恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地?zé)熍_。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產(chǎn)規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務(wù)組織架構(gòu)不斷完善，分支機(jī)構(gòu)數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強(qiáng)”榜單中排名第143位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網(wǎng)上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽(yù)。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標(biāo)（五年目標(biāo)是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內(nèi)進(jìn)入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標(biāo)是要打造一個國際金融控股集團(tuán)）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進(jìn)軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅(qū)動、兩翼齊飛”的經(jīng)營策略）、“五化”強(qiáng)行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細(xì)化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標(biāo)力、風(fēng)險經(jīng)營力、恒久發(fā)展力）、五個引領(lǐng)（人才引領(lǐng)、科技引領(lǐng)、創(chuàng)新引領(lǐng)、效率引領(lǐng)、效益引領(lǐng)）、六大綜合能力（價值分析能力、風(fēng)險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調(diào)研能力、學(xué)習(xí)能力）；大力實(shí)施“12345”行動綱領(lǐng)，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點(diǎn)和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設(shè)者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗(yàn)最佳的綜合金融服務(wù)。

　　恒豐銀行南京分行是恒豐銀行首家省外一級分行，于2006年11月16日正式開業(yè)。截至2017年6月底，總資產(chǎn)1025.6億元、各項存款余額851.6億元。目前南京分行設(shè)立了無錫分行、南通分行、揚(yáng)州分行、連云港分行4家二級分行，徐州分行目前正在積極籌建中。同時下轄14家支行，5家社區(qū)支行，并發(fā)起設(shè)立了揚(yáng)中恒豐村鎮(zhèn)銀行。南京分行本部現(xiàn)有32個部門，下設(shè)分行營業(yè)部、18個職能部門和13個市場營銷部門。南京分行先后榮獲“江蘇省文明單位”、“中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”、“江蘇省平安金融單位”、“全國銀行業(yè)雷鋒崗”、“江蘇地區(qū)客戶滿意度最佳銀行”等榮譽(yù)稱號。 恒豐銀行南通分行作為南京分行的二級分行，于2013年8月29日成立。截至2016年末，分行各項資產(chǎn)余額140.02億元，目前已設(shè)立分行營業(yè)部、崇川支行、通州支行、虹橋街道社區(qū)支行、春暉花園社區(qū)支行，啟東支行正在積極籌建中。南通分行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，積極倡導(dǎo)“同一個恒豐，同一個家”的企業(yè)文化，為客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)，為員工提供廣闊發(fā)展平臺。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向南通市區(qū)、啟東市公開招聘優(yōu)秀人才、金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┳袷貒曳伞⒎ㄒ?guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　?。ㄋ模┱J(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　?。ㄒ唬┲懈毙虚L/行長助理

　　1.工作地點(diǎn)：江蘇省南通市區(qū)、啟東市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）協(xié)助支行行長管理支行會計結(jié)算業(yè)務(wù)、出納業(yè)務(wù)、儲蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)的柜面操作。

　?。?）協(xié)助支行行長管理所營銷客戶的服務(wù)和日常維護(hù)工作。

　?。?）協(xié)助支行行長進(jìn)行對公業(yè)務(wù)和個人業(yè)務(wù)的市場開發(fā)與營銷。

　?。?）協(xié)助支行行長對支行員工進(jìn)行日常管理、考核、評價。

　?。?）完成其他相關(guān)工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲（含）以下，全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年以上同級別管理經(jīng)驗(yàn)或3年以上下一級別管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）品行端正，具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識。

　　（4）具備較強(qiáng)的市場拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及組織溝通能力；具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別、分析、判斷和把控能力；具有較強(qiáng)的決策分析、應(yīng)變和執(zhí)行力。

　　（二）經(jīng)營團(tuán)隊負(fù)責(zé)人/支行業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

　　1.工作地點(diǎn)：江蘇省南通市區(qū)、啟東市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擬定本部門業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理發(fā)展規(guī)劃，提出經(jīng)營、管理發(fā)展目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃。

