為進一步優(yōu)化我縣紀檢監(jiān)察干部隊伍結構，根據(jù)有關組織人事工作規(guī)定和《關于加強全市紀檢監(jiān)察隊伍建設的若干意見(試行)》(巖委辦發(fā)[2015]26號)的要求，經研究，決定面向全市公開選調工作人員。公告如下：

一、選調崗位及名額

連城縣紀委派駐機構綜合崗位公務員8名。

二、選調對象和條件

(一)選調范圍

龍巖市轄區(qū)內已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下人員。

(二)選調條件

1. 忠誠黨和人民，有志反腐倡廉事業(yè);嚴分公私美丑，明辨善惡是非;穩(wěn)重正直，敢于擔當;自奉約，自律嚴，品行口碑好;

2. 中共黨員(含預備黨員);

3. 年齡不超過35周歲(1981年11月15日以后出生);

4. 全日制大學本科及以上學歷，在同等條件下法律、財會、審計、經管、金融、中文等專業(yè)優(yōu)先。

5. 歷年年度考核均為稱職及以上等次;

6. 身心素質過硬，具有正常履職的身體條件。

7. 所在單位和具有干部管理權限的組織人事部門同意報考。

具有下列情形之一的，不得參加此次選調：

1. 尚在試用期的;

2. 按照國家、省、市、縣有關規(guī)定，未滿最低服務年限或對其有其他限制性規(guī)定的;

3. 受過黨政紀處分、效能告誡、組織處理的;

4. 本人經商辦企業(yè)，或配偶、父母、子女及其配偶經商辦企業(yè)的(個體工商戶除外);

5. 家庭債務負擔明顯超出償還能力的;

6. 有嚴重不誠信行為的;

7. 社會交往復雜的;

8. 法律、法規(guī)及黨紀政紀規(guī)定的其他情形。

三、選調程序

(一)報名時間：2017年11月15日—11月17日(正常上班時間)。

(二)報名地點：縣紀委組織和宣傳部， 聯(lián)系電話0597-8918632 。

(三)報名方式：本次公開選調考試報名方式為現(xiàn)場報名?，F(xiàn)場報名時須提交報考者本人近期正面免冠2寸同底彩照3張、身份證(或戶籍證明)原件及復印件1份、《公務員登記表》復印件1份，畢業(yè)證書、學位證書的原件及復印件1份，中國高等教育學生信息網(wǎng)上查詢的《學歷證書電子注冊備案表》原件1份、填好的《連城縣公開選調工作人員報名登記表》(見附件)。

(四)資格初審工作人員現(xiàn)場對報名者進行報考資格初審，報考人員在報名時提交的報考信息應當真實、準確，如有提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。報考人員的資格條件最終確認以資格復核為準。

(五)其它事項

1. 請報考者務必于11月21日(正常上班時間)持本人身份證到縣紀委組織和宣傳部領取《筆試準考證》。按照《筆試準考證》上指定的時間和地點參加筆試。

2. 有關本次公開選調考試相關信息將通過連城縣政府門戶網(wǎng)站、連城縣紀委監(jiān)察局網(wǎng)站、“廉豸連城”微信公眾號、連城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考者及時留意，不再另行通知。報考人員所留的聯(lián)系電話在公開選調期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響公開選調的后果由報考者自負。

四、選調辦法

本次公開選調考試采用筆試、面試、考核相結合的辦法擇優(yōu)選用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或組織舉辦考試輔導培訓班。

(一)筆試

1. 采取在規(guī)定時間內寫申論(策論)的方式，主要測試報考者的文字能力、對事物的分析判斷能力和理論功底，分值為100分。

2. 筆試時間2017年11月23日上午(具體時間、地點見準考證)。

3. 報考人員應按準考證上確定的時間、地點參加筆試。參加筆試時，必須攜帶本人準考證和身份證。

4. 報考人員可在規(guī)定時間內登錄連城縣政府門戶網(wǎng)站、連城縣紀委監(jiān)察局網(wǎng)站、“廉豸連城”微信公眾號、連城縣人力資源社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績(具體時間另行通知)。

(二)資格復核和面試

1.資格復核

(1)確定為面試人選的考生，在名單公布之日起5個工作日內，攜帶所報考崗位資格條件要求的有關材料以及有無違反計劃生育證明、有無犯罪記錄證明原件到報名地點進行資格復核;資格復核主要核實報考人員是否符合報考崗位要求的資格條件，確認其報名時填報的信息和提交的材料是否真實、準確。

(2)未在規(guī)定的時間內按要求進行資格復核的考生、以及資格復核不合格的考生，取消面試資格。

(3)資格條件的最終確認以復核為準。經資格復核合格的人員，由縣紀委組織和宣傳部核發(fā)《面試通知書》，領取時間另行通知。

(4)考生在進入面試后的各環(huán)節(jié)無故放棄選調資格的，報考生所在單位所在縣級以上公務員主管部門備案，記入考生誠信檔案。

2.面試采用結構化面試的方式，面試分值為100分，主要測試報考人員的綜合素質和能力。

3. 面試人選確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3比例確定前 24名人員為面試人選。若人數(shù)達不到1:3比例時，則所有考生進入面試環(huán)節(jié)。

4. 入圍人數(shù)未達到8人(含8人)時，面試成績需達到70分以上。

(三)考察

按照總成績(筆試成績×50%+面試成績×50%)由高到低的順序確定8名被考察人員，由縣紀委、縣委組織部對其德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行考察。出現(xiàn)考察不合格時，由縣紀委、縣委組織部研究決定是否遞補。

(四)公示

根據(jù)筆試、面試、考察情況確定擬選調人員，在連城縣政府門戶網(wǎng)站、連城縣紀委監(jiān)察局網(wǎng)站、“廉豸連城”微信公眾號、連城縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示5個工作日。

(五)經公示無異議的選調人員報縣紀委常委會和縣委組織部同意后，辦理調動手續(xù)。

本公告由連城縣紀委、連城縣委組織部、連城縣人力資源和社會保障局負責解釋。

中共連城縣紀律檢查委員會

中共連城縣委組織部

連城縣人力資源和社會保障局

2017年11月6日