南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。

　　目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內(nèi)泰州、無錫、南通、揚(yáng)州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，總資產(chǎn)逾1萬億元，員工近萬人，2017年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列146位。

　　南京銀行揚(yáng)州分行進(jìn)入揚(yáng)州市場(chǎng)展業(yè)以來，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，品牌形象得到確立并贏得廣大客戶的一致好評(píng)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志者加盟，我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)！

　　一、應(yīng)聘人員基本條件

　　1、具備良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　3、愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，無不良從業(yè)記錄，身體健康；

　　4、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　二、具體崗位要求：

　?。ㄒ唬I(yè)務(wù)拓展部門負(fù)責(zé)人（2名）    （工作地點(diǎn)：市區(qū)）

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)的開展和日常管理；

　?。?）承擔(dān)分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　?。?）配置和指導(dǎo)部門員工開展各項(xiàng)客戶營(yíng)銷工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　?。?）年齡40周歲（含）以下，5年（含）以?a href=http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html target=_blank>仙桃狄杏跋喙毓芾砉ぷ骶?，熟悉靳囋枿律簣D喙芄娑ǎ?/p>

　　（2）熟悉對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品，掌握揚(yáng)州地區(qū)客戶及市場(chǎng)情況；

　?。?）具有豐富的客戶資源，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷管理、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　?。ǘ┦谛艑徟鷯彛?名）            （工作地點(diǎn)：市區(qū)）

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)獨(dú)立審查授信業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)，在授權(quán)范圍內(nèi)審批決策；

　?。?）對(duì)重大和疑難項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地貸前調(diào)查；

　?。?）參與市場(chǎng)調(diào)研和行業(yè)分析研究，制定相關(guān)業(yè)務(wù)授信策略；

　?。?）參與制定信貸政策及有關(guān)信用風(fēng)險(xiǎn)管理制度。

　　2、應(yīng)聘條件：

　?。?）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)審查、審批工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及貸款業(yè)務(wù)流程；

　?。?）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力及判斷能力。

　　（三）風(fēng)險(xiǎn)管理平行作業(yè)崗（3名）  （工作地點(diǎn)：市區(qū)）

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）按照雙人四眼、崗位制衡的原則，參與分行小企業(yè)授信業(yè)務(wù)和個(gè)人經(jīng)營(yíng)性貸款的貸前調(diào)查作業(yè)；

　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)資料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性進(jìn)行全面的核實(shí)，并參與貸后管理過程。

　　2、應(yīng)聘條件：

　?。?）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷；

　?。?）熟悉授信業(yè)務(wù)的平行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)揭示與現(xiàn)場(chǎng)核保流程及貸后檢查；

　　（3）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力及判斷能力。

　?。ㄋ模┩瑯I(yè)業(yè)務(wù)崗（1名）         （工作地點(diǎn)：市區(qū)）

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)分行同業(yè)業(yè)務(wù)的推動(dòng)及開展；

　?。?）負(fù)責(zé)托管業(yè)務(wù)、同業(yè)間投行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的流程管理和營(yíng)銷推動(dòng)；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）年齡35周歲（含）以下， 3年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；

　?。?）熟悉同業(yè)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)產(chǎn)品和流程；

　?。?）具有良好的表達(dá)能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

　　（五）外匯衍生業(yè)務(wù)崗（1名）     （工作地點(diǎn)：市區(qū)）

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)貨幣政策及外匯市場(chǎng)研究，建立健全分行外匯及衍生業(yè)務(wù)的制度管理體系;

　?。?）負(fù)責(zé)外匯市場(chǎng)及衍生業(yè)務(wù)的開展與實(shí)施;

　　（3）負(fù)責(zé)外匯相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品管理與客戶管理，及相關(guān)業(yè)務(wù)具體操作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　?。?）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行外匯業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

　?。?）熟悉外匯市場(chǎng)及衍生業(yè)務(wù)的開展與實(shí)施流程；

　?。?）具有良好的表達(dá)能力、寫作能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。┩缎袠I(yè)務(wù)崗（1名）         （工作地點(diǎn)：市區(qū)）

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作，直接面向投行業(yè)務(wù)核心客群，根據(jù)客戶個(gè)性化需求，提供綜合化投行服務(wù)；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷；

　?。?）熟悉投行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)產(chǎn)品和流程；

　?。?）具有良好的表達(dá)能力、寫作能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄆ撸┓珊弦?guī)崗（1名）        （工作地點(diǎn)：市區(qū)）

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)對(duì)各部門提交的合同進(jìn)行評(píng)審，及時(shí)指出合同中存在的風(fēng)險(xiǎn)及其他問題；

　?。?）協(xié)助起草、修訂及完善分行相關(guān)規(guī)章制度和其他規(guī)范性文件，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律要求；

　?。?）負(fù)責(zé)執(zhí)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理政策，向監(jiān)管單位報(bào)告相關(guān)合規(guī)內(nèi)控事宜。

　　2、應(yīng)聘條件：

　?。?）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)監(jiān)管政策及規(guī)定；

　?。?）具有較強(qiáng)工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　?。ò耍┵Y產(chǎn)保全崗（1名）        （工作地點(diǎn)：市區(qū)）

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）根據(jù)全行風(fēng)險(xiǎn)管理工作安排，建立有效機(jī)制督促經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)排查、化解潛在風(fēng)險(xiǎn)；

　?。?）加快不良資產(chǎn)清收處置進(jìn)程，促進(jìn)全行信貸資產(chǎn)質(zhì)量的改善。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

