中共普洱市委組織部  普洱市人力資源和社會(huì)保障局

2012年普洱市考試錄用公務(wù)員面試公告

2012年普洱市考試錄用公務(wù)員工作經(jīng)上報(bào)計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、組織筆試、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)，已進(jìn)入到面試階段?，F(xiàn)將2012年普洱市考試錄用公務(wù)員面試階段的工作及后續(xù)工作安排等有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

面試是考試錄用公務(wù)員的重要組成部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，社會(huì)關(guān)注度高，必須高度重視、周密部署。為加強(qiáng)對(duì)考試錄用公務(wù)員面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由市級(jí)組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全市的面試工作。并設(shè)立2012年普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在普洱市力資源和社會(huì)保障局。

二、面試時(shí)間

總體安排面試時(shí)間：2012年7月31日-8月4日，共5天。

每天具體面試時(shí)間：上午8:30-12:30,下午14:00-18:00(請(qǐng)各位考生特別注意：此時(shí)間為面試正式開始時(shí)間，考生抽簽時(shí)間在此時(shí)間之前，抽簽時(shí)間詳見《考生須知》)

每位考生面試時(shí)間：25分鐘以內(nèi)。

三、面試地點(diǎn)

2012年普洱市考試錄用公務(wù)員面試統(tǒng)一設(shè)中共普洱市委黨校一個(gè)考點(diǎn)，共設(shè)12個(gè)考場(chǎng)，負(fù)責(zé)全市黨群口、政府口單位以及省屬垂管委托招考的地方稅務(wù)系統(tǒng)招考職位的面試工作。

四、面試對(duì)象

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，面試人員名單詳見本公告 “附件下載”。

對(duì)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試的人員（界定為：當(dāng)天上午或下午的全部考場(chǎng)中有其中一個(gè)考場(chǎng)的一名考生帶出候考室去考場(chǎng)面試就視為臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)），視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，并視情況給予相應(yīng)處理。

五、面試最低控制線

面試滿分為100分，2012年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得參與后續(xù)的考錄過程。

六、面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試。

七、面試組織管理

（一）面試考官。面試考官從普洱市已取得面試考官資格證書的人員中抽調(diào)面試業(yè)務(wù)能力水平高、面試經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)、公道正派的人員擔(dān)任，沒有取得面試考官資格證的人員不能擔(dān)任面試考官，面試時(shí)考官應(yīng)佩戴公務(wù)員面試考官證；每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)面試考官7名（主考官1名，考官6名），面試考場(chǎng)成立面試考官小組，面試考官小組由7名考官組成，面試主考官為面試考官小組組長(zhǎng)。對(duì)面試考官的具體要求詳見《面試考官職責(zé)與紀(jì)律》。

（二）面試過程邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的人員進(jìn)行監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。監(jiān)督人員根據(jù)工作需要抽調(diào)，對(duì)監(jiān)督人員的具體要求詳見《監(jiān)督人員職責(zé)與紀(jì)律》。

（三）工作人員包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場(chǎng)記分核分、引導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)、保安等相關(guān)人員，根據(jù)工作需要抽調(diào)，對(duì)工作人員的具體要求詳見《工作人員職責(zé)與紀(jì)律》。

（四）對(duì)面試考生的具體要求詳見《面試考生須知》。

（五）面試場(chǎng)所設(shè)置

1.分別設(shè)立面試考官抽簽室、考生候考室和面試考場(chǎng)。

2.面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、記分核分席、紀(jì)委監(jiān)察監(jiān)督席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽席。

3.面試考場(chǎng)內(nèi)人員安排為主考官1人、考官6人，記分核分2人、引導(dǎo)員1人，邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)察、人大、政協(xié)各1人進(jìn)場(chǎng)監(jiān)督。

八、面試程序

（一）抽調(diào)參加當(dāng)天面試的面試考官、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督人員、人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員、記分核分人員、引導(dǎo)員于上午7:40之前，下午13:10之前準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考官抽簽室，由工作人員分門別類組織抽簽，抽取面試、監(jiān)督、記分、引導(dǎo)的考場(chǎng)號(hào)，抽簽順序依次為紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督人員、人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員、引導(dǎo)員、記分核分人員、考官，先抽簽結(jié)束的紀(jì)檢監(jiān)督人員，按照自己抽到的監(jiān)督考場(chǎng)號(hào)到考官抽簽室門外領(lǐng)取裝手機(jī)等通訊工具的工具箱排隊(duì)等候收取后續(xù)抽簽結(jié)束走出考官室的人員的手機(jī)等通訊工具，繼紀(jì)檢監(jiān)督人員之后抽簽走出考官抽簽室的人員，必須自覺地將手機(jī)等通訊工具裝入本考場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)督人員的工具箱內(nèi)（必須關(guān)閉，僅收取手機(jī)等通訊工具，紀(jì)檢監(jiān)督人員的手機(jī)等通訊工具也必須裝入工具箱內(nèi)），集中統(tǒng)一保管，中午就餐休息時(shí)也不得領(lǐng)取，當(dāng)天全部面試結(jié)束后再領(lǐng)取。

