平安銀行是一家總部設(shè)在深圳的全國性股份制商業(yè)銀行(深圳證券交易所:000001)。截至2017年6月末,在職員工31721人,通過全國64家分行、1081家營業(yè)機構(gòu)為客戶提供多種金融服務(wù)。
平安銀行堅持“科技引領(lǐng)、零售突破、對公做精”的戰(zhàn)略方針。“科技引領(lǐng)”,用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和思維改造業(yè)務(wù)和隊伍,創(chuàng)新業(yè)務(wù)和服務(wù)模式,探索差異化經(jīng)營;“零售突破”,創(chuàng)新sat(社交化+移動化+遠(yuǎn)程化)智能化服務(wù)模式,打造豐富的金融和生活場景,推動零售高質(zhì)量經(jīng)營和服務(wù),全面推進(jìn)智能化零售銀行轉(zhuǎn)型;“對公做精”,以行業(yè)化為基礎(chǔ),堅持“商行+投行+投資”模式,精控規(guī)模、精耕客戶、精控風(fēng)險、精益效率,充分發(fā)揮資金同業(yè)的橋梁作用,通過強大的產(chǎn)品與交易能力,打造“三化兩輕”的精品公司銀行。
平安銀行自2016年開始全面向零售銀行轉(zhuǎn)型,全力打造智能化零售銀行,大力推進(jìn)精品公司銀行雙輕化。目前,戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成效顯著,總體經(jīng)營穩(wěn)健。截至2017年上半年,本行收入、利潤、規(guī)模保持穩(wěn)健發(fā)展。同時,業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)全面優(yōu)化,零售營業(yè)收入占比達(dá)40%、利潤總額占比達(dá)64%,零售業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)大幅提升。
未來,平安銀行將繼續(xù)依托平安集團綜合金融平臺,堅持“科技引領(lǐng)、零售突破、對公做精”這一核心經(jīng)營策略,以實現(xiàn)“一個客戶、一個賬戶、多項服務(wù)、多個產(chǎn)品”為目標(biāo),為客戶提供全方位的綜合金融服務(wù),向“中國最卓越、全球領(lǐng)先的零售銀行”的偉大愿景不斷邁進(jìn)。
應(yīng)聘條件
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)不限,金融類、理工科類背景優(yōu)先;
3、本科cet4分?jǐn)?shù)430以上,碩士cet6分?jǐn)?shù)430以上;
4、身體健康,無不良行為記錄;
5、認(rèn)同平安文化,有良好的敬業(yè)協(xié)作精神與思考分析能力,實踐經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;
1、所有個人資料必須真實無誤,如有虛假信息,申請人將會被取消資格;
2、我行承諾將保護(hù)您個人應(yīng)聘材料的私密性,所有應(yīng)聘材料銀行代為保管,恕不退還;
3、線上考試通知將以短信或電話形式陸續(xù)發(fā)出,聯(lián)系電話為您投遞簡歷時填寫的手機號碼;
一、運營支持類崗位職責(zé):
1、 執(zhí)行國家法律法規(guī)、監(jiān)管政策、會計核算政策以及行內(nèi)各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,正確處理各類會計事項,嚴(yán)禁違規(guī)、逆流程和越權(quán)辦理業(yè)務(wù)。
2、 做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),支持業(yè)務(wù)銷售。
3、 參與各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、 處理現(xiàn)金區(qū)客戶的本外幣現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、代收付、個人結(jié)售匯、個人特殊業(yè)務(wù)等個人儲蓄、結(jié)算及理財業(yè)務(wù)。
5、 辦理尾箱領(lǐng)繳、現(xiàn)金整點、現(xiàn)金及重空領(lǐng)用與調(diào)撥、假幣、錯款處理等業(yè)務(wù)。
6、 保管和正確使用運營業(yè)務(wù)印章、重要空白憑證、保險柜鑰匙(密碼)等重要物品,嚴(yán)格執(zhí)行“章、證”分管等內(nèi)控原則。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟管理類、文科類、工科類及復(fù)合知識背景優(yōu)先;
