為了解決我縣部分貧困村衛(wèi)生室專業(yè)技術(shù)人員短缺問題,根據(jù)精準扶貧工作需要,按照就業(yè)援助有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)縣政府同意,決定為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘30名健康扶貧員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,貫?ldquo;公開、公正、透明”的原則,擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
白灣子鎮(zhèn)、新安邊鎮(zhèn)、磚井鎮(zhèn)、張崾先鎮(zhèn)、姬塬鎮(zhèn)、楊井鎮(zhèn)、紅柳溝鎮(zhèn)、樊學(xué)鎮(zhèn)、堆子梁鎮(zhèn)、馮地坑鄉(xiāng)、學(xué)莊鄉(xiāng)、鹽場堡鎮(zhèn)、郝灘鎮(zhèn)等13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康扶貧員。
三、招聘對象
參加“2017年定邊縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員”考試,且報考西醫(yī)臨床崗位和中醫(yī)臨床崗位未被錄取的定邊籍應(yīng)聘人員。
四、招聘程序
(一)確定擬聘初選人員
根據(jù)“2017年定邊縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員”考試總成績,從報考西醫(yī)臨床崗位和中醫(yī)臨床崗位未被錄取的定邊籍應(yīng)聘人員中由高分到低分依次確定前30名為擬聘初選人員。末位總成績并列的,同等條件下定邊縣建檔立卡貧困戶人員優(yōu)先,然后按照筆試成績確定排名順序,如仍并列的,全部確定為擬聘初選人員。擬聘初選人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公布。
(二)體檢
對確定的擬聘初選人員進行體檢,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理??忌鷮w檢不合格的結(jié)論如有異議,在接到體檢結(jié)論通知2個工作日內(nèi),可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請,體檢組織單位應(yīng)當安排復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。
(三)考察
體檢合格人員進行考察,著重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)和道德品質(zhì),著重審查遵紀守法情況和需要回避的情況等??疾觳缓细竦?,取消應(yīng)聘資格。
(四)公示
根據(jù)體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人員。對擬聘人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示,公示期為5個工作日。
(五)遞補
招聘期間,因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)定邊縣公開招聘健康扶貧員領(lǐng)導(dǎo)小組核準,根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。
1、應(yīng)聘人員自愿放棄的;
2、應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
3、查實應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;
4、導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。
五、管理辦法
(一)崗位性質(zhì):
聘用人員所從事的是公共服務(wù)工作,納入公益性崗位管理,屬臨時用工。鼓勵聘用人員積極尋找更合適的就業(yè)崗位。
(二)人員管理:
1、聘用人員必須服務(wù)組織分配。
2、聘用人員實行勞務(wù)派遣制,與縣人社局委托的勞務(wù)派遣公司建立勞動關(guān)系,簽訂勞動合同。合同期限暫定為三年,合同一年一簽,試用期為一個月,試用期滿后簽訂勞動合同。當定邊衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展到一定階段不再需要向社會購買公共服務(wù)時,勞務(wù)派遣公司可單方面逐步或全部解聘健康扶貧員。
3、聘用人員實行“鄉(xiāng)管村用”,即:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將聘用人員派駐到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困村衛(wèi)生室工作,但聘用人員的日常管理和考勤考核等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具體負責。年度考核不合格者,解除勞動合同。
(三)人員待遇:
健康扶貧員工資按照陜西省最低工資標準執(zhí)行,并為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險單位部分。勞務(wù)派遣機構(gòu)負責工資的申請發(fā)放和養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險費的申報繳納,并按月足額支付聘用人員應(yīng)得的報酬,不得以任何理由拖欠。
2017年定邊縣公開招聘健康扶貧員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(借章)
2017年11月6日