為確保面試工作的公開、公正、公平和統(tǒng)一高效，根據(jù)人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《紅河州2009年上半年事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》和《蒙自縣2009年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)素質(zhì)考試方案》，制定本面試方案。

一、面試工作的領(lǐng)導(dǎo)小組

（略）

二、領(lǐng)取面試通知和資格審查時(shí)間

報(bào)考蒙自縣幼兒教師崗位的考生，請于2009年4月15日至4月16日到蒙自縣人才服務(wù)中心二樓大廳領(lǐng)取面試通知書，同時(shí)提交本人身份證原件、戶口簿原件（畢業(yè)生持戶口遷移證，報(bào)考崗位要求戶口不限的不提交）、畢業(yè)證原件（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明）、普通話二級乙等證書、有工作單位的需持單位同意報(bào)考的證明進(jìn)行審驗(yàn)?？忌Y格審查由縣人事局負(fù)責(zé)審查，審查合格后發(fā)給面試通知書。

三、面試的目的

面試是對筆試合格的應(yīng)聘者進(jìn)行的從業(yè)能力的測試，其目的是考察應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度，確定擬聘人選。

四、面試的方法

根據(jù)幼兒園教育的特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試和情景模擬面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

五、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1、面試時(shí)間：2009年4月18日 8：30—18：00

2、面試地點(diǎn)：蒙自縣機(jī)關(guān)幼兒園。

六、面試工作人員構(gòu)成

面試人員由命題員、考官、監(jiān)督員和保障人員組成。

1、命題員的產(chǎn)生:命題人員挑選有關(guān)專家提前全封閉命題。

2、面試考官的組成:面試考官由七人組成。其中行政領(lǐng)導(dǎo)1人，專業(yè)技術(shù)人員6人。面試考官由監(jiān)督員在考官庫中抽取。

3、監(jiān)督員由縣人大、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派人參加全程監(jiān)督。并邀請新聞媒體單位現(xiàn)場監(jiān)督。

4、保障人員由計(jì)時(shí)記分2人、引領(lǐng)員1人、待考室管理員2人組成。

七、面試工作流程

1、面試前15分鐘面試工作人員到達(dá)面試地點(diǎn)。

2、面試前30分鐘考生進(jìn)入候考室，候考室工作人員初審考生證件，宣布應(yīng)試人員紀(jì)律要求，組織考生根據(jù)崗位進(jìn)行抽簽排序，并由考生在《考生抽簽表》簽名確認(rèn)，《考生抽簽表》由候考室工作人員保管，面試結(jié)束后交記分員登記分?jǐn)?shù)。

3、主考官宣布面試開始，引導(dǎo)員按考生抽簽順序帶考生入場面試。

4、每一位考生面試結(jié)束后，記分員收回考生發(fā)給的材料，收集考官《面試評分表》（考官須簽名），計(jì)算考生成績，填寫《面試成績匯總表》。

5、記分員按《考生抽簽表》核對考生姓名及編號，登記考生分?jǐn)?shù)后，在《面試成績匯總表》及《考生抽簽表》上簽名，并將兩個(gè)表格交監(jiān)督員、主考官簽名，主考官當(dāng)場宣布面試成績。

八、面試內(nèi)容

幼兒教育方面的專業(yè)基本知識和技能。

九、面試分值

面試總分為100分。七位考官中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他五位考官的平均分為考生的成績。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線控制線為60分，求出平均分值即為該項(xiàng)最后分值，成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留2位小數(shù)。

十、考生要求

1、考生必須在面試前30分鐘憑準(zhǔn)考證、身份證、面試通知單進(jìn)入候考室，未按時(shí)報(bào)到的考生，視為自動棄權(quán)。

2、不得參加面試旁聽，面試完畢后，不得將面試試題內(nèi)容泄露給其他考生，服從工作人員的管理和指揮。

3、不得當(dāng)場對面試評委會的評分提出異議。

4、嚴(yán)禁一切違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)場取消面試資格或面試成績。

蒙自縣人民政府辦公室

二○○九年四月十日