3、本科生英語四級考試分?jǐn)?shù)430以上,研究生英語六級考試分?jǐn)?shù)430以上;
4、身體健康,無不良行為記錄;
5、認(rèn)同銀行文化;
6、有良好的敬業(yè)精神和合作精神,較強的思考和分析能力,實踐經(jīng)驗豐富者優(yōu)
二、零售營銷類(個貸方向)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)外部批量獲客渠道,建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)向合作渠道相關(guān)各層級人員宣導(dǎo)、講解我行個貸以及零售業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等,做好對渠道方的培訓(xùn)支持和疑難解答工作;
3、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的跟進(jìn)和推動,達(dá)成個貸目標(biāo)發(fā)放量。積極通過合作渠道,面向潛在客戶營銷我行個貸產(chǎn)品、主動跟進(jìn),并主動推薦銷售我行其它產(chǎn)品;
4、與個貸處理/支持崗共同服務(wù)好貸款客戶,確保整個流程快速反饋和無縫銜接;
5、合法合規(guī)開展業(yè)務(wù);
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟管理類、文科類、工科類及復(fù)合知識背景優(yōu)先;
3、本科生英語四級考試分?jǐn)?shù)430以上,研究生英語六級考試分?jǐn)?shù)430以上;
4、身體健康,無不良行為記錄;
5、認(rèn)同銀行文化;
6、有良好的敬業(yè)精神和合作精神,較強的思考和分析能力,實踐經(jīng)驗豐富者優(yōu)
三、零售營銷類(營銷支持方向)
崗位職責(zé):
1、 營銷推動:負(fù)責(zé)組織、推動分行市場與客戶策略及營銷計劃的落實;負(fù)責(zé)營銷計劃所需物料支持;負(fù)責(zé)協(xié)助組織并實施網(wǎng)絡(luò)營銷宣傳、市場拓展等專項活動;
2、 團隊管理:協(xié)助部門主管做好團隊的日常管理、營銷督導(dǎo)、營銷支持工作,輔導(dǎo)、協(xié)助團隊長達(dá)成業(yè)績指標(biāo);負(fù)責(zé)基礎(chǔ)零售業(yè)務(wù)各類經(jīng)辦資格的日常管理、維護(hù)工作。
3、 系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)銀行理財系統(tǒng)、愛客系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)工作,協(xié)助理財經(jīng)理進(jìn)行調(diào)整管戶等動作,為業(yè)務(wù)團隊日常營銷工作提供支持。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟管理類、文科類、工科類及復(fù)合知識背景優(yōu)先;
3、本科生英語四級考試分?jǐn)?shù)430以上,研究生英語六級考試分?jǐn)?shù)430以上;
4、身體健康,無不良行為記錄;
5、認(rèn)同銀行文化;
6、有良好的敬業(yè)精神和合作精神,較強的思考和分析能力,實踐經(jīng)驗豐富者優(yōu)
四、零售營銷類(理財方向)
崗位職責(zé):
1、維護(hù)與拓展零售客戶,促進(jìn)零售客戶規(guī)模的持續(xù)增長,提高客戶忠誠度和貢獻(xiàn)度
2、進(jìn)行專業(yè)化理財服務(wù),根據(jù)客戶需求,為客戶提供個性化的投資建議和理財方案,實現(xiàn)客戶財富的保值增值
3、開展交叉銷售,以資產(chǎn)配置方式向客戶銷售投資理財類產(chǎn)品及其他金融產(chǎn)品,不斷提升客戶在我行資產(chǎn)規(guī)模
4、組織開展客戶活動,促進(jìn)產(chǎn)品銷售和客戶的服務(wù)體驗
5、積極為團隊提供合理化建議,提升團隊綜合能力
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)濟管理類、文科類、工科類及復(fù)合知識背景優(yōu)先;
3、本科生英語四級考試分?jǐn)?shù)430以上,研究生英語六級考試分?jǐn)?shù)430以上;
4、身體健康,無不良行為記錄;
5、認(rèn)同銀行文化;
6、有良好的敬業(yè)精神和合作精神,較強的思考和分析能力,實踐經(jīng)驗豐富者優(yōu)