上海浦東發(fā)展銀行石家莊分行于 2008 年 10 月 30 日對外營業(yè)，面向全省提供金融產(chǎn)品服務(wù)，轄屬機構(gòu)遍布石家莊、邯鄲、唐山、保定、滄州、廊坊、衡水等多個地區(qū)，業(yè)務(wù)發(fā)展在省內(nèi)股份制商業(yè)銀行中名列前茅，具備較強的市場競爭力和較好的社會美譽度。值石家莊分行成立九周年之際，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘各類專業(yè)人才。熱忱歡迎立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有識之士加盟，實現(xiàn)浦發(fā)銀行與您共同發(fā)展！

一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求：

1.誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

2.具有較強的工作責(zé)任心，良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

3.具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

4.性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄；

5.符合我行親屬回避要求；

6.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件。

二、報名及聯(lián)系方式

有意者請登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn <http://www.spdb.com.cn/>，點擊“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應(yīng)聘報名表（有工作經(jīng)驗人士）》，報名表右上方插入電子版一寸照片，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：hbhr@spdb.com.cn <mailto:hr@spdb.com.cn>。郵件及報名表標(biāo)題均為：

“崗位名稱_應(yīng)聘者姓名_身份證 id_郵箱”格式，簡歷為 word格式；我行將通過郵件、電話通知應(yīng)聘人員進行面試。我行尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。

三、招聘崗位及具體要求

1.同城支行行長（副行長）

崗位職責(zé)：在分行行長授權(quán)下，負責(zé)支行經(jīng)營管理工作；負責(zé)分行下達的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標(biāo)的完成；認(rèn)真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，加強對轄內(nèi)機構(gòu)的指導(dǎo)和規(guī)劃，促進支行各項業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；研究經(jīng)營管理策略，牽頭實施支行范圍內(nèi)的市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；負責(zé)支行安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，監(jiān)管內(nèi)部流程的控制和實施，確保安全、有序的運營環(huán)境；加強內(nèi)部管理，抓好服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化流程配置，完善體制機制，夯實業(yè)務(wù)發(fā)展基礎(chǔ)；推進企業(yè)文化建設(shè)，加強團隊建設(shè)、條線協(xié)調(diào)和整體發(fā)展，增強員工歸屬感和支行凝聚力；加強干部員工隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才培養(yǎng)，注重支行人員的管理與培訓(xùn)，促進人力資源的持續(xù)發(fā)展等。

應(yīng)聘條件：40 周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，8 年及以上銀行工作經(jīng)歷，其中 3 年以上團隊管理經(jīng)驗；有較強的市場開拓、業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險控制能力；既往業(yè)績優(yōu)秀；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

2.分行營銷部總經(jīng)理

崗位職責(zé)：承擔(dān)營銷團隊負責(zé)人職責(zé)，根據(jù)本團隊經(jīng)營計劃，組織、推動團隊成員按計劃、按進度履行各項營銷活動，開展各項經(jīng)營工作；承擔(dān)本營銷團隊下轄客戶經(jīng)理隊伍規(guī)章制度、產(chǎn)品知識、營銷技能、應(yīng)用工具、合規(guī)風(fēng)險防控能力的培訓(xùn)、帶教、管理和規(guī)范等；在本營銷團隊發(fā)展新客戶時，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理等營銷人員共同拜訪客戶，全面了解客戶的經(jīng)營情況，牽頭組織設(shè)計和實施客戶金融服務(wù)方案；對于本營銷團隊的每一筆授信業(yè)務(wù)，在遞交相關(guān)審批部門前，根據(jù)我行風(fēng)險管理與公司及投資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營政策進行授信調(diào)查，與經(jīng)辦客戶經(jīng)理共同對授信業(yè)務(wù)的真實性、完整性負責(zé)；對已授信的客戶組織有效的貸后檢查和信用分類，有效防控所管轄的授信業(yè)務(wù)的各類經(jīng)營風(fēng)險，并確保合規(guī)經(jīng)營。切實履行客戶經(jīng)理工作職責(zé)，完成分行下達的各項考核要求等。

應(yīng)聘條件：40 周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，8 年及以上銀行工作經(jīng)歷，其中 3 年以上團隊管理經(jīng)驗；有較強的市場開拓、業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險控制能力；既往業(yè)績優(yōu)秀；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

