職位名稱: 支行客戶經(jīng)理崗(徐州分行)
招聘單位:徐州分行
招聘類別:社會招聘
用工性質(zhì):合同制
工作地點:江蘇徐州市
單位地址:徐州市
截止日期:2017-12-05
崗位職責:
1.業(yè)務營銷。按照支行分解的目標任務,積極開展個人及公司存款、信貸、中間業(yè)務等的營銷拓展工作,確保完成目標任務。
2.客戶維護。積極收集和整理客戶信息資料,建立和維護良好的客戶關系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務,為支行業(yè)務拓展提供有效支持保障。
3.風險防范。定期做好各項業(yè)務自查自糾工作,防范各類風險的產(chǎn)生。
4.完成分行領導交辦的其他工作。
任職資格:
?。?)年齡32周歲(含)以下。
?。?)大學本科及以上學歷。
(3)具有一年以上銀行客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷,具有良好的客戶基礎,具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規(guī)工作意識。
職位名稱: 全功能型支行行長(徐州分行)
招聘單位:徐州分行
招聘類別:社會招聘
用工性質(zhì):合同制
工作地點:江蘇徐州市
單位地址:徐州市
截止日期:2017-12-05
崗位職責:
1.制度執(zhí)行。貫徹執(zhí)行總分行各項規(guī)章制度和要求,結(jié)合本支行經(jīng)營管理工作實際,制定和完善相關實施細則,并抓好落實。
2.績效管理。根據(jù)分行下達的經(jīng)營指標和任務,進行目標任務的分解與考核,有效提升支行經(jīng)營業(yè)績,確保各項目標任務的完成。
3.營銷工作。組織開展支行各類業(yè)務市場營銷,完成分行下達各項經(jīng)營指標與任務,不斷增強市場競爭力和提升市場份額。
4.隊伍建設。落實本支行內(nèi)部管理各項工作,加強本支行班子建設和人員培養(yǎng)、開發(fā)與管理,不斷優(yōu)化內(nèi)部管理流程,提升工作效能。
5.風險與內(nèi)控管理。全面貫徹落實各項金融法律法規(guī)、外部監(jiān)管政策制度以及總分行相關管理制度與辦法,加強內(nèi)控管理,防范經(jīng)營風險、操作風險及各類事故的發(fā)生。
5.完成分行領導交辦的其他工作。
任職資格:
?。?)年齡35周歲(含)以下。
?。?)大學本科及以上學歷。
?。?)從事經(jīng)濟、金融工作5年以上,具備相關管理崗位2年以上工作經(jīng)驗,具有較強的組織協(xié)調(diào)和團隊領導能力。
?。?)熟悉國家金融政策法規(guī),對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解,具有較強的營銷組織、推動能力。
?。?)具有良好的客戶基礎,具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規(guī)工作意識。
職位名稱: 全功能型支行副行長(徐州分行)
招聘單位:徐州分行
招聘類別:社會招聘
用工性質(zhì):合同制
工作地點:江蘇徐州市
單位地址:徐州市
截止日期:2017-12-05
崗位職責:
1.制度執(zhí)行。貫徹執(zhí)行總分行各項規(guī)章制度和要求,結(jié)合本支行經(jīng)營管理工作實際,協(xié)助管轄支行負責人制定和完善相關實施細則,并抓好落實。
2.營銷工作。協(xié)助管轄支行負責人組織開展支行各類業(yè)務市場營銷,完成分行下達各項經(jīng)營指標與任務,不斷增強市場競爭力和提升市場份額。
3.安全保衛(wèi)。負責本支行金融保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、風險防范等工作,確保本支行平安運行。
4.風險與內(nèi)控管理。全面貫徹落實各項金融法律法規(guī)、外部監(jiān)管政策制度以及總分行相關管理制度與辦法,加強內(nèi)控管理,防范經(jīng)營風險、操作風險及各類事故的發(fā)生。
5.完成分行領導交辦的其他工作。
任職資格:
(1)年齡35周歲(含)以下。
?。?)大學本科及以上學歷。
?。?)從事經(jīng)濟、金融工作5年以上,具備相關管理崗位工作經(jīng)驗,具有較強的組織協(xié)調(diào)和團隊領導能力。
?。?)熟悉國家金融政策法規(guī),對經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)及市場狀況有較全面的了解,具有較強的營銷組織、推動能力。
?。?)具有良好的客戶基礎,具備較強的市場開拓能力、風險控制能力和合規(guī)工作意識。