為保證面試考官等抽簽人員的手機(jī)等通訊工具的安全，紀(jì)檢監(jiān)督人員僅參加當(dāng)天上午的抽簽，下午繼續(xù)監(jiān)督上午監(jiān)督的考場(chǎng)（需要回避的除外）；為保證面試效率，人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員、記分核分人員、引導(dǎo)員也僅參加當(dāng)天上午的抽簽，下午繼續(xù)監(jiān)督上午監(jiān)督的考場(chǎng)（需要回避的除外）。

已抽簽結(jié)束的考官立即進(jìn)入面試考場(chǎng)，各考場(chǎng)面試主考官在面試開始前10分鐘在本考場(chǎng)內(nèi)在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆開面試試卷，考官熟悉面試試卷，主考官組織考官學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)要求。

已抽簽結(jié)束的記分核分人員立即進(jìn)入面試考場(chǎng)，做好記分核分準(zhǔn)備工作，熟悉調(diào)試計(jì)時(shí)鬧鐘，分發(fā)考官席上考官使用的《考官打分平衡表》和《考官打分表》，分發(fā)主考官的《指導(dǎo)語》，分發(fā)考生席上考生使用的草稿紙和筆。

已抽簽結(jié)束的人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員立即進(jìn)入面試考場(chǎng)，做好監(jiān)督準(zhǔn)備工作。

已抽簽結(jié)束的引導(dǎo)員立即就位，做好引導(dǎo)準(zhǔn)備工作。

（二）參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網(wǎng)絡(luò)打印的面試確認(rèn)表（須經(jīng)資格復(fù)審當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門蓋章，作面試準(zhǔn)考證使用）準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室，實(shí)行封閉管理，工作人員宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，認(rèn)真核對(duì)應(yīng)試人員的身份證、面試確認(rèn)表（必要時(shí)或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡(luò)查詢)，考生攜帶的通訊工具（必須關(guān)閉）等物品，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當(dāng)眾抽簽：先組織考生（在工作人員指導(dǎo)下在全部考生中采取隨機(jī)或自薦等方式選出一位考生）抽取當(dāng)天上午或下午的面試試卷號(hào)，將抽取的面試試卷號(hào)立刻報(bào)告普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，以便準(zhǔn)備面試試卷；再組織考生（在工作人員指導(dǎo)下每一小組中采取隨機(jī)或自薦等方式選出一位考生）抽取考生面試考場(chǎng)號(hào)，并指導(dǎo)抽簽考生將抽取的面試考場(chǎng)號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置；最后組織每組考生抽取面試順序胸牌號(hào)，并指導(dǎo)考生將抽取的面試順序胸牌號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置?？忌楹灲Y(jié)束后，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)考生進(jìn)場(chǎng)面試。

（三）面試主考官準(zhǔn)時(shí)宣布面試開始，引導(dǎo)員按抽簽順序號(hào)從第一號(hào)開始依序引導(dǎo)考生進(jìn)場(chǎng)面試（引導(dǎo)員引導(dǎo)至考場(chǎng)門口停步，不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，考生引入后在考場(chǎng)門外等候不得離開），考生自已進(jìn)入面試考場(chǎng)，考生首先向考官報(bào)告或問好（面試考生進(jìn)入考場(chǎng)后，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡(jiǎn)歷以及父母姓名等其他無關(guān)或影響面試的事項(xiàng)，違反規(guī)定的，考官將酌情扣分），在得到主考官示意后就座。

面試主考官首先詢問考生：“面試考官、監(jiān)督人員、記分核分人員中是否有需要回避的人員，如果有需要回避的，請(qǐng)你直接向紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，與考點(diǎn)考務(wù)辦公室聯(lián)系后調(diào)整”。

如果考生提出需要回避或舉報(bào)，回避人員調(diào)整后再面試，如果考生回答沒有回避或舉報(bào)，立即進(jìn)行面試。

回避程序核實(shí)結(jié)束后，主考官用普通話對(duì)考生進(jìn)行面試，面試考生回答問題時(shí)必須講普通話，每位面試考生面試時(shí)間為25分鐘以內(nèi)，時(shí)間一到，面試考場(chǎng)內(nèi)準(zhǔn)備的計(jì)時(shí)鬧鐘會(huì)準(zhǔn)時(shí)響起提示考生停止答題。

