職位名稱： 支行客戶經(jīng)理崗（徐州分行）

　　招聘單位：徐州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質(zhì)：合同制

　　工作地點：江蘇徐州市

　　單位地址：徐州市

　　截止日期：2017-12-05

　　崗位職責：

　　1.業(yè)務營銷。按照支行分解的目標任務，積極開展個人及公司存款、信貸、中間業(yè)務等的營銷拓展工作，確保完成目標任務。

　　2.客戶維護。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護良好的客戶關系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務，為支行業(yè)務拓展提供有效支持保障。

　　3.風險防范。定期做好各項業(yè)務自查自糾工作，防范各類風險的產(chǎn)生。

　　4.完成分行領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　?。?）年齡32周歲（含）以下。

　?。?）大學本科及以上學歷。

　　（3）具有一年以上銀行客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規(guī)工作意識。
 

　　職位名稱： 全功能型支行行長（徐州分行）

　　招聘單位：徐州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質(zhì)：合同制

　　工作地點：江蘇徐州市

　　單位地址：徐州市

　　截止日期：2017-12-05

　　崗位職責：

　　1.制度執(zhí)行。貫徹執(zhí)行總分行各項規(guī)章制度和要求，結(jié)合本支行經(jīng)營管理工作實際，制定和完善相關實施細則，并抓好落實。

　　2.績效管理。根據(jù)分行下達的經(jīng)營指標和任務，進行目標任務的分解與考核，有效提升支行經(jīng)營業(yè)績，確保各項目標任務的完成。

　　3.營銷工作。組織開展支行各類業(yè)務市場營銷，完成分行下達各項經(jīng)營指標與任務，不斷增強市場競爭力和提升市場份額。

　　4.隊伍建設。落實本支行內(nèi)部管理各項工作，加強本支行班子建設和人員培養(yǎng)、開發(fā)與管理，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升工作效能。

　　5.風險與內(nèi)控管理。全面貫徹落實各項金融法律法規(guī)、外部監(jiān)管政策制度以及總分行相關管理制度與辦法，加強內(nèi)控管理，防范經(jīng)營風險、操作風險及各類事故的發(fā)生。

　　5.完成分行領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　?。?）年齡35周歲（含）以下。

　?。?）大學本科及以上學歷。

　?。?）從事經(jīng)濟、金融工作5年以上，具備相關管理崗位2年以上工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)和團隊領導能力。

　?。?）熟悉國家金融政策法規(guī)，對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。

　?。?）具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規(guī)工作意識。
 

　　職位名稱： 全功能型支行副行長（徐州分行）

　　招聘單位：徐州分行

　　招聘類別：社會招聘

　　用工性質(zhì)：合同制

　　工作地點：江蘇徐州市

　　單位地址：徐州市

　　截止日期：2017-12-05

　　崗位職責：

　　1.制度執(zhí)行。貫徹執(zhí)行總分行各項規(guī)章制度和要求，結(jié)合本支行經(jīng)營管理工作實際，協(xié)助管轄支行負責人制定和完善相關實施細則，并抓好落實。

　　2.營銷工作。協(xié)助管轄支行負責人組織開展支行各類業(yè)務市場營銷，完成分行下達各項經(jīng)營指標與任務，不斷增強市場競爭力和提升市場份額。

　　3.安全保衛(wèi)。負責本支行金融保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、風險防范等工作，確保本支行平安運行。

　　4.風險與內(nèi)控管理。全面貫徹落實各項金融法律法規(guī)、外部監(jiān)管政策制度以及總分行相關管理制度與辦法，加強內(nèi)控管理，防范經(jīng)營風險、操作風險及各類事故的發(fā)生。

　　5.完成分行領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　（1）年齡35周歲（含）以下。

　?。?）大學本科及以上學歷。

　?。?）從事經(jīng)濟、金融工作5年以上，具備相關管理崗位工作經(jīng)驗，具有較強的組織協(xié)調(diào)和團隊領導能力。

　?。?）熟悉國家金融政策法規(guī)，對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解，具有較強的營銷組織、推動能力。

　?。?）具有良好的客戶基礎，具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規(guī)工作意識。

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