恒豐銀行南通分行2017年社會招聘啟事
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1084 次 日期:2017-11-20 09:39:20
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  恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,注冊地?zé)熍_。

  近年來,恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末,恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元,是2013年末的1.6倍;各項存款余額7578億元,各項貸款余額4252億元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元,這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善,分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家,是2013年末的兩倍。

  近年來,恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位;在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位;在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺(gyroscope)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位,全國性股份制商業(yè)銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽(yù)。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行,恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,踐行“1112?5556”工程,即:一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”)、一個目標(biāo)(五年目標(biāo)是以客戶為中心,以創(chuàng)新為驅(qū)動,高效協(xié)同,彎道超車,五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣;十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團(tuán))、兩個策略(“植根魯蘇,深耕成渝,拓展中部六省和海西,進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略)、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略(國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力)、五個引領(lǐng)(人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng))、六大綜合能力(價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力);大力實(shí)施“12345”行動綱領(lǐng),即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商,“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺,“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行,“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,“5”是投行、資管、平臺、人才盤點(diǎn)和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具,致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”,力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行,為客戶和社會提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

  恒豐銀行南京分行是恒豐銀行首家省外一級分行,于2006年11月16日正式開業(yè)。截至2017年6月底,總資產(chǎn)1025.6億元、各項存款余額851.6億元。目前南京分行設(shè)立了無錫分行、南通分行、揚(yáng)州分行、連云港分行4家二級分行,徐州分行目前正在積極籌建中。同時下轄14家支行,5家社區(qū)支行,并發(fā)起設(shè)立了揚(yáng)中恒豐村鎮(zhèn)銀行。南京分行本部現(xiàn)有32個部門,下設(shè)分行營業(yè)部、18個職能部門和13個市場營銷部門。南京分行先后榮獲“江蘇省文明單位”、“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”、“江蘇省平安金融單位”、“全國銀行業(yè)雷鋒崗”、“江蘇地區(qū)客戶滿意度最佳銀行”等榮譽(yù)稱號。 恒豐銀行南通分行作為南京分行的二級分行,于2013年8月29日成立。截至2016年末,分行各項資產(chǎn)余額140.02億元,目前已設(shè)立分行營業(yè)部、崇川支行、通州支行、虹橋街道社區(qū)支行、春暉花園社區(qū)支行,啟東支行正在積極籌建中。南通分行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,積極倡導(dǎo)“同一個恒豐,同一個家”的企業(yè)文化,為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù),為員工提供廣闊發(fā)展平臺。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向南通市區(qū)、啟東市公開招聘優(yōu)秀人才、金融精英加盟,共創(chuàng)美好未來。

  一、招聘基本條件

 ?。ㄒ唬┳袷貒曳伞⒎ㄒ?guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄。

  (二)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

 ?。ㄈ┥眢w健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

 ?。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

  (五)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

  二、招聘崗位及任職資格

 ?。ㄒ唬┲懈毙虚L/行長助理

  1.工作地點(diǎn):江蘇省南通市區(qū)、啟東市。

  2.招聘人數(shù):若干。

  3.工作職責(zé):

 ?。?)協(xié)助支行行長管理支行會計結(jié)算業(yè)務(wù)、出納業(yè)務(wù)、儲蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)的柜面操作。

 ?。?)協(xié)助支行行長管理所營銷客戶的服務(wù)和日常維護(hù)工作。

 ?。?)協(xié)助支行行長進(jìn)行對公業(yè)務(wù)和個人業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與營銷。

 ?。?)協(xié)助支行行長對支行員工進(jìn)行日常管理、考核、評價。

 ?。?)完成其他相關(guān)工作。

  4.任職資格要求:

 ?。?)年齡40周歲(含)以下,全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。

  (2)具有2年以上同級別管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上下一級別管理經(jīng)驗(yàn)。

 ?。?)品行端正,具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識。

  (4)具備較強(qiáng)的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別、分析、判斷和把控能力;具有較強(qiáng)的決策分析、應(yīng)變和執(zhí)行力。

  (二)經(jīng)營團(tuán)隊負(fù)責(zé)人/支行業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

  1.工作地點(diǎn):江蘇省南通市區(qū)、啟東市。

  2.招聘人數(shù):若干。

  3.工作職責(zé):

 ?。?)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,擬定本部門業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理發(fā)展規(guī)劃,提出經(jīng)營、管理發(fā)展目標(biāo),制定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃。

