為進(jìn)一步提高前鋒農(nóng)場農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)管理水平，優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)人才隊(duì)伍，增強(qiáng)農(nóng)場發(fā)展后勁。經(jīng)農(nóng)場研究決定，擬定面向社會(huì)公開招聘大學(xué)生6人，現(xiàn)將相關(guān)要求制定如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)技術(shù)員6人，其中對(duì)外招聘大學(xué)生4人;場內(nèi)招聘大學(xué)生2人。

二、招聘條件

1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，熱愛工作，敬業(yè)勤奮，責(zé)任心強(qiáng)，恪守職業(yè)道德;

2.團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行，無違法亂紀(jì)行為;

3.具有崗位所需的專業(yè)技能條件;

4.具備誠實(shí)、誠信的品德;

5.五官端正，無紋身，身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，自愿到管理區(qū)工作，服從組織安排。

7.年齡在25周歲以下(1993年1月1日以后出生的)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

8.參加公開考試、面試后擇優(yōu)錄用。

三、招聘崗位專業(yè)要求

四、招聘的原則

堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持公開考試錄用的原則。

五、招聘辦法

(一)組織報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日—2018年1月10日(節(jié)假日不予受理)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：中共前鋒農(nóng)場委員會(huì)組織部

3、報(bào)名方式：

凡應(yīng)聘者需到指定地點(diǎn)報(bào)名，并填寫報(bào)名表，本人攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2寸近期免冠照片3張。聯(lián)系電話：0454—5835011;0454-5835033

(二)考試內(nèi)容

1.考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場資格審核確認(rèn)，筆試、面試時(shí)間另行通知。報(bào)名資格審核合格人員方可參加考試。

2、考試實(shí)行加分制，計(jì)入折算后的總成績，具體加分辦法如下：

(1)本地生源：建三江管理局轄區(qū)內(nèi)戶口持戶口簿加3分。

(2)中共黨員：持所在支部介紹信加3分。

(3)復(fù)轉(zhuǎn)軍人：持退伍證等證件加3分。

以上加分項(xiàng)由資格審核組成員在考生資格審查時(shí)進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。

3、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，主要考查各招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，卷面滿分為100分?？忌镁砻娉煽冋鬯愠?0%為筆試成績。

4、面試：按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績加加分項(xiàng)成績由高分到低分確定進(jìn)入面試人選(如報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位1：3比例或遇其他特殊情況經(jīng)請(qǐng)示招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組后再予決定)。若筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。面試滿分為100分，考生所得分?jǐn)?shù)折算成40%為面試成績。

5、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分項(xiàng)成績。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。錄用人員綜合成績必須達(dá)60分以上(含60分)，如場內(nèi)招聘人員不足，從場外招聘人員中按成績依次錄用，直到達(dá)到額滿為止。總分相同時(shí)，以面試成績高者進(jìn)入下一項(xiàng)。

(三)體檢

體檢與考核根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)，公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。

(四)考核

由用人單位對(duì)通過體檢的擬聘人員進(jìn)行考核，考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況通過面談的方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(五)公示

考試結(jié)束后，考試成績及擬錄取情況在農(nóng)場機(jī)關(guān)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理錄取審批手續(xù)。試用期為6個(gè)月，執(zhí)行試用期工資，工資按照大學(xué)生工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、工資待遇

試用期滿后，經(jīng)考核合格正式錄用，工資按照崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并與農(nóng)場簽訂勞動(dòng)合同，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定享受五險(xiǎn)一金。

七、有下列違規(guī)的人員不予錄取

1、報(bào)考者對(duì)所出具的各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在資格復(fù)審和公示期間一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

2、在資格審查過程中如有違反國家法律、法規(guī)，并在學(xué)生檔案中發(fā)現(xiàn)有過紀(jì)律處分的人員不予錄取。

中共黑龍江省前鋒農(nóng)場委員會(huì)組織部

前鋒農(nóng)場人力資源和社會(huì)保障科

2017年12月21日