為進一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，優(yōu)化黨政領導干部隊伍結構，經研究，定向選調2018年優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生， 現將有關事項公告如下：

一、選調對象

1、北京大學、清華大學、中國人民大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學、同濟大學、南京大學、武漢大學、中國科學技術大學2018年應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(不含定向生、委培生、在職研究生)，生源、戶籍、專業(yè)不限。

2、位列arwu、the、u.s.news、qs世界大學排名最新榜單前50名的國(境)外著名高校2018年內畢業(yè)的碩士研究生和博士研究生(不含定向生、委培生、在職研究生)。專業(yè)范圍為：規(guī)劃建設類、經濟金融類、旅游管理類、生態(tài)環(huán)境類、裝備制造類、電子信息類、能源動力類、生物醫(yī)藥類、新材料類。

二、選調人數

計劃選調人數為15名左右。實際選調人數視報名情況而定

(詳見附件1：《湖州市定向選調2018年優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生計劃表》)。

三、選調條件

1、具有中華人民共和國戶籍，且無國(境)外永久居留權;

2、政治素質好，遵紀守法，品行端正。有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調能力;

3、學習成績優(yōu)秀，國內定向選調高校碩博研究生在2018年7月31日前獲得全日制碩士研究生及以上學歷學位;國(境)外高校碩博研究生在2018年內畢業(yè)且取得國家教育部學歷認證的全日制碩士研究生及以上學歷學位;

4、碩士研究生年齡在27周歲以下(1990年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在30周歲以下(1987年1月1日以后出生);

5、現任或曾任院(系)以上學生會、團委部長級及以上學生干部;

6、身體健康;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、選調程序

本次選調按照發(fā)布公告、報名、資格審核、面試、體檢、

考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在湖州組織工作、湖州人才網及國內定向選調高校就業(yè)信息平臺發(fā)布選調公告。

(二)報名

采用網上報名方式進行報名，報名者從公告附件中下載報名表，填寫《湖州市定向選調2018年優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報名表》(附件2)，并連同二寸免冠照片及學校出具的學生干部證明材料(需蓋章)以電子文檔(電子照片)形式發(fā)送至報名電子郵箱(不得同時向2個及以上選調單位報名)。郵件主題請注明：選調2018年優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生，報名郵箱詳見公告附件1。

網上報名時間為：2017年11月6日—2017年12月26日，報名截止時間為2017年12月26日下午17：00。

報名結束后，由各選調單位對報名對象進行資格審查，審

查合格人員確定為面試對象，并向面試對象發(fā)送《面試面談邀請通知書》。入圍面試人員與選調人數原則上不低于2:1。

(三)資格審核和組織面試

各選調單位根據報名資料進行資格審查后，組織入圍面試人選到各選調單位進行實地參觀考察，并進行面試。在面試現場進行資格復核，面試對象需提供身份證、學生證、《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、學校出具的學生干部證明材料，以及其他有關資料、證書原件及復印件。面試由各選調單位自行組織，面試需設置合格分，具體面試時間、地點、辦法由各選調單位另行通知。根據面試成績，從高分到低分按不低于選調人數1:1確定體檢對象。

(四)體檢和考察

體檢項目、標準由各選調單位參照《關于進一步做好公務

員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關政策組織實施。選調人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，各選調單位按選調人數1:1的比例確定考察對象，并參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定進行考察。放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示聘用

根據選調人員面試、體檢、考察結果等，確定擬選調人員名單，并通過湖州人才網、各縣(區(qū))人才網公示7個工作日。在公示期間，對擬選調人員有反映問題的，由各選調單位進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿，對擬選調人員沒有異議或反映問題經查實不影響選調的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

五、相關政策

1、選調畢業(yè)生人事關系：博士研究生安排在浙江省南太湖創(chuàng)新發(fā)展研究院，確定為全額撥款事業(yè)單位7級管理崗位職務

(相當于正科級職務);碩士研究生安排在各選調單位所屬的

財政撥款事業(yè)單位8級管理崗位職務(相當于副科級職務)。

2、選調畢業(yè)生報到后，由市委組織部及各選調單位統(tǒng)一安排掛職鍛煉，掛職期限為2年。根據所學專業(yè)和工作需要，博士研究生先掛職市級機關部門局長(主任)助理半年，再掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委副書記一年半(非中共黨員掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長<街道副主任>);碩士研究生先掛職選調單位所屬機關部門或下屬事業(yè)單位局長(主任)助理半年，再掛職鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職一年半。

3、選調畢業(yè)生掛職期滿，博士研究生由市委組織部會同各

選調單位組織人事部門共同考核;碩士研究生由選調單位組織

人事部門考核，考核結果報市委組織部備案。

根據掛職期滿考核結果和工作需要，表現優(yōu)秀、條件成熟的，博士研究生可擔任正科級領導職務，碩士研究生可擔任副科級領導職務;表現突出、特別優(yōu)秀的，按照有關規(guī)定和干部選任程序，可破格提拔使用。

4、掛職期間，博士研究生由市委組織部會同選調單位、掛

職單位共同管理，碩士研究生由選調單位、掛職單位共同管理;年度考核均納入掛職單位考核，連續(xù)兩個年度考核不合格的，解除聘用合同。

本公告由中共湖州市委組織部、湖州市人力資源和社會保障局共同解釋。

中共湖州市委組織部

湖州市人力資源和社會保障局

2017年11月6日