（四）考官打分。每面試完一名考生，考官給面試考生打分，打分結(jié)束后，監(jiān)督人員收集考官打分的《考官打分表》，核對(duì)后交記分核分人員計(jì)分，記分核分人員收回考生席上的草稿紙，更換新草稿紙。

（五）面試考生面試成績(jī)計(jì)算方法

記分核分人員負(fù)責(zé)審核計(jì)算《面試成績(jī)匯總表》，具體方法為：將考官打分的各要素得分去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)相加平均乘以權(quán)重，即為各要素得分，各要素得分之和即為面試考生的最后面試得分，并填寫《面試成績(jī)報(bào)告單》。主考官、記分核分人員、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督人員、人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員簽名后成績(jī)生效。

面試主考官通知引導(dǎo)員帶領(lǐng)下一名考生入場(chǎng)，面試依次進(jìn)行。先面試結(jié)束的考生在考點(diǎn)附近等候宣布面試成績(jī)。

（六）當(dāng)天上午或下午本考場(chǎng)的全部考生面試結(jié)束后，主考官通知引導(dǎo)員引導(dǎo)全部考生返回面試考場(chǎng)聽候宣布面試成績(jī)，主考官必須宣布兩遍及以上，并應(yīng)詢問考生是否聽清楚，如考生回答未聽清楚，應(yīng)再宣布，直至考生回答聽清楚為止，面試成績(jī)必須在面試的上午或下午結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

（七）面試成績(jī)宣布后，主考官宣布考生退場(chǎng)，記分核分人員將《考官打分平衡表》、《考官打分表》、《面試成績(jī)匯總表》、《面試成績(jī)報(bào)告單》、試卷、草稿紙整齊理順，在紀(jì)檢監(jiān)督人員陪同下交到普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點(diǎn)設(shè)立的考點(diǎn)考務(wù)辦公室，以便及時(shí)計(jì)算綜合成績(jī)。

考生的面試成績(jī)錄入完畢后，考點(diǎn)考務(wù)辦公室在面試考點(diǎn)張貼公告，當(dāng)天上午宣布的面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天下午張貼公告；當(dāng)天下午宣布的面試成績(jī)爭(zhēng)取當(dāng)天晚上張貼公告（最遲次日上午張貼公告），張貼公告五個(gè)工作日以上。

面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考點(diǎn)公告成績(jī)時(shí)，考生應(yīng)及時(shí)前往查看，如果發(fā)現(xiàn)公告的面試成績(jī)與面試考場(chǎng)宣布的不一致以及其他問題，應(yīng)及時(shí)直接與考點(diǎn)考務(wù)辦公室聯(lián)系進(jìn)行復(fù)核。

知情不報(bào)，隱瞞真相，弄虛作假的考生將按公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；如考點(diǎn)考務(wù)辦公室認(rèn)為有必要，涉及問題的考場(chǎng)將重新組織面試。

（八）成績(jī)計(jì)算和綜合成績(jī)并列的處理

筆試成績(jī) = 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī) + 申論成績(jī)

最終面試成績(jī) = 面試成績(jī)×（100%－專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重）+ 專業(yè)測(cè)試成績(jī)×專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重

綜合成績(jī) = （包含加分在內(nèi)的筆試成績(jī)／3  + 最終面試成績(jī)）×50%

筆試成績(jī)、最終面試成績(jī)、綜合成績(jī)，均以官方公布數(shù)據(jù)為準(zhǔn)（官方對(duì)以上成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)計(jì)算并予以公布）。

保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤?，視為綜合成績(jī)并列。如果綜合成績(jī)并列，則先看面試成績(jī)，面試成績(jī)高者勝出；若面試成績(jī)一致，再看行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出。

九、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察

面試工作結(jié)束后，將在面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按每個(gè)崗位招考人數(shù)等額確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)、體檢和考察的人選。公安（森林公安）人民警察的崗位按規(guī)定還需要開展體能測(cè)評(píng)。三項(xiàng)工作的實(shí)施順序從2012年起明確為先進(jìn)行體能測(cè)評(píng)、再進(jìn)行體檢、最后進(jìn)行考察。體能測(cè)評(píng)、體檢和考察出現(xiàn)不合格的情形，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段一次性遞補(bǔ)人員。但在體能測(cè)評(píng)、體檢和考察中如有反映或舉報(bào)，問題未查清或沒有做出結(jié)論前，如涉及遞補(bǔ)的崗位暫不遞補(bǔ)。

（一）體能測(cè)評(píng)

