一、南京中山北路支行-公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)本部門工作與員工管理;
2、組織營銷金融產(chǎn)品,不斷拓展客戶空間,在完成自身業(yè)務(wù)開拓業(yè)績的基礎(chǔ)上,帶領(lǐng)員工完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對本部門日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)的檢查、監(jiān)督,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)格按照上級行規(guī)定的操作規(guī)范進(jìn)行操作,嚴(yán)格控制和防范操作風(fēng)險(xiǎn);
4、加強(qiáng)本部門員工的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng),掌握員工的思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)向上級有關(guān)部門匯報(bào)、反饋;
5、提高本部門的服務(wù)技能和服務(wù)水平,落實(shí)規(guī)范化服務(wù)的檢查工作;
5、制訂全年各項(xiàng)工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和措施,及時(shí)傳達(dá)上級行會(huì)議和文件精神,提出貫徹意見,并對本部門的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查。
招聘要求:
負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)二級部,做好團(tuán)隊(duì)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo),推動(dòng)分行業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
二、南京六合支行-公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)本部門工作與員工管理;
2、組織營銷金融產(chǎn)品,不斷拓展客戶空間,在完成自身業(yè)務(wù)開拓業(yè)績的基礎(chǔ)上,帶領(lǐng)員工完成年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)對本部門日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)的檢查、監(jiān)督,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)格按照上級行規(guī)定的操作規(guī)范進(jìn)行操作,嚴(yán)格控制和防范操作風(fēng)險(xiǎn);
4、加強(qiáng)本部門員工的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng),掌握員工的思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)向上級有關(guān)部門匯報(bào)、反饋;
5、提高本部門的服務(wù)技能和服務(wù)水平,落實(shí)規(guī)范化服務(wù)的檢查工作;
6、制訂全年各項(xiàng)工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和措施,及時(shí)傳達(dá)上級行會(huì)議和文件精神,提出貫徹意見,并對本部門的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查;
7、負(fù)責(zé)本部門與結(jié)算管理部、支行各部門(網(wǎng)點(diǎn))的協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)。
招聘要求:
根據(jù)總分行公司銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)分行公司銀行業(yè)務(wù),做好團(tuán)隊(duì)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo),推動(dòng)分行業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。
三、南京六合支行-公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、組織部門團(tuán)隊(duì)完成支行下達(dá)給部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營考核指標(biāo)。抓好所在二級部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展工作,達(dá)到條線考核的要求;
2、積極參與和跟蹤部門新增和存量客戶的營銷維護(hù)工作,開發(fā)和培育有潛力的客戶,深化客戶合作關(guān)系;
3、落實(shí)貸前走訪與貸后管理,實(shí)地參與調(diào)查部門新增授信客戶,把好風(fēng)險(xiǎn)第一關(guān)并進(jìn)行實(shí)地授信后檢查;
4、拜訪部門所屬重點(diǎn)客戶,聽取客戶對我行的意見和需求,維護(hù)銀企關(guān)系,提升客戶體驗(yàn);
5、向支行條線分管行長匯報(bào)部門工作進(jìn)展、突出成績和創(chuàng)新做法,注意有無重大變化與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息;
6、負(fù)責(zé)二級部內(nèi)人員的能力提升工作,做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作。
招聘要求:
根據(jù)我行公司銀行發(fā)展戰(zhàn)略,制定部門各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),制定客戶營銷方案,開發(fā)新產(chǎn)品以及進(jìn)行渠道建設(shè),實(shí)現(xiàn)公司銀行條線有效、快速發(fā)展。
四、南京王府大街支行-營銷類業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
為我行拓展個(gè)人資產(chǎn)、負(fù)債、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)的專業(yè)化營銷人員
招聘要求:
1、過貸前調(diào)查和貸后管理,及時(shí)掌握客戶相關(guān)信息,嚴(yán)格控制信貸業(yè)務(wù)的不良率;
2、針對個(gè)人授信客戶的交叉銷售:對客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,明確各類業(yè)務(wù)品種的目標(biāo)客戶、客戶特征及客戶貢獻(xiàn)狀況,針對個(gè)貸客戶的實(shí)際情況,開展負(fù)債、理財(cái)、中間業(yè)務(wù)、信用卡以及網(wǎng)上銀行等產(chǎn)品的交叉銷售;
3、信息收集與反饋:收集客戶信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)以及同業(yè)信息,了解客戶對我行產(chǎn)品及服務(wù)的評價(jià)和需求,及時(shí)反饋操作過程中存在的問題,提出明確的產(chǎn)品建議和方案,并及時(shí)將相關(guān)信息錄入crm系統(tǒng);
4、參與各類業(yè)務(wù)活動(dòng):積極參加總行、分支行各類個(gè)人銀行業(yè)務(wù)推廣活動(dòng),及時(shí)完成總行、分支行布置的其它工作。