3.公司管理部企劃督導(dǎo)崗

崗位職責(zé)：開展分行當(dāng)?shù)刂攸c行業(yè)、重點客戶分析與研究，制定分行重要目標(biāo)客戶經(jīng)營的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃與實施計劃，并予以組織落實；牽頭營銷分行重點目標(biāo)客戶，提高目標(biāo)客戶的市場份額和效益貢獻；指導(dǎo)、推動分行各營銷團隊對重點客戶的營銷，并提供方案支撐、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、營銷策劃等；協(xié)調(diào)各營銷團隊市場營銷工作，建立分行內(nèi)部聯(lián)動營銷機制，共同推進對重要客戶的經(jīng)營能力和價值挖掘能力；跟蹤分析重點客戶、集團客戶授信額度使用情況，防范和化解相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營風(fēng)險；收集、整理當(dāng)?shù)亟?jīng)濟運行、行業(yè)分析、金融市場、同業(yè)競爭力及分行業(yè)務(wù)經(jīng)營信息，撰寫相關(guān)分析報告，指導(dǎo)、宣傳、推進分行營銷團隊開展有效市場營銷工作；牽頭分行公司及投資銀行業(yè)務(wù)市場企劃職能，推動業(yè)務(wù)品牌形象建立、提升、維護與品牌管理，推進分行公司銀行產(chǎn)品部門、客戶部門各類市場推廣活動開展等。

應(yīng)聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有 3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉公司銀行企劃、考核等工作，具有較強的業(yè)務(wù)管理、組織協(xié)調(diào)能力；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

4.交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：開展宏觀經(jīng)濟、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調(diào)研，確定所轄產(chǎn)品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定產(chǎn)品的中長期規(guī)劃與年度計劃，并及時根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產(chǎn)品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案；根據(jù)分行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c，推進所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性；制定所轄產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)，加強分行對產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度；根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤；協(xié)調(diào)行內(nèi)各方資源，推動公司銀行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績和市場形象；跟蹤、評估所轄產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，擬定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程，進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營等。

應(yīng)聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有 3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有較強的市場營銷、產(chǎn)品設(shè)計能力；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

5.交易銀行部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：開展宏觀經(jīng)濟、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調(diào)研，確定所轄產(chǎn)品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定產(chǎn)品的中長期規(guī)劃與年度計劃，并及時根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產(chǎn)品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案；根據(jù)分行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c，推進所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性；制定所轄產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)，加強分行對產(chǎn)品認(rèn)知度、熟悉度和把握度；根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤；協(xié)調(diào)行內(nèi)各方資源，推動公司銀行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績和市場形象；跟蹤、評估所轄產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，擬定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程，進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營等。

應(yīng)聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有 3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有較強的市場營銷、產(chǎn)品設(shè)計能力；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

6.金融市場部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：開展宏觀經(jīng)濟、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調(diào)研，確定所轄產(chǎn)品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定產(chǎn)品的中長期規(guī)劃與年度計劃，并及時根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化，進行產(chǎn)品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案；根據(jù)分行當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c，推進所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性；制定所轄產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)，加強分行對產(chǎn)品認(rèn)知度、熟悉度和把握度；根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤；協(xié)調(diào)行內(nèi)各方資源，推動金融市場產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產(chǎn)品的銷售業(yè)績和市場形象；跟蹤、評估所轄產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，擬定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程，進行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展產(chǎn)品規(guī)范運作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險，推動產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營等。

應(yīng)聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有 3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有較強的市場營銷、產(chǎn)品設(shè)計能力；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

