào)考。

因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄報(bào)名材料及電子郵箱報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間： 2017年10月10日- 10月20日17時(shí)

報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系方式、電子郵箱：符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)根據(jù)報(bào)名崗位及專(zhuān)業(yè)到相關(guān)報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，也可郵寄報(bào)名材料到報(bào)名地址，或者將報(bào)名材料發(fā)送到電子郵箱報(bào)名。(詳細(xì)信息見(jiàn)《河北大學(xué)2017年第二次公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位條件表》)

2、報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(1)報(bào)考人員需填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件)，并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、本科、研究生學(xué)習(xí)成績(jī)單、所有相關(guān)證書(shū)(含所有階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)稱號(hào)證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等)及發(fā)表學(xué)術(shù)論文等材料復(fù)印件報(bào)名。

學(xué)術(shù)論文范圍指?jìng)€(gè)人在研究生期間所發(fā)表的與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文，要求為第一作者或?qū)煘榈谝蛔髡邎?bào)考人員為第二作者。

獎(jiǎng)勵(lì)范圍指?jìng)€(gè)人在研究生期間所獲得政府部門(mén)組織各類(lèi)評(píng)比活動(dòng)所獲獎(jiǎng)項(xiàng)或科研獎(jiǎng)勵(lì)。

榮譽(yù)稱號(hào)范圍指?jìng)€(gè)人在研究生階段獲得國(guó)家或省部級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等稱號(hào)。

(2)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。

(3)海外留學(xué)歸國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)的，可持學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名。

(4)外地報(bào)名者可將上述報(bào)名材料郵寄到報(bào)名地點(diǎn);也可將所有報(bào)名材料掃描，發(fā)送到電子郵箱報(bào)名，報(bào)名時(shí)郵件主題須使用“姓名+應(yīng)聘崗位(崗位代碼)+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)”，所有附件以一個(gè)壓縮包的形式發(fā)送，壓縮包以“姓名+應(yīng)聘崗位(崗位代碼)+應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)”命名。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

3、資格審查。由各基層招聘單位進(jìn)行資格審查初審，人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者進(jìn)入筆試階段。

資格審查結(jié)果報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在河北大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.hbu.cn/)公布。屆時(shí)請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，學(xué)校不再電話、郵件或短信通知。

(二)筆試

1、筆試由學(xué)校委托第三方出題，采取閉卷形式進(jìn)行。主要筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)知識(shí)?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)。試卷滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入綜合能力考核和基本素質(zhì)考核。

2、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注河北大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.hbu.cn/)通知，學(xué)校不再電話、郵件或短信通知。

(三)考核

考核分為綜合能力考核和基本素質(zhì)考核。

1、綜合能力考核

(1)綜合能力考核人選確定。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員，依據(jù)筆試成績(jī)按照分?jǐn)?shù)從高到低排序，以不高于應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位職數(shù)3：1的比例進(jìn)入綜合能力考核。

(2)綜合能力考核時(shí)間、地點(diǎn)：請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注河北大學(xué)人事處主頁(yè)(http://rsc.hbu.cn/)通知，學(xué)校不再電話、郵件或短信通知。

(3)綜合能力考核方式。綜合能力考核以試講、應(yīng)用能力或技能操作等方式進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行考核，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員視為淘汰人員。教學(xué)崗位采取試講形式，其他崗位采取技能或應(yīng)用能力考核形式。

由評(píng)委進(jìn)行打分，采用“體操打分”辦法，去掉最高分和最低分后計(jì)算平均值，即為綜合能力考核得分。

綜合能力考核全過(guò)程進(jìn)行錄像，由監(jiān)察處全程監(jiān)督，確保我校公開(kāi)招聘工作的公平、公開(kāi)、公正。

(4)資格復(fù)審。綜合能力考核前對(duì)參加考核的人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消綜合能力考核人選資格。

2、基本素質(zhì)考核

(1)基本素質(zhì)考核人選確定。在綜合能力考核合格分?jǐn)?shù)線以上人員，均可參加基本素質(zhì)考核。

(2)基本素質(zhì)考核方式。主要對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、獲得的榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行考核。由評(píng)委進(jìn)行打分，滿分100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線限制。

(四)總成績(jī)的合成。由筆試成績(jī)、綜合能力考核成績(jī)、基本素質(zhì)考核成績(jī)組成，按60%、30%、10%合成計(jì)算出總成績(jī)，由高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+綜合能力考核成績(jī)×30%+基本素質(zhì)考核成績(jī)×10%，筆試、綜合能力考核、基本素質(zhì)考核成績(jī)均按百分制折算。如考試總成績(jī)相同，按綜合能力考核成績(jī)高者確定人選。以上成績(jī)計(jì)算時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)心理測(cè)試、體檢、考察

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行心理測(cè)試，心理測(cè)試結(jié)果分為“通過(guò)”與“不通過(guò)”;通過(guò)心理測(cè)試的在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的，由河北大學(xué)人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格。

(六)公示

經(jīng)心理測(cè)試、考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選。

擬聘用人員報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位管理處，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及學(xué)校網(wǎng)站顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

(七)辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、有關(guān)說(shuō)明

1、招聘的教學(xué)崗位人員入校后兩年內(nèi)須從事專(zhuān)職輔導(dǎo)員工作。

2、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料請(qǐng)?zhí)峁?fù)印件，不予退還。

3、對(duì)已經(jīng)確定為聘用對(duì)象的人員，未按時(shí)報(bào)到或在校期間受到學(xué)校紀(jì)律處分者，將被取消聘用資格。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

通過(guò)河北大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站(www.hbu.edu.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息;通過(guò)河北大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.hbu.cn/)公布招聘過(guò)程中的資格復(fù)審結(jié)果、考試考核時(shí)間和地點(diǎn)等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0312-5079469(河北大學(xué)人事處)

監(jiān)督電話： 0312-5079650(河北大學(xué)監(jiān)察處)

附件:

1、河北大學(xué)2017年第二次公開(kāi)招聘人事代理工作人員崗位條件表

2、報(bào)名表