為了進(jìn)一步提升中心城市管理水平，有效緩解城管執(zhí)法力量不足的問(wèn)題，根據(jù)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)開(kāi)展推進(jìn)城市執(zhí)法體制改革改進(jìn)城市管理工作試點(diǎn)指導(dǎo)方案的通知》(甘政辦發(fā)[2016]122號(hào))精神，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管員27名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管員27名，其中：男24名，女3名。

二、招聘條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.政治堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;

2.道德品質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行職責(zé)所需要的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，形象良好，身體健康，熱愛(ài)城管工作;

3.年齡30周歲及以下(1987年12月1日以后出生);

4.持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的崇信縣生源應(yīng)往屆全日制大專及以上高校畢業(yè)生;

5.男性身高不低于168厘米，女性身高不低于160厘米;單側(cè)裸眼視力不低于4.8;

6.同等條件下，優(yōu)先招聘公安院?；蛘ㄔ盒．厴I(yè)生。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰(含免于追究刑事責(zé)任)和治安處罰的;

2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;

3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員;

4.在縣級(jí)及以上各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)的;

5.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰;

6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;

7.有法律規(guī)定不得聘用為城市管理執(zhí)法協(xié)管員的其他情形的。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名、資格審查及政審

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，程序如下：

1.報(bào)名、資格審查

2017年12月18日至2017年12月28日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)，報(bào)考人員到崇信縣執(zhí)法局三樓綜合辦公室(崇信縣錦屏鎮(zhèn)新西街5號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交個(gè)人居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名表、政審表(詳見(jiàn)附件1、2)及個(gè)人近期二寸藍(lán)底免冠照片5張，其中居民身份證、畢業(yè)證需攜帶原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。

2.考察政審

對(duì)資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，由縣執(zhí)法局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察政審。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況?？疾煺彮h(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格情況的，取消考試資格。

3.準(zhǔn)考證發(fā)放

考察政審?fù)ㄟ^(guò)后，由縣執(zhí)法局負(fù)責(zé)統(tǒng)一向考生發(fā)放準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

(二)筆試

本次招聘工作，筆試開(kāi)考比例原則上不低于招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1:1.5，若報(bào)名人員達(dá)不到1：1.5的比例要求，則不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

1.筆試內(nèi)容

主要測(cè)試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。滿分100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，一律用漢語(yǔ)作答。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

應(yīng)試人員必須攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加筆試，兩證不全者不得參加。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.成績(jī)查詢

筆試成績(jī)于2018年1月上旬旬在崇信門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。

(三)面試

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:1.5的比例確定參加面試人員，縣執(zhí)法局負(fù)責(zé)通知面試的時(shí)間、地點(diǎn)、所帶證件、要求等事項(xiàng)。參加面試的人員，需提供本人身份證原件、《準(zhǔn)考證》及《面試通知書》。缺上述證件之一者，不得參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于75分者取消招聘資格，不能進(jìn)入體能測(cè)試。

(四)體能測(cè)評(píng)

面試合格人員全部參加體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))組織進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)共3個(gè)項(xiàng)目，分別是縱跳摸高、4*10米往返跑，1000米(男)、800米(女)跑，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不得進(jìn)入體檢程序。

(五)考試總成績(jī)的確定

應(yīng)試人員的最終成績(jī)按照6:4的比例確定，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。計(jì)算公式為：最終成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。筆試、面試和最終成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若不進(jìn)行筆試，則直接按面試成績(jī)從高到底依次確定體檢人員。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)試人員的最終成績(jī)和體能測(cè)試情況，按照招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，經(jīng)縣執(zhí)法局核準(zhǔn)后，按照最終成績(jī)從高分到低分的順序從體能測(cè)試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。

(七)公示聘用

體檢工作結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后，在崇信門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為三年，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，予以解聘。

四、政策待遇

此次招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管員屬縣執(zhí)法局臨時(shí)聘用人員，協(xié)助從事城市管理宣傳教育、巡查、信息收集、違法行為勸阻等輔助性工作。首次合同期限內(nèi)享受公益性崗位待遇，月工資2135元，其中單位每月發(fā)放1520元，公益性崗位每月補(bǔ)貼615元，工資按照《崇信縣執(zhí)法局執(zhí)法協(xié)管員考核管理辦法》考核后發(fā)放。由縣財(cái)政按每人每月1520元標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算執(zhí)法經(jīng)費(fèi)，用于發(fā)放臨時(shí)聘用人員工資。首次三年合同期滿后，由縣執(zhí)法局根據(jù)工作需要和表現(xiàn)情況，擇優(yōu)續(xù)聘。續(xù)聘人員不再享受公益性崗位政策，由縣財(cái)政適當(dāng)提高執(zhí)法經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，保障續(xù)聘人員相關(guān)待遇。

五、其它事宜

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的更新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。此次招聘工作崇信縣人力資源和社會(huì)保障局將全程監(jiān)督。

本公告解釋權(quán)歸崇信縣城市管理綜合執(zhí)法局。

監(jiān)督咨詢電話：0933-6123856

附件：

1.崇信縣公開(kāi)招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管員報(bào)名表

2.崇信縣公開(kāi)招聘城市管理執(zhí)法協(xié)管員考察政審表

崇信縣城市管理綜合執(zhí)法局

2017年12月18日