7.風(fēng)險管理部風(fēng)險管理崗

崗位職責(zé)：指導(dǎo)、督促各分支機構(gòu)開展貸后檢查、預(yù)警和風(fēng)險分類工作，審核其提交的貸后檢查報告，提出風(fēng)險管理部門的風(fēng)險分類意見；擬定公司授信業(yè)務(wù)內(nèi)部檢查計劃，對分支機構(gòu)的公司授信業(yè)務(wù)和風(fēng)險管理工作開展現(xiàn)場檢查、專項檢查，完成檢查報告；督促、指導(dǎo)各分支機構(gòu)落實整改措施；完成對重大案件、突發(fā)事件及舉報事件的核查、上報工作；根據(jù)風(fēng)險檢查結(jié)果，協(xié)助制定或調(diào)整公司業(yè)務(wù)風(fēng)險管理政策；監(jiān)測分析分行公司授信出現(xiàn)的重大風(fēng)險、重大問題，提出動態(tài)指導(dǎo)意見，包括向相關(guān)部門發(fā)出風(fēng)險提示、管理建議等；參與、協(xié)助各分支機構(gòu)風(fēng)險管理與風(fēng)險檢查工作的考核，監(jiān)督、指導(dǎo)重大問題整改情況；指導(dǎo)、參與轄內(nèi)公司授信產(chǎn)品創(chuàng)新的風(fēng)險評估和審核工作等。

應(yīng)聘條件：40 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有 3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有較強的風(fēng)險監(jiān)測、檢查、防范及化解能力；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

8.授信管理部授信審查崗

崗位職責(zé)：組織審查區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務(wù)個案；撰寫審查報告、研復(fù)信貸審批委員會和組合審批中提出的問題；組織調(diào)研分行目標(biāo)客戶市場、區(qū)域內(nèi)大額授信客戶及地域經(jīng)濟發(fā)展和分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整等；參與對公授信業(yè)務(wù)有關(guān)投向政策、產(chǎn)品制度等研究；承擔(dān)部分中小企業(yè)授信審批工作；統(tǒng)計、分析分管區(qū)域內(nèi)公司授信業(yè)務(wù)的狀況等。

應(yīng)聘條件：40 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有 3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有較強的風(fēng)險管理、授信審批審查能力；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

9.資產(chǎn)保全部資產(chǎn)保全崗

崗位職責(zé)：根據(jù)分行資產(chǎn)保全目標(biāo)，配合部門總經(jīng)理擬訂年度不良資產(chǎn)保全清收與核銷計劃和分解方案；審查分行業(yè)務(wù)部門上報的不良資產(chǎn)的清收保全、重組、以資抵債方案，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦其他部門推進實施，并根據(jù)授權(quán)權(quán)限組織上報總行審批備案工作；負責(zé)管理和實施本部門直接管理的不良資產(chǎn)保全方案，并承擔(dān)相應(yīng)考核責(zé)任；負責(zé)收集、整理不良資產(chǎn)核銷的材料，準(zhǔn)備核銷報告，按計劃上報審批；與分行個人信貸部定期對個人信貸后三類不良資產(chǎn)分析確定保全方案，分類確定日常催收和保全催收的個案范圍，負責(zé)監(jiān)督評價個人信貸部日常催收效果；配合委托律師推動個金訴訟案件進展,分析和報告?zhèn)€人業(yè)務(wù)不良資產(chǎn)清收管理中存在的問題并提出改進的建議；抵債資產(chǎn)管理；參與不良資產(chǎn)突發(fā)事件的處理；分析、報告不良資產(chǎn)清收管理中存在的問題，提出改進建議。根據(jù)資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)制度規(guī)定，檢查、指導(dǎo)分行各項資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)運行情況，負責(zé)編寫分行不良資產(chǎn)保全工作分析報告，編制業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表并上報總行；負責(zé)保管本部門的文件資料和檔案，并負責(zé)本部門的日常管理等。

應(yīng)聘條件：40 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有 3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有較強的資產(chǎn)保全、化解、處置能力；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

10.資產(chǎn)保全部法律事務(wù)崗

崗位職責(zé)：負責(zé)審查分行業(yè)務(wù)部門報送的訴訟預(yù)案，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)推進實施；直接/參與代理分行訴訟案件，并承擔(dān)相應(yīng)考核責(zé)任；負責(zé)擬訂資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)相關(guān)的合同文本；負責(zé)與司法機關(guān)的協(xié)調(diào)工作，建立與司法機關(guān)的聯(lián)系渠道；負責(zé)管理聘請代理律師、拍賣行、資產(chǎn)評估機構(gòu)的相關(guān)工作；為分行業(yè)務(wù)提供法律法規(guī)咨詢；組織實施法律培訓(xùn)；研究資產(chǎn)保全工作中的法律問題，提出相關(guān)的意見和建議等。