報(bào)考公安、森林公安崗位的考生必須分別由市公安局、市森林公安局按照或參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》及其所附標(biāo)準(zhǔn)于2012年8月7日前（具體測(cè)評(píng)時(shí)間以市公安局、市森林公安局通知時(shí)間為準(zhǔn)）在思茅統(tǒng)一開展體能測(cè)評(píng)工作。報(bào)考其余崗位的人員不進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。根據(jù)國家公務(wù)員局與公安部的有關(guān)答復(fù)意見，“在體能測(cè)評(píng)中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過3次”。若出現(xiàn)體能測(cè)評(píng)不合格的情況，根據(jù)綜合成績(jī)的崗位排名，統(tǒng)一在一個(gè)批次內(nèi)遞補(bǔ)該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。

市公安局、市森林公安局體能測(cè)評(píng)方案制定后，必須報(bào)市人社局，市人社局及相關(guān)監(jiān)督部門將到測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督；市公安局、市森林公安局必須于體能測(cè)評(píng)結(jié)束當(dāng)天或次日上午將體能測(cè)評(píng)結(jié)果報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局。

（二）體檢

普通崗位公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，人民警察等特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。若前期體能測(cè)評(píng)階段沒有遞補(bǔ)過人員，當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格時(shí)，統(tǒng)一在一個(gè)批次內(nèi)遞補(bǔ)該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)及體檢；前期體能測(cè)評(píng)階段已經(jīng)有過遞補(bǔ)人員的，不再開展遞補(bǔ)。

報(bào)考市直政府口單位進(jìn)入體檢考核的考生請(qǐng)于2012年8月8日12:00之前到市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科報(bào)到，由市人力資源和社會(huì)保障局通知招考單位預(yù)定8月9日上午帶領(lǐng)考生到普洱市人民醫(yī)院體檢。

報(bào)考省屬垂管委托招考的普洱市地稅系統(tǒng)進(jìn)入體檢考核的考生，請(qǐng)于2012年8月8日12:00之前到普洱市地方稅務(wù)局報(bào)到，由普洱市地方稅務(wù)局預(yù)定8月9日上午帶領(lǐng)考生到普洱市人民醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果于8月13日前報(bào)市人社局。

各縣（區(qū)）的體檢時(shí)間由各縣（區(qū)）委組織部、人社局安排確定，但體檢結(jié)果必須于2012年8月17日前將體檢結(jié)果分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局。

各縣（區(qū)）的體檢可由縣（區(qū)）委組織部、人社局直接帶領(lǐng)考生到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，也可由縣（區(qū)）委組織部、人社局委托招考單位帶領(lǐng)考生到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

報(bào)考縣（區(qū)）級(jí)黨群口崗位進(jìn)入體檢考核的考生請(qǐng)與各縣（區(qū)）委組織部聯(lián)系體檢事宜。

報(bào)考縣（區(qū)）級(jí)政府口崗位（含報(bào)考交通運(yùn)政系統(tǒng)崗位）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)黨群口和政府口崗位進(jìn)入體檢考核的考生，請(qǐng)與各人社局聯(lián)系體檢事宜。

參加體檢的考生必須攜帶本人身份證、網(wǎng)上打印的面試確認(rèn)表，由組織、人社部門或委托的招考單位在體檢前驗(yàn)證，工作人員根據(jù)體檢人員名單核查考生身份，帶領(lǐng)考生進(jìn)行體檢，考生在體檢過程中必須服從工作人員和醫(yī)務(wù)人員的安排管理，遵守體檢紀(jì)律，要防止替檢等作弊現(xiàn)象的發(fā)生，不得有替檢、隱瞞病史等影響體檢結(jié)果的行為。

參加體檢的考生在體檢前一天注意休息，勿熬夜，避免劇烈運(yùn)動(dòng)，不要飲酒，不要吃油膩食物，并在體檢當(dāng)天空腹前往；體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血、B超等檢查，請(qǐng)?jiān)谑軝z前禁食8-12小時(shí)，并在體檢當(dāng)天憋尿；女性受檢者月經(jīng)期間請(qǐng)勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。

在做出體檢結(jié)論前，體檢醫(yī)院如對(duì)考生個(gè)別項(xiàng)目無法作結(jié)論時(shí)，可以由體檢醫(yī)院聯(lián)系組織、人社部門或委托的招考單位通知考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行進(jìn)一步檢查（因尚未做出體檢結(jié)論，此時(shí)的進(jìn)一步檢查不是復(fù)檢）；對(duì)在縣（區(qū)）級(jí)指定醫(yī)院體檢“不合格”的考生，必須由縣（區(qū)）級(jí)組織或人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門人員陪同考生到本市市級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢結(jié)束后，需要復(fù)檢的考生由各縣（區(qū)）委組織部、人社局及時(shí)分別報(bào)市委組織部、市人社局，以便安排復(fù)檢。市級(jí)醫(yī)院不能確定的由市級(jí)組織或人社部門指定醫(yī)院復(fù)檢。