 ?。?)組織策劃本部門業(yè)務(wù)的營銷宣傳活動方案并組織實(shí)施。

  (3)負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理工作以及本業(yè)務(wù)部團(tuán)隊管理。

 ?。?)完成其他相關(guān)工作。

  4.任職資格要求:

 ?。?)年齡40周歲以下,全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。

 ?。?)具有5年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年(含)以上同級或3年(含)以上下一級崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

 ?。?)了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度。

  (4)熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力,具有豐富的客戶資源。

 ?。ㄈ┛蛻艚?jīng)理

  1.工作地點(diǎn):江蘇省南通市區(qū)、啟東市。

  2.招聘人數(shù):若干。

  3.工作職責(zé):

 ?。?)負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源,制定營銷方案,向客戶提供綜合性金融服務(wù),建立銷售關(guān)系。

  (2)負(fù)責(zé)管理與維護(hù)客戶關(guān)系,深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會。

  (3)負(fù)責(zé)管理及維護(hù)客戶授信,開展客戶授信貸前調(diào)查,撰寫授信調(diào)查報告,制定初步授信方案,確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。

 ?。?)授信審批通過后,負(fù)責(zé)實(shí)施授信條件落實(shí)、貸款發(fā)放等流程,進(jìn)行授信監(jiān)控管理,確保授信資產(chǎn)質(zhì)量安全。

 ?。?)完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù),收集、反饋市場銷售信息。

  4.任職資格要求:

 ?。?)年齡35周歲以下,全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。

  (2)具有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  (3)了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度。

  (4)熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場開拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

  (四)金融市場同業(yè)業(yè)務(wù)管理

  1.工作地點(diǎn):江蘇省南通市區(qū)。

  2.招聘人數(shù):若干。

  3.工作職責(zé):

 ?。?)負(fù)責(zé)金融市場、同業(yè)業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù),建立相關(guān)業(yè)務(wù)客戶檔案。

 ?。?)深入研究行業(yè)和市場發(fā)展,開展各類業(yè)務(wù)的營銷及承辦工作。

 ?。?)組織進(jìn)行盡職調(diào)查、信用評級、評估分析、擬定授信方案、實(shí)施貸后管理、風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警。

 ?。?)完成其他相關(guān)工作。

  4.任職資格要求:

 ?。?)年齡35周歲以下,全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。

 ?。?)具有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  (3)了解經(jīng)濟(jì)、金融、銀行同業(yè)、票據(jù)市場形勢及相關(guān)政策。

  (4)熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品,具有較強(qiáng)的市場開拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

 ?。ㄎ澹┢髽I(yè)金融投行產(chǎn)品經(jīng)理

  1.工作地點(diǎn):江蘇省南通市區(qū)。

  2.招聘人數(shù):若干。

  3.工作職責(zé):

  (1)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級行投行產(chǎn)品有關(guān)辦法、制度、文件及有關(guān)工作部署。

 ?。?)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行內(nèi)相關(guān)資源,推動分行投行業(yè)務(wù)項目的開展。

 ?。?)負(fù)責(zé)按照流程做好投行業(yè)務(wù)項目的初選、推薦和申報工作。

 ?。?)負(fù)責(zé)配合上級行投行部做好債務(wù)融資工具等業(yè)務(wù)的承銷、發(fā)行、推廣和管理。

 ?。?)負(fù)責(zé)配合上級行投行部做好投行業(yè)務(wù)項目的審批與后續(xù)跟蹤管理。

 ?。?)做好投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)工作。

 ?。?)完成上級交辦的其他工作。

  4.任職資格要求:

 ?。?)年齡35周歲以下(條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬),全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。

 ?。?)具有2年以上投行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

 ?。?)熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策,熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務(wù)。

 ?。?)具有較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力;具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力,具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

 ?。?)具有豐富的金融同業(yè)資源,具備扎實(shí)的金融、財務(wù)或法律背景;擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。

 ?。┚C合柜員

  1.工作地點(diǎn):江蘇省南通市區(qū)、啟東市。

  2.招聘人數(shù):若干。

  3.工作職責(zé):

 ?。?)受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請,正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。

  (2)按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù),積極配合各項內(nèi)外部檢查。

 ?。?)按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機(jī)具等物品。

  (4)營業(yè)期間,按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

  (5)負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

  4.任職資格要求:

 ?。?)年齡28周歲以下,全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。

  (2)具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳。

 ?。?)具備銀行從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。

 ?。ㄆ撸├碡斀?jīng)理

  1.工作地點(diǎn):啟東市。

  2.招聘人數(shù):2名。

  3.工作職責(zé):