應(yīng)聘條件：35 周歲及以下；法律類專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有 3 年及以上法院、律師事務(wù)所、銀行法律或資產(chǎn)保全業(yè)務(wù)方面工作經(jīng)驗；熟悉國家法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行法、票據(jù)法、證券法、公司法、企業(yè)破產(chǎn)法、民事訴訟法等各項法律、法規(guī)及相關(guān)政策；具有律師資格/司法考試/法律職業(yè)資格等證書，熟悉各類司法文書的結(jié)構(gòu)，應(yīng)具備獨立擔(dān)任司法程序出庭能力等。特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

11.零售管理部產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：據(jù)總行代理類業(yè)務(wù)和銀行理財產(chǎn)品管理等相關(guān)制度要求及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，參與起草或修訂代理類業(yè)務(wù)的各項操作細則、銀行理財產(chǎn)品及黃金、外匯寶業(yè)務(wù)的各項操作細則并對相關(guān)制度的實施情況進行監(jiān)督、檢查、反饋；根據(jù)總行、分行相關(guān)要求和年度工作計劃安排，牽頭實施區(qū)域性代理類理財產(chǎn)品及銀行理財產(chǎn)品的的引入洽談、設(shè)計、報批、報備、發(fā)行和存續(xù)期管理等；根據(jù)總分行年度工作計劃和產(chǎn)品發(fā)行安排，指導(dǎo)和推進分支行進行代理類理財產(chǎn)品及銀行理財產(chǎn)品的銷售，協(xié)助支行解決經(jīng)營中遇到的問題（包括客戶投訴處理等），努力提升中間業(yè)務(wù)收入；對轄屬支行的業(yè)務(wù)準(zhǔn)入和退出進行管理，并對理財人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品培訓(xùn)；在部門總經(jīng)理的指導(dǎo)下，策劃和組織實施區(qū)域性的營銷活動、客戶理財講座活動等，采取各種措施推進銷售；在部門總經(jīng)理的指導(dǎo)下，對分行的代理類業(yè)務(wù)及銀行理財產(chǎn)品等進行管理，并定期對相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析、形成經(jīng)營情況分析報告上報領(lǐng)導(dǎo)；根據(jù)總分行的要求，在部門總經(jīng)理的指導(dǎo)下，做好相關(guān)業(yè)務(wù)的宣傳渠道、宣傳途徑、宣傳媒體選擇，并提出合理建議，配合媒體做好對外業(yè)務(wù)的宣傳報道工作，做好營銷宣傳工作的預(yù)算及宣傳效果的跟蹤、分析及改進；收集市場和同業(yè)業(yè)務(wù)信息，及時向分行領(lǐng)導(dǎo)和總行進行反饋，并跟蹤代理類理財產(chǎn)品、銀行理財產(chǎn)品的表現(xiàn)和黃金、外匯市場走勢，據(jù)此給支行銷售人員提供相關(guān)專業(yè)支持；根據(jù)相關(guān)管理制度要求，做好代理類業(yè)務(wù)的相關(guān)合同、文本和銷售資料的申領(lǐng)、保管、交接工作，做好銀行理財產(chǎn)品、黃金、外匯寶等業(yè)務(wù)的相關(guān)合同、文本和銷售資料的申領(lǐng)、保管、交接，并不定期對支行進行檢查、反饋；根據(jù)業(yè)務(wù)需要，做好區(qū)域性銷售產(chǎn)品的手續(xù)費核收、催收、下發(fā)、上報工作：根據(jù)總分行的要求，在部門總經(jīng)理指導(dǎo)下，做好與監(jiān)管部門的溝通、交流、檢查、接待、匯報等工作等。

應(yīng)聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有 3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉零售銀行各項產(chǎn)品，具有較強的市場營銷、產(chǎn)品設(shè)計能力；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

12.消費及小微金融部審查崗

崗位職責(zé)：按照總行消費及小微金融管理政策，在預(yù)先制定的目標(biāo)市場、目標(biāo)客戶范圍內(nèi)，根據(jù)營銷部門提交的信貸業(yè)務(wù)調(diào)查報告、評級資料、抵押擔(dān)保條件等，按照授權(quán)規(guī)定在權(quán)限內(nèi)審查審批消費及小微金融信貸業(yè)務(wù)；參與分行消費及小微金融管理政策的制定和修訂；配合實施消費及小微金融風(fēng)險預(yù)警等。