在整個(gè)體檢過程中，如有違反紀(jì)律的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，體檢結(jié)果無效，由市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局直接安排考生到指定的市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢一次，體檢“合格”以外的結(jié)果全部視為體檢“不合格”，并不得復(fù)檢。在各級(jí)醫(yī)院體檢過程中，違紀(jì)的考生、醫(yī)務(wù)人員、干擾體檢的其他人員等相關(guān)人員，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)，請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備。

完成體檢后，體檢結(jié)果不允許個(gè)人領(lǐng)取，醫(yī)院方面不允許接受體檢人員的個(gè)人咨詢，不能由體檢醫(yī)院直接通知考生，體檢結(jié)果只能由組織、人社部門或委托的招考單位取回。

（三）考察

1.考察方法：市直招考單位體檢合格考生的考察由市人社局或市人社局委托市直招考單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施；省屬垂管委托招考的普洱市地稅系統(tǒng)體檢合格考生的考察由普洱市地方稅務(wù)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施；縣（區(qū)）級(jí)黨群口招考單位體檢合格考生的考察由各縣（區(qū)）委組織部或委托招考單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施；縣（區(qū)）級(jí)政府口（含報(bào)考交通運(yùn)政系統(tǒng)崗位）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)黨群口和政府口招考單位體檢合格考生的考察由縣（區(qū)）人社局或委托招考單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

2.考察內(nèi)容：錄用考察是確保新錄用公務(wù)員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，對(duì)進(jìn)入考察的人員要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、職位匹配、報(bào)考期間表現(xiàn)等方面對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等。錄用考察的具體操作按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，如果確實(shí)需要，可到考察對(duì)象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進(jìn)行延伸考察。

若前期體能測(cè)評(píng)和體檢階段都沒有遞補(bǔ)過人員，統(tǒng)一在一個(gè)批次內(nèi)遞補(bǔ)該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)行體能測(cè)評(píng)、體檢及考察，前期體能測(cè)評(píng)或體檢階段已經(jīng)有過遞補(bǔ)人員的，不再開展遞補(bǔ)。

全市的考察工作要求各部門、各縣（區(qū)）于2012年9月4日前全部結(jié)束，各位考生要密切配合，市直有關(guān)部門和各縣（區(qū)）根據(jù)規(guī)定的時(shí)間妥善安排好各項(xiàng)工作進(jìn)度。如全市的體檢考察工作提前結(jié)束，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局可在省規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)提前安排我市的錄用工作。

體能測(cè)評(píng)、體檢和考察合格后，如原來與縣以上政府人事部門所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂過“人事代理協(xié)議”的大中專畢業(yè)生，必須出具所代理的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具人事代理證明（與同一個(gè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂多段人事代理協(xié)議的，出具一個(gè)人事代理證明，分段說明即可；與多個(gè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂多段人事代理協(xié)議的，要出具多個(gè)人事代理協(xié)議），因?yàn)殇浻煤笥锌赡苌婕肮g計(jì)算的問題。

十、公示和錄用

（一）確定擬錄用人員

市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定本市擬錄用人員。

（二）公示

面試、體檢、考察合格的擬錄用人員將按照管理權(quán)限在網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校等相關(guān)信息，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。

為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。若此次考試錄用的其他環(huán)節(jié)有反映或舉報(bào)，照此執(zhí)行。

（三）錄用

經(jīng)體檢考核合格的考生按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，普通公務(wù)員崗位和公安崗位分別填寫《云南省公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)錄用審批表》（紙張規(guī)格為16K）一式二份、《云南省公務(wù)員(公安機(jī)關(guān)人民警察)錄用審批表》（紙張規(guī)格為16K）一式三份（此二份表格可從GWYGLKGGYX@163.COM下載，密碼2122289），與考生的體檢材料、政審材料、考察材料、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件等相關(guān)材料一起上報(bào)（森林公安的必須在復(fù)印件上注明“此復(fù)印件與原件一致”，并由復(fù)印單位蓋章）。

為便于考生檔案規(guī)范化管理，各縣（區(qū)）、各部門上報(bào)的錄用審批表必須為電子表格打印的表格。

各縣（區(qū)）考生的上述材料，縣（區(qū)）級(jí)黨群口的招考崗位報(bào)市委組織部辦理錄用審批手續(xù)；縣（區(qū)）級(jí)政府口、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)黨群口和政府口的招考崗位報(bào)市人社局辦理審批錄用手續(xù)。