　　（2）熟悉不良資產(chǎn)的責(zé)任認(rèn)定和催收獎(jiǎng)懲考核機(jī)制；

　　（3）具有良好的表達(dá)能力、寫作能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。ň牛┴?cái)務(wù)計(jì)劃管理崗（1名）      （工作地點(diǎn)：市區(qū)）

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)編制分行年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案及各項(xiàng)收支計(jì)劃；

　?。?）協(xié)助制定分行經(jīng)費(fèi)預(yù)算分配標(biāo)準(zhǔn)和分配辦法，做好部門間政策傳導(dǎo)工作；

　?。?）定期檢查分析各部門預(yù)算的執(zhí)行情況，撰寫相關(guān)分析報(bào)告，提出工作改進(jìn)意見。

　　2、應(yīng)聘條件：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，3年(含)以上商業(yè)銀行計(jì)財(cái)部門工作經(jīng)歷；

　?。?）熟悉利率及頭寸管理，負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)配置和負(fù)債管理以及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；

　　（3）備有良好的數(shù)理統(tǒng)計(jì)與邏輯分析能力。

　?。ㄊ┬∥⑵髽I(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗（1名）     （工作地點(diǎn)：市區(qū)）

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)小微企業(yè)產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣策略制定、管理及落地工作；

　?。?）負(fù)責(zé)小微企業(yè)產(chǎn)品指標(biāo)年度計(jì)劃的編制和實(shí)施；

　?。?）組織條線人員相關(guān)培訓(xùn)、考試；

　?。?）統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)拓展情況、適時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及客戶反饋提出業(yè)務(wù)發(fā)展意見。

　　2、應(yīng)聘條件：

　?。?）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

　?。?）熟悉小微產(chǎn)品的培訓(xùn)、營(yíng)銷推廣和市場(chǎng)調(diào)研工作，協(xié)助小微企業(yè)條線客戶經(jīng)理開展客戶營(yíng)銷和服務(wù)工作；

　?。?）具有良好的表達(dá)能力、寫作能力以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄊ唬?duì)公客戶經(jīng)理（10名）

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：市區(qū)、江都、儀征、高郵、寶應(yīng)）

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)資詢與服務(wù)；

　?。?）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　?。?）年齡35周歲（含）以下，3年以上銀行市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）具有較強(qiáng)的開拓能力、熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；

　　（3）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)。

　　（十二）個(gè)人客戶經(jīng)理（10名）

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：市區(qū)、江都、儀征、高郵）

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷，為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)資詢與服務(wù)；

　?。?）負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)品種的調(diào)查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　?。?）年齡35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行個(gè)貸從業(yè)經(jīng)歷；

　?。?）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷和業(yè)務(wù)操作能力，擁有豐富的客戶資源。

　　（十三）理財(cái)經(jīng)理（3名）

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：市區(qū)、儀征）

　　1、崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展財(cái)富客戶，有專業(yè)的資產(chǎn)配置能力，可根據(jù)客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的投資建議和理財(cái)方案；

　?。?）負(fù)責(zé)做好新業(yè)務(wù)推廣、服務(wù)產(chǎn)品簽約、產(chǎn)品銷售、外拓營(yíng)銷等工作；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　?。?）年齡35周歲（含）以下，2年以上商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)從業(yè)經(jīng)歷；

　?。?）掌握一定的商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)知識(shí)，具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷技能，取得cfp或afp證書者優(yōu)先。

　?。ㄊ模┐筇媒?jīng)理（3名）    （工作地點(diǎn)：市區(qū)、高郵）

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理；

　?。?）負(fù)責(zé)受理、協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件；

　　（3）負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級(jí)反饋相關(guān)信息；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘條件：

　?。?）35周歲（含）以下，4年以上銀行柜面經(jīng)驗(yàn);

　?。?）了解柜面操作流程和基本規(guī)章制度，熟悉掌握產(chǎn)品和服務(wù)的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；

　?。?）具有較強(qiáng)的主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)和技巧，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。

　?。ㄊ澹┚C合柜員（10名）

　?。üぷ鞯攸c(diǎn)：市區(qū)、江都、儀征、高郵、寶應(yīng)）

　　1、崗位職責(zé)：

　?。?）負(fù)責(zé)各項(xiàng)本外幣柜面業(yè)務(wù)；

　?。?）負(fù)責(zé)每日業(yè)務(wù)的賬戶處理與核對(duì)；

　?。?）負(fù)責(zé)通過反洗錢、反假幣和各類核對(duì)手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常支付結(jié)算現(xiàn)象，履行登記報(bào)告制度；

　　（4）負(fù)責(zé)客戶柜面營(yíng)銷轉(zhuǎn)介并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　2、應(yīng)聘條件：

　?。?）年齡30周歲（含）以下，2年以上銀行柜臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉本外幣柜臺(tái)業(yè)務(wù)知識(shí)，中文錄入、計(jì)算器翻打傳票、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；

　?。?）良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具有較強(qiáng)的親和力和溝通應(yīng)變能力。

　　三、應(yīng)聘方法：

　　請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情中可點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年1月8日-2018年1月21日

　　四、其他事項(xiàng)：

　　1、應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；

　　2、應(yīng)聘此招聘公告項(xiàng)下的所有崗位的簡(jiǎn)歷，我行將定期進(jìn)行初審，請(qǐng)應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者，我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過；

　　3、謝絕來電來訪。