應(yīng)聘條件：40 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有 3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有較強的風(fēng)險管理、授信審批審查能力；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

13.公司銀行客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：根據(jù)上級行（部門）或營銷團隊負責(zé)人布置的經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據(jù)本團隊隊伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計劃；掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場，了解金融市場的發(fā)展變化、同業(yè)的營銷措施以及客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)等；了解客戶的金融需求,在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎(chǔ)上，在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機地結(jié)合起來，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻；在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關(guān)系；不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息，快速傳遞，及時反饋，尋求新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，積極做好新產(chǎn)品的推廣工作；根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，對客戶的信用風(fēng)險進行分析、預(yù)警和控制，及時調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu)，同時，防范操作風(fēng)險，避免銀行資產(chǎn)的損失；通過增強合規(guī)意識和能力，加強自身建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務(wù)經(jīng)營能符合了商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營需要等。

應(yīng)聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有 2年及以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備較強的市場營銷能力、較豐富的客戶資源和較優(yōu)秀的既往業(yè)績，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

14.零售銀行客戶經(jīng)理

崗位職責(zé)：以行銷的方式，主動尋找、識別和拓展客戶，通過發(fā)展代發(fā)戶（尤其是個人銀行自主性代發(fā)、無貸戶代發(fā)、目標(biāo)客戶代發(fā)等）、一手房樓盤、二手房中介，以及客戶聯(lián)盟、客戶互換等手段，以批量方式大規(guī)模獲取客戶；拓展商戶（包括 pos商戶、電子商戶等特約商戶，以及特惠商戶），完善用卡用網(wǎng)環(huán)境，與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)同拓寬服務(wù)渠道，提高客戶吸引力；建立和維護客戶關(guān)系，發(fā)展大眾客戶，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度；充分把握交叉銷售機會，銷售個人銀行產(chǎn)品，提供個人銀行服務(wù)；收集整理市場信息，包括地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)等維度的平均收入信息、地區(qū)房產(chǎn)市場價格及走向、樓盤所在區(qū)域、客戶群行為特征等資料，為數(shù)據(jù)庫營銷及個人信貸業(yè)務(wù)決策提供基礎(chǔ)信息；收集、反饋客戶需求、市場信息，提出個人銀行產(chǎn)品與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議、營銷方案建議，參與業(yè)務(wù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品的營銷推廣工作；積極參與團隊合作的營銷推廣活動，提高團隊業(yè)績；控制營銷過程中的業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性，達到客戶經(jīng)理的起點業(yè)績考核要求等。

應(yīng)聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有 2年及以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備較強的市場營銷能力、較豐富的客戶資源和較優(yōu)秀的既往業(yè)績；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

15.理財經(jīng)理

崗位職責(zé)：采用以坐銷為主的方式，通過直接客戶接觸、電話、郵件、短信等工具，主動尋找、識別和拓展客戶，擴大優(yōu)質(zhì)客戶群和貴賓客戶群；銷售我行及第三方理財產(chǎn)品，交叉銷售其他產(chǎn)品，管理并拓展個人客戶的金融資產(chǎn)，提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全方位的理財服務(wù)，滿足客戶需求；建立和維護客戶關(guān)系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶貢獻度和客戶滿意度；在營業(yè)網(wǎng)點受理客戶主動上門的個貸業(yè)務(wù)；策劃和參與各類營銷推廣活動；收集、反饋客戶需求、市場信息，提出產(chǎn)品、流程、營銷方案等方面的合理化建議；積極參與團隊合作，與客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、大堂經(jīng)理、高柜人員等密切配合，提高機構(gòu)整體業(yè)績；控制營銷過程中的業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。達到分行規(guī)定的理財經(jīng)理的起點業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)等。

應(yīng)聘條件：35 周歲及以下；全日制本科及以上學(xué)歷；具有 2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具備較強的市場營銷能力、較豐富的客戶資源和較優(yōu)秀的既往業(yè)績；取得金融理財師（afp）或國際金融理財師（cfp）資格者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。