市直政府口招考單位考生的上述材料，報(bào)市人社局辦理審批錄用手續(xù)。

省屬垂管委托招考的全市地稅系統(tǒng)考生的上述材料由普洱市地方稅務(wù)局報(bào)市人社局簽署意見后報(bào)其對(duì)應(yīng)的省級(jí)主管部門辦理審批錄用手續(xù)。

除暫緩作出考察結(jié)論及暫緩錄用的情形外，全市錄用工作擬于2012年10月底以前完成。

考生被錄用為公務(wù)員后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持《公務(wù)員錄用通知書》、《公務(wù)員錄用介紹信》等證明材料報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

十一、初任培訓(xùn)（預(yù)計(jì)2012年10月）

根據(jù)國家公務(wù)員初任培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定，擬由市委組織部、市人社局制定培訓(xùn)方案，預(yù)計(jì)于2012年10月底前對(duì)全市新錄用國家公務(wù)員進(jìn)行初任培訓(xùn)，具體事項(xiàng)另行通知。

十二、紀(jì)律和相關(guān)事宜

（一）考試錄用公務(wù)員工作是一項(xiàng)十分重要的工作，涉及面廣，社會(huì)關(guān)注度高，各地、各部門必須高度重視，周密部署，要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分體現(xiàn)考試錄用公務(wù)員公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，并認(rèn)真做好落選考生的解釋疏導(dǎo)工作。

（二）考試錄用公務(wù)員工作必須嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定的程序進(jìn)行。各級(jí)組織、人社部門要加強(qiáng)聯(lián)系和互相溝通，積極主動(dòng)向黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。

（三）考試錄用公務(wù)員工作的整個(gè)過程必須接受紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督和考錄監(jiān)督巡視員的監(jiān)督；還應(yīng)接受面試考生、新聞媒體和社會(huì)的監(jiān)督；受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。

當(dāng)天上午或下午面試全部結(jié)束后，允許廣播電視、報(bào)紙等新聞媒體對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、考官、考生、工作人員進(jìn)行正常范圍內(nèi)的采訪活動(dòng)。

在考試錄用公務(wù)員工作的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、組織筆試、資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)面試、體能測(cè)評(píng)、體檢考察等各個(gè)環(huán)節(jié)中，各級(jí)組織、人社部門及相關(guān)部門具體從事考務(wù)工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員等相關(guān)人員，必須遵守公務(wù)員考試錄用工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。違反考試錄用工作紀(jì)律的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

在考試錄用公務(wù)員整個(gè)工作過程的各個(gè)環(huán)節(jié)中為考生說情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。有工作單位的工作人員將通報(bào)其工作單位或主管部門。

在考試錄用公務(wù)員整個(gè)工作過程的各個(gè)環(huán)節(jié)中弄虛作假或填報(bào)虛假信息報(bào)名、請(qǐng)人說情等各類違反紀(jì)律的考生，都將視情況給予相應(yīng)的處罰，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）為增加公務(wù)員面試工作的透明度，提高考生、家長(zhǎng)、社會(huì)各界人員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全市的面試工作實(shí)行旁聽制度，歡迎招考單位領(lǐng)導(dǎo)、新聞媒體和社會(huì)人員、考生家長(zhǎng)到場(chǎng)旁聽。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)10個(gè)旁聽席位，報(bào)滿為止，旁聽人員需旁聽完全場(chǎng)方準(zhǔn)離場(chǎng)，需參加旁聽的人員，持身份證到市人社局公務(wù)員科申請(qǐng)辦理，經(jīng)審查同意后獲得旁聽證方可旁聽，也可于面試當(dāng)日面試開始前到面試考點(diǎn)申請(qǐng)辦理旁聽手續(xù)（此次參加面試的考生不能旁聽）。旁聽人員不準(zhǔn)帶手機(jī)等通訊工具以及其他物品進(jìn)入考場(chǎng)旁聽，違者由考場(chǎng)監(jiān)督人員處理。

（五）在整個(gè)考試錄用公務(wù)員工作過程中，除筆試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)由考生自理外（筆試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名費(fèi)還可根據(jù)規(guī)定進(jìn)行減免），任何部門或單位不得向考生收取其它任何費(fèi)用。如考生遇到任何部門或單位收費(fèi)，考生可要求收費(fèi)部門或單位出示物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù)，如果沒有物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)依據(jù)，考生可拒絕交費(fèi)，也可直接向物價(jià)部門舉報(bào)，同時(shí)還可向市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局反映。