　?。?）組織策劃本部門業(yè)務(wù)的營銷宣傳活動方案并組織實(shí)施。

　　（3）負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)和管理工作以及本業(yè)務(wù)部團(tuán)隊管理。

　?。?）完成其他相關(guān)工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡40周歲以下，全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有5年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度。

　　（4）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場拓展能力、溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　?。ㄈ┛蛻艚?jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：江蘇省南通市區(qū)、啟東市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，制定營銷方案，向客戶提供綜合性金融服務(wù)，建立銷售關(guān)系。

　　（2）負(fù)責(zé)管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會。

　　（3）負(fù)責(zé)管理及維護(hù)客戶授信，開展客戶授信貸前調(diào)查，撰寫授信調(diào)查報告，制定初步授信方案，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良。

　?。?）授信審批通過后，負(fù)責(zé)實(shí)施授信條件落實(shí)、貸款發(fā)放等流程，進(jìn)行授信監(jiān)控管理，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量安全。

　?。?）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡35周歲以下，全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度。

　　（4）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場開拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

　　（四）金融市場同業(yè)業(yè)務(wù)管理

　　1.工作地點(diǎn)：江蘇省南通市區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)金融市場、同業(yè)業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù)，建立相關(guān)業(yè)務(wù)客戶檔案。

　?。?）深入研究行業(yè)和市場發(fā)展，開展各類業(yè)務(wù)的營銷及承辦工作。

　?。?）組織進(jìn)行盡職調(diào)查、信用評級、評估分析、擬定授信方案、實(shí)施貸后管理、風(fēng)險監(jiān)測和預(yù)警。

　?。?）完成其他相關(guān)工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡35周歲以下，全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（3）了解經(jīng)濟(jì)、金融、銀行同業(yè)、票據(jù)市場形勢及相關(guān)政策。

　　（4）熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場開拓、分析判斷和公關(guān)談判協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)金融投行產(chǎn)品經(jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：江蘇省南通市區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級行投行產(chǎn)品有關(guān)辦法、制度、文件及有關(guān)工作部署。

　?。?）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)行內(nèi)相關(guān)資源，推動分行投行業(yè)務(wù)項目的開展。

　?。?）負(fù)責(zé)按照流程做好投行業(yè)務(wù)項目的初選、推薦和申報工作。

　?。?）負(fù)責(zé)配合上級行投行部做好債務(wù)融資工具等業(yè)務(wù)的承銷、發(fā)行、推廣和管理。

　?。?）負(fù)責(zé)配合上級行投行部做好投行業(yè)務(wù)項目的審批與后續(xù)跟蹤管理。

　?。?）做好投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的培訓(xùn)工作。

　?。?）完成上級交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡35周歲以下（條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬），全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）具有2年以上投行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行投資銀行業(yè)務(wù)。

　?。?）具有較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；具備較強(qiáng)的文字綜合和語言表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

　?。?）具有豐富的金融同業(yè)資源，具備扎實(shí)的金融、財務(wù)或法律背景；擁有cfa、cpa或律師資格等專業(yè)資格可優(yōu)先考慮。

　?。┚C合柜員

　　1.工作地點(diǎn)：江蘇省南通市區(qū)、啟東市。

　　2.招聘人數(shù)：若干。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請，正確、高效地處理各項業(yè)務(wù)。

　　（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項內(nèi)外部檢查。

　?。?）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價單證、印章、機(jī)具等物品。

　　（4）營業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

　　（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡28周歲以下，全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳。

　?。?）具備銀行從業(yè)資格證書、會計從業(yè)資格證書、反洗錢從業(yè)資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。

