根據(jù)漢中市人社局、漢中市扶貧辦《2017年漢中市從“建檔立卡貧困戶”家庭大學(xué)畢業(yè)生中公開招聘基層事業(yè)單位工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將筆試成績查詢和進(jìn)入面試人員名單等有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、筆試成績查詢
2017年漢中市從“建檔立卡貧困戶”家庭大學(xué)畢業(yè)生中公開招聘基層事業(yè)單位工作人員筆試成績已在漢中市人事考試網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“筆試成績查詢?nèi)肟?rdquo;查詢。
二、面試人員名單
(一)最低控制分?jǐn)?shù)線。為確保聘用人員的整體素質(zhì),劃定了進(jìn)入面試人員的筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線。本次招聘筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一為80分。凡筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,不能進(jìn)入面試。
(二)確定面試對(duì)象。按照應(yīng)聘人員所報(bào)考的崗位,以筆試成績由高到低的順序,按不大于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍,確定進(jìn)入面試人員,但筆試成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的,不確定為面試人員。按同一崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的,并列者同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。
(三)面試人員名單
詳見《2017年漢中市從“建檔立卡貧困戶”家庭大學(xué)畢業(yè)生中公開招聘基層事業(yè)單位工作人員進(jìn)入面試人員名單》(附件)。
三、面試
(一)面試原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的資格條件組織實(shí)施。
(二)參加面試人員
進(jìn)入面試的人員,共計(jì)758人,詳見《2017年漢中市從“建檔立卡貧困戶”家庭大學(xué)畢業(yè)生中公開招聘基層事業(yè)單位工作人員進(jìn)入面試人員名單》。
(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)
1.面試時(shí)間:2017年11月18日- 19日。
2.面試地點(diǎn):漢中市龍崗學(xué)校(漢中市南鄭區(qū)大河坎鎮(zhèn)龍崗東路)。
3.面試分組及具體安排等事項(xiàng),于面試前在漢中市人民政府網(wǎng)(http://www.hanzhong.gov.cn/)另行通知。
(四)面試所持證件
二代身份證原件(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)和筆試準(zhǔn)考證。證件不齊者,不得參加面試。
(五)面試方式和內(nèi)容
1.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。
2.面試時(shí)間:10分鐘。
3.結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容。主要測評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和儀容、儀表等。
(六)面試成績計(jì)算方法
面試成績按百分制計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后2位,第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入,計(jì)算方法如下:
7名評(píng)委的打分,去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分,其余5名評(píng)委打分相加后的平均得分為應(yīng)聘人員的面試成績?,F(xiàn)場公布面試成績,應(yīng)聘人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。
(七)其它事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員抽簽確定面試考場和面試順序號(hào)。參加面試的應(yīng)聘人員,在面試集合地點(diǎn)核驗(yàn)證件、上交手機(jī),隨機(jī)抽簽確定面試考場,然后由各考場監(jiān)考人員帶進(jìn)候考室后隨機(jī)抽取面試順序號(hào)。
2.面試期間實(shí)行全封密管理。
3.本次面試,我局不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班及出版輔導(dǎo)用書,請應(yīng)聘人員提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
四、體檢、考察人員的確定
面試結(jié)束后,按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例,根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(綜合成績的計(jì)算方法詳見招聘公告),由高到低確定參加體檢人員。綜合成績并列的按筆試總成績確定排名順序。面試成績低于60分的,不得確定為進(jìn)入體檢人員。
應(yīng)聘人員的綜合成績和進(jìn)入體檢考察人員名單將于2017年11月21日18:00前在漢中市人民政府網(wǎng)公告。
漢中市人力資源和社會(huì)保障局 漢中市扶貧開發(fā)辦公室
2017年11月2日