根據《山東省公務員公開遴選實施辦法(試行)》(魯組發(fā)〔2015〕60號)和《關于2017年日照市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員有關問題的通知》(日組通字〔2017〕37號)等精神，現(xiàn)將2017年度日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作有關事項公告如下：

一、遴選范圍和報考條件

(一)遴選范圍

我市區(qū)(縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關事業(yè)單位在編在崗的工作人員(不含中央、省垂直管理單位在日照市工作的人員)。

報考機關單位的，須具備公務員(含使用行政編制的參照管理單位人員)身份;報考參照公務員法管理事業(yè)單位的，須具備公務員或參照管理人員身份;符合條件的公務員、參照管理人員、事業(yè)單位(財政撥款、財政補貼)人員可以報考事業(yè)單位遴選崗位。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務水平高;

3.大學本科及以上文化程度;

4.年齡不超過35周歲(1981年12月8日后出生);

5.具有2年以上基層工作經歷和與報考單位性質相對應的2年以上縣鄉(xiāng)公務員(參照管理人員)或事業(yè)單位工作經歷。(截至2017年12月8日);

6.在現(xiàn)單位工作滿1年，且年度考核均為稱職或合格以上等次(截至2017年12月，按足年足月累計);

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷;

8.具備正常履行職位職責的身體條件;

9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

基層工作經歷是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機關，行政村(城市社區(qū))，企業(yè)、事業(yè)單位(市屬及以上參照公務員法管理事業(yè)單位不在此列)以及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷。

其中報考特需崗位的，須有關業(yè)務機關出具書面推薦意見，達到崗位資格條件和業(yè)務能力素質要求。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

(1)未經組織審核同意或推薦的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(3)受處分期間或者未滿影響期限的;

(4)按照國家、省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

(5)尚在新錄(聘)用試用期或任職試用期的;

(6)按照《公務員回避規(guī)定(試行)》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》應當回避的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

公務員或參公管理人員未滿5年最低服務年限的不得報考事業(yè)單位遴選崗位。

二、報名和資格審查

(一)報名

每位報考人員限報一個職位，采取個人自愿、組織審核推薦的方式進行。

1、報名時間：12月8日至12日。上午8:30-11:30，下午2:30-5:30 。

2、報名地點：各用人單位(詳見附件1、附件2)。

3、報名材料

(1)從日照黨建網(http://www.rzzzb.gov.cn)或日照市人力資源社會保障局網站(http://www.rzhrss.gov.cn)下載并如實填寫《日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表》(詳見附件3)一式兩份，貼照片。

(2)近期1寸正面免冠彩色同底版照片3張。

(3)國家承認的學歷、學位證書原件及復印件2份。

(4)身份證原件及復印件2份。

(5)《報考誠信承諾書》2份(詳見附件5)。

(6)用人單位要求的其他材料。

(二)資格條件審查

用人單位對報考人員進行資格條件審查，合格的發(fā)放《筆試準考證》。市委組織部、市人社局對進入面試范圍人員進行資格條件復審，不合格的取消面試資格。資格條件審查貫穿遴選工作全過程，經審查不符合報考資格條件的取消遴選資格。

通過資格條件審查的人數與公開遴選職位計劃的比例不低于5:1，特需崗位不低于3:1。對未達到規(guī)定比例的公開遴選職位，經組織人社部門同意予以取消或按比例核減;取消職位的，允許該職位報名人員在規(guī)定時間內改報其他符合條件的職位。

三、考試

(一)筆試

1、內容：筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。筆試設置最低合格分數線，由市組織人社部門確定。

2、時間地點：筆試時間為2017年12月17日，地點：日照市?？荚嚂r間和考場地點詳見準考證，報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

(二)面試

報考普通崗位的，面試人選從達到筆試最低合格分數線的報名人員中，根據遴選職位和遴選計劃，按照筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數與遴選職位計劃的比例一般為3:1。筆試合格人數出現(xiàn)空缺的遴選職位，取消遴選計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。面試采取結構化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分100分。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。

報考特需崗位的，按照筆試成績由高分到低分，按照與遴選職位計劃3:1的比例，由用人單位組織業(yè)務實踐測試和面試，按照筆試占30%、業(yè)務實踐測試占40%、面試占30%的比例計算總成績。

筆試、面試、業(yè)務實踐測試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

四、考察和體檢

(一)考察

考察采取差額方式進行。根據考試總成績，由高分到低分按照與遴選計劃1.5:1的比例確定考察對象。如同一遴選職位出現(xiàn)考生考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察對象。其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試成績，不得低于本次公開遴選進入考察范圍人員面試最低成績。

考察對象確定后，在市組織人社部門指導下，遴選機關負責進行考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重工作實績，全面、客觀、公正地了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況。重點考察德的表現(xiàn)、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質和道德品行，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關事業(yè)單位。同時，查閱干部檔案，核實有關報考信息是否真實，相關手續(xù)是否完備。

考察發(fā)現(xiàn)干部檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴選機關報市組織人社部門同意，取消考察對象資格。

考生提出放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，考生要寫出書面申請并加蓋所在單位公章，經市組織人社部門同意后取消其遴選資格。之后放棄資格的，將記入公務員誠信檔案。

(二)體檢

考察工作結束后，遴選機關綜合考試考察情況，結合職位需求，按照遴選職位計劃等額確定體檢人員。體檢在市組織人社部門指定的醫(yī)療機構進行，由遴選機關負責組織實施。體檢標準按照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機關報經市組織人社部門同意后，在同職位其他考察對象中確定遞補人選。

五、確定人選與公示

考察、體檢結束后，用人單位根據考察、體檢情況和職位要求，堅持標準條件，認真綜合分析，按照干部管理權限，經單位黨組(黨委)集體研究確定擬任用人員，向市組織人社部門提出任用意見。擬任用人員情況分別在日照黨建網、日照市人力資源社會保障局網站和擬任用人員所在單位進行公示。公示期為5個工作日。

六、辦理調動及任職手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定，用人單位根據遴選職位情況，研究確定工作崗位和職務職級，組織人社部門辦理調動手續(xù)。對在遴選任用過程中，違反規(guī)定突擊提拔職務的，或對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其遴選資格。試用期6個月，試用期滿不能勝任遴選職位的，退回原單位，按照原職務職級安排適當工作。

七、其他

對違反公開遴選紀律的報名人員，記入公務員誠信檔案，并視情節(jié)輕重給予批評教育、取消公開遴選資格、向工作單位通報、調離工作崗位或者處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。報名人員所在機關出具虛假證明的，對負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀律處分。

本公告由日照市委組織部、日照市人力資源社會保障局負責解釋。

中共日照市委組織部聯(lián)系電話：8781186

日照市人力資源社會保障局聯(lián)系電話：8866271

遴選崗位資格條件咨詢請與遴選單位直接聯(lián)系(遴選單位咨詢電話詳見《2017年度日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》)

附件：1.2017年度日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表(普通崗位)

2.2017年度日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表(特需崗位)

3.日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名登記表

4.日照市市直機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名匯總表

5.報考誠信承諾書

中共日照市委組織部

日照市人力資源社會保障局

2017年12月6日