 ?。?)負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

  (2)負(fù)責(zé)潛在客戶的營銷,通過有針對性的服務(wù),將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。

 ?。?)針對客戶和潛在客戶設(shè)計個性化理財方案,進(jìn)行一對一的理財服務(wù)。

 ?。?)解答客戶理財業(yè)務(wù)咨詢,協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。

  (5)搜集并反饋客戶需求,提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

 ?。?)完成上級交辦的其他工作。

  4.任職資格要求:

 ?。?)年齡35周歲以下,具備金融、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。

 ?。?)有2年以上銀行客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

 ?。?)熱愛理財崗位工作并具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

 ?。?)通過銀行從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試,具備afp/cfp(金融理財師)證書,有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮。

 ?。ò耍┺k公室文秘

  1.工作地點(diǎn):江蘇省南通市區(qū)。

  2.招聘人數(shù):1名。

  3.工作職責(zé):

 ?。?)負(fù)責(zé)起草分行計劃總結(jié)、工作報告、戰(zhàn)略規(guī)劃、行領(lǐng)導(dǎo)講話稿等綜合性文字材料。

 ?。?)負(fù)責(zé)協(xié)助處理各類文件及相關(guān)文字材料的擬辦、核稿。

 ?。?)負(fù)責(zé)參與各類信息調(diào)研,撰寫調(diào)查報告,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

 ?。?)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督查督辦全行執(zhí)行力建設(shè)。

  (5)負(fù)責(zé)對外宣傳,品牌建設(shè)與維護(hù),輿情監(jiān)測與管控,突發(fā)事件應(yīng)急處置。

 ?。?)負(fù)責(zé)保密、信訪、文書檔案、音像資料、會議管理工作,負(fù)責(zé)印章刻制和管理工作。

 ?。?)完成上級交辦的其他工作。

  4.任職資格要求:

  (1)年齡35歲以下,具備金融類、中文、漢語言文學(xué)或相關(guān)專業(yè)全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。

  (2)2年以上金融機(jī)構(gòu)文秘或宣傳工作經(jīng)歷,熟悉銀行運(yùn)轉(zhuǎn)流程和管理體系,了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。

 ?。?)熱愛文秘崗位工作并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和組織管理能力。

 ?。ň牛﹥?nèi)控合規(guī)

  1.工作地點(diǎn):江蘇省南通市區(qū)。

  2.招聘人數(shù): 2名。

  3.工作職責(zé):

 ?。?)負(fù)責(zé)圍繞分行整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定合規(guī)工作計劃,并組織實(shí)施。

 ?。?)負(fù)責(zé)牽頭組織合規(guī)委員會會議,在合規(guī)管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,建立和完善分行內(nèi)控合規(guī)體系,確定內(nèi)控目標(biāo),制定內(nèi)控政策。

 ?。?)負(fù)責(zé)監(jiān)督和評價分行內(nèi)控體系建設(shè),組織合規(guī)風(fēng)險識別和評估。

 ?。?)負(fù)責(zé)分行制度建設(shè),對分行各項內(nèi)控管理制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合規(guī)性審核,并提出相應(yīng)的意見和建議。

  (5)負(fù)責(zé)審查、規(guī)范合同文本,并就審查發(fā)現(xiàn)的問題提供審查意見,并開展合規(guī)督查。

 ?。?)負(fù)責(zé)分行內(nèi)部業(yè)務(wù)審計及重要崗位人員離任業(yè)務(wù)檢查及任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。

 ?。?)完成上級交辦的其他工作。

  4.任職資格要求:

 ?。?)年齡38周歲以下,具備金融、經(jīng)濟(jì)、法律或相關(guān)專業(yè)全國統(tǒng)招全日制本科(含)以上學(xué)歷。

  (2)具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,且有柜面、客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷。

 ?。?)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力及較強(qiáng)的文字組織能力。

 ?。?)具備豐富的銀行內(nèi)控、合規(guī)、風(fēng)險管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

  三、報名須知

 ?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間:2018年3月31日。

 ?。ǘ?yīng)聘方式: 應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會招聘-招聘機(jī)構(gòu)-南通分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

 ?。ㄈ┢渌马棧?/p>

  1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

  2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

  3.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

  四、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人: 吳女士 、杭女士 。

  聯(lián)系電話:0513-66695669、66695640。

  聯(lián)系郵箱:wuxiaohong@hfbank.com.cn。

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