　?。ㄆ撸├碡斀?jīng)理

　　1.工作地點(diǎn)：啟東市。

　　2.招聘人數(shù)：2名。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

　　（2）負(fù)責(zé)潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。

　?。?）針對客戶和潛在客戶設(shè)計個性化理財方案，進(jìn)行一對一的理財服務(wù)。

　?。?）解答客戶理財業(yè)務(wù)咨詢，協(xié)助客戶辦理有關(guān)非現(xiàn)金交易類業(yè)務(wù)。

　　（5）搜集并反饋客戶需求，提出零售產(chǎn)品及服務(wù)的合理化建議。

　?。?）完成上級交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡35周歲以下，具備金融、經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　?。?）有2年以上銀行客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。?）熱愛理財崗位工作并具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　?。?）通過銀行從業(yè)資格考試、基金從業(yè)資格考試，具備afp/cfp（金融理財師）證書，有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮。

　?。ò耍┺k公室文秘

　　1.工作地點(diǎn)：江蘇省南通市區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)：1名。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)起草分行計劃總結(jié)、工作報告、戰(zhàn)略規(guī)劃、行領(lǐng)導(dǎo)講話稿等綜合性文字材料。

　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)助處理各類文件及相關(guān)文字材料的擬辦、核稿。

　?。?）負(fù)責(zé)參與各類信息調(diào)研，撰寫調(diào)查報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

　?。?）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、督查督辦全行執(zhí)行力建設(shè)。

　　（5）負(fù)責(zé)對外宣傳，品牌建設(shè)與維護(hù)，輿情監(jiān)測與管控，突發(fā)事件應(yīng)急處置。

　?。?）負(fù)責(zé)保密、信訪、文書檔案、音像資料、會議管理工作，負(fù)責(zé)印章刻制和管理工作。

　?。?）完成上級交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）年齡35歲以下，具備金融類、中文、漢語言文學(xué)或相關(guān)專業(yè)全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）2年以上金融機(jī)構(gòu)文秘或宣傳工作經(jīng)歷，熟悉銀行運(yùn)轉(zhuǎn)流程和管理體系，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。

　?。?）熱愛文秘崗位工作并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和組織管理能力。

　?。ň牛﹥?nèi)控合規(guī)

　　1.工作地點(diǎn)：江蘇省南通市區(qū)。

　　2.招聘人數(shù)： 2名。

　　3.工作職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)圍繞分行整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定合規(guī)工作計劃，并組織實(shí)施。

　?。?）負(fù)責(zé)牽頭組織合規(guī)委員會會議，在合規(guī)管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，建立和完善分行內(nèi)控合規(guī)體系，確定內(nèi)控目標(biāo)，制定內(nèi)控政策。

　?。?）負(fù)責(zé)監(jiān)督和評價分行內(nèi)控體系建設(shè)，組織合規(guī)風(fēng)險識別和評估。

　?。?）負(fù)責(zé)分行制度建設(shè)，對分行各項內(nèi)控管理制度和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合規(guī)性審核，并提出相應(yīng)的意見和建議。

　　（5）負(fù)責(zé)審查、規(guī)范合同文本，并就審查發(fā)現(xiàn)的問題提供審查意見，并開展合規(guī)督查。

　?。?）負(fù)責(zé)分行內(nèi)部業(yè)務(wù)審計及重要崗位人員離任業(yè)務(wù)檢查及任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。

　?。?）完成上級交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）年齡38周歲以下，具備金融、經(jīng)濟(jì)、法律或相關(guān)專業(yè)全國統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷。

　　（2）具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，且有柜面、客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷。

　?。?）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力及較強(qiáng)的文字組織能力。

　?。?）具備豐富的銀行內(nèi)控、合規(guī)、風(fēng)險管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　三、報名須知

　?。ㄒ唬﹫竺刂箷r間：2018年3月31日。

　?。ǘ?yīng)聘方式： 應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會招聘-招聘機(jī)構(gòu)-南通分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。

　?。ㄈ┢渌马棧?/p>

　　1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 吳女士 、杭女士 。

　　聯(lián)系電話：0513-66695669、66695640。

　　聯(lián)系郵箱：wuxiaohong@hfbank.com.cn。