（六）在整個(gè)考試錄用公務(wù)員工作過程中，考生必須經(jīng)常地、及時(shí)地登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程和工作安排、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因考生未及時(shí)登錄網(wǎng)站進(jìn)行查詢而導(dǎo)致不按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢考核、公示錄用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔(dān)。我市整個(gè)考試錄用公務(wù)員過程屬于市級(jí)統(tǒng)一公告公示范圍的各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜都將在普洱市人民政府網(wǎng)：www.puershi.gov.cn、普洱黨建網(wǎng)：www.pedj.gov.cn、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.pers.gov.cn上公告。

附件下載：點(diǎn)擊此處下載面試人員名單

附：公務(wù)員考試錄用面試流程等相關(guān)資料共15份。

中共普洱市委組織部    普洱市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年七月二十三日

普洱市考試錄用公務(wù)員聯(lián)系電話號(hào)碼

注：如有舉報(bào)，除組織、人社部門外，還可向各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、人大、政協(xié)部門舉報(bào)，電話可通過114查詢。

公務(wù)員考試錄用面試考生須知

各位考生：

為了保證普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作順利進(jìn)行，圓滿完成面試工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：  

一、面試時(shí)間

總體安排面試時(shí)間：2012年7月31日-8月4日，共5天。

每天具體面試時(shí)間：上午8:30-12:30,下午14:00-18:00。

每位考生面試時(shí)間：25分鐘以內(nèi)。

二、面試地點(diǎn)

2012年普洱市考試錄用公務(wù)員面試統(tǒng)一設(shè)中共普洱市委黨校一個(gè)面試考點(diǎn)，共設(shè)12個(gè)考場(chǎng)，負(fù)責(zé)全市黨群口、政府口單位以及省屬垂管委托招考的地方稅務(wù)系統(tǒng)招考職位的面試工作。

三、面試方法

結(jié)構(gòu)化面試。

四、面試程序

參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網(wǎng)絡(luò)打印的面試確認(rèn)表（須經(jīng)資格復(fù)審當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門蓋章，作面試準(zhǔn)考證使用）準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入到候考室，實(shí)行封閉管理，工作人員宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，認(rèn)真核對(duì)應(yīng)試人員的身份證、面試確認(rèn)表（必要時(shí)或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡(luò)查詢)，考生攜帶的通訊工具（必須關(guān)閉）等物品，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當(dāng)眾抽簽：先組織考生（在工作人員指導(dǎo)下在全部考生中采取隨機(jī)或自薦等方式選出一位考生）抽取當(dāng)天上午或下午的面試試卷號(hào)，將抽取的面試試卷號(hào)立刻報(bào)告普洱市考試錄用公務(wù)員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，以便準(zhǔn)備面試試卷；再組織考生（在工作人員指導(dǎo)下每一小組中采取隨機(jī)或自薦等方式選出一位考生）抽取考生面試考場(chǎng)號(hào)，并指導(dǎo)抽簽考生將抽取的面試考場(chǎng)號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置；最后組織每組考生抽取面試順序胸牌號(hào)，并指導(dǎo)考生將抽取的面試順序胸牌號(hào)填入抽簽表相應(yīng)位置?？忌楹灲Y(jié)束后，等候引導(dǎo)員按抽簽順序引領(lǐng)考生進(jìn)場(chǎng)面試。

面試主考官準(zhǔn)時(shí)宣布面試開始，引導(dǎo)員按抽簽順序號(hào)從第一號(hào)開始依序引導(dǎo)考生進(jìn)場(chǎng)面試（引導(dǎo)員引導(dǎo)至考場(chǎng)門口停步，不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，考生引入后在考場(chǎng)門外等候不得離開），考生自已進(jìn)入面試考場(chǎng)，考生首先向考官報(bào)告或問好（面試考生進(jìn)入考場(chǎng)后，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡(jiǎn)歷以及父母姓名等其他無關(guān)或影響面試的事項(xiàng)，違反規(guī)定的，考官將酌情扣分），在得到主考官示意后就座。

考生就座后，應(yīng)及時(shí)觀察并作出如下判斷：

1.面試考官、監(jiān)督人員、記分核分人員中是否有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定需要回避的人員？

2.面試考官、監(jiān)督人員、記分核分人員中你是否看見有單獨(dú)約見過考生或家長(zhǎng)的人員（聽說的不準(zhǔn)提出）？

3.面試考官、監(jiān)督人員、記分核分人員中你是否看見有參加過可能影響面試工作公正性請(qǐng)托的人員（聽說的不準(zhǔn)提出）？

4.面試考官中你是否看見有舉辦過公務(wù)員筆試和面試培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、包過班等各類培訓(xùn)班的考官（聽說的不準(zhǔn)提出）？

當(dāng)面試主考官詢問考生：“面試考官、監(jiān)督人員、記分核分人員中是否有需要回避的人員，如有需要回避或舉報(bào)的，請(qǐng)你直接向紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，與考點(diǎn)考務(wù)辦公室聯(lián)系后調(diào)整”，此時(shí)，考生應(yīng)及時(shí)作出答復(fù),以免耽誤時(shí)間。

