根據(jù)中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會(huì)保障局津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）文件精神，為了拓寬選人用人渠道，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，特委托天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心進(jìn)行公開(kāi)招聘的實(shí)施。天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心通過(guò)天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招標(biāo)確定的第三方平臺(tái)招標(biāo)，經(jīng)專家組評(píng)審，天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心符合實(shí)質(zhì)性要求，技術(shù)參數(shù)無(wú)負(fù)偏離，報(bào)價(jià)未超出預(yù)算，應(yīng)征中標(biāo)。制定2017年公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由天津市人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部備案、市財(cái)政全額撥款、面向全國(guó)招生的全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)院于2011年3月首批進(jìn)駐海河教育園區(qū)，于2012年3月被國(guó)家教育部批準(zhǔn)為國(guó)家骨干高職院校建設(shè)單位，2014年以優(yōu)秀成績(jī)通過(guò)國(guó)家骨干高職院校驗(yàn)收。

二、招聘崗位和人數(shù)

（一）根據(jù)我院實(shí)際需求，擬在2017年公開(kāi)招聘博士學(xué)位專業(yè)教師3名。

光伏發(fā)電技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)教師1名；

模具設(shè)計(jì)與制造專業(yè)教師1名；

電子商務(wù)專業(yè)教師1名。

（具體條件見(jiàn)附件1招聘計(jì)劃表）

（二）根據(jù)我院實(shí)際需求，擬在2017年公開(kāi)招聘專業(yè)教師17名；職業(yè)教育研究崗6名；軟件開(kāi)發(fā)工程師崗2名。

光伏發(fā)電技術(shù)與應(yīng)用專業(yè)教師1名；

安全技術(shù)與管理專業(yè)教師1名；

數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維修專業(yè)教師1名；

會(huì)計(jì)專業(yè)教師3名；

物流專業(yè)教師1名；

文物鑒定與修復(fù)專業(yè)教師1名；

廣告設(shè)計(jì)與制作專業(yè)教師1名；

服裝設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)教師2名；

思政專業(yè)教師3名；

英語(yǔ)專業(yè)教師2名；

體育專業(yè)教師1名；

職業(yè)教育研究崗6名；

軟件開(kāi)發(fā)工程師 2名。

（具體條件見(jiàn)附件2招聘計(jì)劃表）共計(jì)28名。

三、招聘人員基本條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2、具有良好的品行，無(wú)不良誠(chéng)信記錄；

3、具備崗位所需要的專業(yè)或技能；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合崗位專業(yè)需求規(guī)定的資格條件；

6、非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市人才引進(jìn)的相關(guān)政策。

凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2、正在接受立案審查的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員；

6、凡與招聘單位現(xiàn)在職工作人員有夫妻關(guān)系或與在職人員及配偶有直系血親關(guān)系的人員；

7、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

七、體檢

面試合格人員按照筆試、面試各占50%的方法計(jì)算出每名參加面試人員的總成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留2位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)），并由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ),當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，依據(jù)筆試成績(jī)高者優(yōu)先確定。

八、考察

考察由天津人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心組織實(shí)施，招聘單位主管部門(mén)監(jiān)督并對(duì)考察結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。在職報(bào)考人員需同時(shí)提交現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。

九、公示

對(duì)擬聘用的人員，在中天人力資源網(wǎng)（www.cnthr.com）；天津渤海輕工投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)址：（http://www.bhqgtz.com）；天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)址：（http://www.tjlivtc.edu.cn）進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、總成績(jī)、體檢及考察情況。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

十、聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》（含試用期）；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員需在公示期滿3個(gè)月之內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外，其他均視為自動(dòng)放棄。

十一、招聘監(jiān)督

本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）精神，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：

1.招聘程序咨詢電話：23266305

2.招聘專業(yè)咨詢電話：28775808，28775812

監(jiān)督電話：

1.招聘單位：28775857

2.招聘服務(wù)單位：23267111

天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2017年12月18日