中國民生銀行于1996年在北京成立，是一家在上海和香港兩地同時上市的全國性股份制商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過5.2萬億元，在英國《銀行家》雜志全球1000家大銀行排行榜上位居第29位，在《財富》全球500強中排名第251位。中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。

中國民生銀行銀川分行自2016年8月正式開業(yè)以來，準確把握經(jīng)濟脈搏，以“服務實體經(jīng)濟、助力地方發(fā)展”為己任，搶抓“一帶一路”戰(zhàn)略機遇，為自治區(qū)骨干企業(yè)、重點項目建設及民生提升工程項目提供資金支持，同時積極踐行普惠金融，為廣大寧夏居民提供便捷的金融服務。勤勞實干的民生人，正邁著堅實的步伐向著“長青銀行 百年民生”的夢想前進。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會誠聘市場人才，歡迎與我們一道，揮灑汗水播種希望，共創(chuàng)輝煌事業(yè)，共享成長快樂,共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園!

一、基本條件

(一)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄;

(二)有強烈的事業(yè)心、責任心、團隊協(xié)作和創(chuàng)業(yè)精神;

(三)認同“激情、投入、真誠、善良”的企業(yè)文化;

(四)具備相應崗位的知識、技能和學習能力和抗壓能力。

二、招聘崗位說明及應聘要求

(一)支行行長(1人)

工作職責：

1.負責支行業(yè)務發(fā)展、運營監(jiān)控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作;

2.落實業(yè)務營銷方案，完成支行經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌支行整體發(fā)展;

3.管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標。

應聘要求：

1.年齡45周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè);

2.具有5年及以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，精通銀行業(yè)務知識;

3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領導團隊的能力，職業(yè)操守好、責任心強;

4.了解銀川及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力;

5.有支行管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)風險管理部副總經(jīng)理(1人)

工作職責：

1.負責分行對公授信審批工作，制定信貸指引，為分行授信業(yè)務提供評審意見;

2.指導監(jiān)督分行資產(chǎn)清收、交易融資等業(yè)務流程質(zhì)量和績效，提供分行資產(chǎn)監(jiān)控崗位盡職評價;

3.制定對公風險管理流程，推廣應用風險計量工具;

4.承擔對公風險系統(tǒng)管理及部門行政管理工作，組織維護風險管理系統(tǒng)，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才。

應聘要求：

1.年齡45周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關專業(yè);

2.具有5年及以上銀行相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行各類業(yè)務流程及風險點;

3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領導團隊的能力，職業(yè)操守好、責任心強。

(三)公司客戶經(jīng)理(5人)

工作職責：

1.根據(jù)分行公司業(yè)務規(guī)劃，拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務;

2.協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

應聘要求：

1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);

2.具有3年及以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài);

3.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。

(四)小微客戶經(jīng)理(5人)

工作職責：

1.根據(jù)分行小微業(yè)務規(guī)劃及團隊營銷要求，進行小微客戶需求分析，尋找目標客戶，開展重點商圈及行業(yè)小微客戶營銷;

2.負責小微企業(yè)的結(jié)算產(chǎn)品營銷簽約，對客戶進行日常跟蹤及關系維護;

3.挖掘優(yōu)質(zhì)授信客戶，設計和落實授信方案，提升小微企業(yè)綜合開發(fā)水平。

應聘要求：

1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);

2.具有3年及以上銀行營銷工作經(jīng)歷，具備良好的溝通能力和營銷能力;

3.熟悉小微金融產(chǎn)品特征和工作流程，熟悉客戶關系管理，具有風險識別和市場拓展能力。

(五)公司業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理(2人)

工作職責：

1.根據(jù)分行公司業(yè)務規(guī)劃及營銷要求，研究制定公司業(yè)務營銷策略;

2.負責投行業(yè)務推動、產(chǎn)品營銷和渠道拓展，開展并購重組、股權直投、各類型配資等業(yè)務;

3.負責金融市場業(yè)務推動及項目拓展，開展金融同業(yè)機構營銷、創(chuàng)新型同業(yè)、托管、定增等業(yè)務;

4.協(xié)助開展項目現(xiàn)場調(diào)查，提供相關產(chǎn)品營銷支持，協(xié)助設計項目授信方案;

5.參與公司業(yè)務產(chǎn)品設計和宣導，有效組織和推動分行公司條線業(yè)務開展。

應聘要求：

1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè);

2.具有3年及以上銀行公司業(yè)務營銷推動或產(chǎn)品設計研發(fā)經(jīng)歷;

3.具有投行、金融市場等業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的團隊合作意識和良好的職業(yè)操守。

三、應聘方式及注意事項

(一)登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站(www.cmbc.com.cn)，點擊首頁右下側(cè)“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘系統(tǒng)，用本人身份證注冊填寫完成個人簡歷，查看具體崗位職責及要求并申請相應職位。

(二)報名截止時間：2018年1月31日24:00點。

(三)本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式。應聘人員登陸我行網(wǎng)站完成信息提交，我行將自動導入人才庫，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密。

(四)應聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件、短信或電話方式與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。

(六)咨詢電話：0951-8688713/711，陸先生、馮先生。