回避程序核實(shí)結(jié)束后，主考官用普通話對(duì)考生進(jìn)行面試，面試考生回答問題時(shí)必須講普通話，每位面試考生面試時(shí)間為25分鐘以內(nèi)，時(shí)間一到，面試考場(chǎng)內(nèi)準(zhǔn)備的計(jì)時(shí)鬧鐘會(huì)準(zhǔn)時(shí)響起提示考生停止答題。

五、其他事項(xiàng)

1.面試考生必須尊重面試考官和工作人員，配合考官、工作人員維護(hù)好考場(chǎng)秩序和其他相關(guān)場(chǎng)所的秩序，共同營造一個(gè)良好的面試氛圍。違反規(guī)定的，按擾亂考試秩序嚴(yán)肅處理。

2.面試考生必須按規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入候考室，對(duì)臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)參加面試的人員（界定為：當(dāng)天上午或下午的全部考場(chǎng)中有其中一個(gè)考場(chǎng)的一名考生帶出候考室去考場(chǎng)面試就視為臨時(shí)缺考或不按時(shí)到場(chǎng)），視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，并視情況給予相應(yīng)處理。

3.面試考生進(jìn)入候考室，必須聽從指揮，服從管理，不得攜帶通訊工具等物品，已經(jīng)帶入的，應(yīng)自覺交到工作人員指定的位置統(tǒng)一保管，如不按指定位置統(tǒng)一保管，視為違紀(jì)，待面試結(jié)束后到候考室門口領(lǐng)取，領(lǐng)取后不得再進(jìn)入候考室；面試考生等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開候考室，不得隨意出入，上衛(wèi)生間必須報(bào)告工作人員并由工作人員陪同前往。

4.面試考生不得穿制服或穿帶有特別標(biāo)志的服裝；不得在候考室和面試考場(chǎng)吸煙。

5.面試考生面試結(jié)束后，主考官宣布退場(chǎng)，面試結(jié)束考生先到候考室門口領(lǐng)取本人的通訊工具等物品后應(yīng)立即離開，在考點(diǎn)等候通知，待本場(chǎng)面試全部結(jié)束后由引導(dǎo)人員引領(lǐng)考生返回考場(chǎng)聽取宣布面試成績(jī)。

6.面試結(jié)束后，在面試考場(chǎng)主考官宣布成績(jī)時(shí)，如果考生沒有聽清楚，當(dāng)時(shí)在面試考場(chǎng)可向主考官提出重新宣布，直至聽清楚為止。

7.面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成績(jī)整理清楚，錄入完畢，在考點(diǎn)公告成績(jī)時(shí)，考生應(yīng)及時(shí)前往查看，如果出現(xiàn)公告成績(jī)與面試考場(chǎng)宣布的不一致，考生應(yīng)及時(shí)直接與考點(diǎn)考務(wù)辦公室聯(lián)系進(jìn)行復(fù)核。

8.組織公開考試錄用公務(wù)員，其目的是為考生創(chuàng)造一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境和搭建一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，充分體現(xiàn)考試錄用公務(wù)員公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，使考試錄用公務(wù)員工作逐步走入正規(guī)化、法制化、科學(xué)化的軌道，在整個(gè)考試錄用公務(wù)員工作的過程中，考生不得找人說情、干擾考試錄用工作秩序和給從事考試錄用工作的工作人員（包括體檢階段具體從事體檢的醫(yī)生）以及各個(gè)環(huán)節(jié)上的工作人員施加壓力，從而影響考試錄用公務(wù)員工作的公正性。

9.在公務(wù)員面試過程中違反紀(jì)律的考生，都將視情況給予相應(yīng)的處罰，視情節(jié)輕重，取消面試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務(wù)員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

10.考生在報(bào)考過程中，應(yīng)經(jīng)常地、及時(shí)地登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因考生未及時(shí)登錄網(wǎng)站進(jìn)行查詢而導(dǎo)致不按時(shí)參加網(wǎng)上確認(rèn)、資格復(fù)審、現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢考核、公示錄用等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔(dān)。我市整個(gè)考試錄用公務(wù)員過程屬于市級(jí)統(tǒng)一公告公示的各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜都將在普洱市人民政府網(wǎng)：www.puershi.gov.cn、普洱黨建網(wǎng)：www.pedj.gov.cn、普洱市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.pers.gov.cn上進(jìn)行公告。

附件：普洱面試名單.xls（下載）

2012年普洱市考試錄用公務(wù)員進(jìn)入面試人員名單（在線瀏覽）