為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣社會(huì)救助管理服務(wù)工作，全面提升社會(huì)救助工作規(guī)范化管理和服務(wù)水平，經(jīng)縣政府批復(fù)同意，懷集縣民政局通過政府購買服務(wù)的方式，向全縣公開招聘專職社會(huì)救助工作人員40名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

懷集縣民政局公開招聘政府購買服務(wù)的社會(huì)救助工作人員40人。其中，縣民政局社會(huì)救助工作崗位3個(gè)，鎮(zhèn)(鄉(xiāng))社會(huì)救助工作崗位37個(gè)，實(shí)行定崗招聘，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)主義制度，熱愛民政事業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)下鄉(xiāng)工作需要，服從工作調(diào)配;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

4.身體健康，五官端正，無殘疾,年齡要求18周歲以上、35周歲以下(1983年5月1日至2000年5月1日期間出生);

5.熟悉計(jì)算機(jī)操作;

6.具有懷集縣戶籍;

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，違反國(guó)家計(jì)劃生育政策處分未滿5年的人員，不得參加應(yīng)聘。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名地點(diǎn)：懷集縣縣城解放中路64號(hào)縣民政局機(jī)關(guān)大院一樓報(bào)名處。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名表請(qǐng)自行網(wǎng)上打印?？h民政局聯(lián)系電話：0758-5523321;0758-5526087。

(二)報(bào)名時(shí)間：公歷2018年5月16日上午9:00—12:00、下午15:00—17:30，17日上午9:00—12:00，逾期不再受理。不接受在崗的政府購買服務(wù)工作人員報(bào)名。

(三)提供材料：

1.《懷集縣公開招聘專職社會(huì)救助工作人員報(bào)名表》一式兩份;

2.本人戶口薄、身份證原件及復(fù)印件各一份;

3.學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;

4.具有社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)資格的人員要帶資格證書原件及復(fù)印件一份;

5.有單位的出具單位同意報(bào)考證明;

6.免冠大一寸紅底彩色近照3張。

應(yīng)聘者要先填寫好報(bào)名表并貼好相片，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)。

四、考試

(一)計(jì)算機(jī)操作考試。報(bào)名人員全部進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作技能考試，滿分為100分，此項(xiàng)成績(jī)占綜合分值60%。計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)將進(jìn)行公示。

(二)面試。依計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)合格人員從高分到低分，按聘用崗位數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。面試形式按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，此項(xiàng)成績(jī)占綜合分值40%。若計(jì)算機(jī)操作考試成績(jī)合格的面試人數(shù)不足1：3比例，或末位分?jǐn)?shù)相同的，則按報(bào)考該崗位的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試;若無法從報(bào)考崗位計(jì)算機(jī)考試合格人員中聘足職數(shù)，缺額部分從報(bào)考該崗位人員中補(bǔ)錄。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：總成績(jī)=計(jì)算機(jī)操作成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。具有社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)資格的人員在總成績(jī)上加2分?？偝煽?jī)將進(jìn)行公示。

五、體檢、聘用

(一)體檢。考試結(jié)束后，根據(jù)崗位職數(shù)，在總成績(jī)達(dá)到招聘分?jǐn)?shù)的考生中按成績(jī)由高到低的順序(總成績(jī)相同的，按計(jì)算機(jī)實(shí)操分從高到低確定)，等額確定參加體檢人員名單，若出現(xiàn)體檢不合格、因身體特殊情況無法完成規(guī)定體檢項(xiàng)目或自動(dòng)放棄參加體檢而出現(xiàn)缺額的，則從報(bào)考該崗位綜合分達(dá)到招聘分?jǐn)?shù)的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

(二)聘用。體檢合格后進(jìn)行擬聘用公示，公示時(shí)間為5天，經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并經(jīng)崗前培訓(xùn)后安排到各定向崗位。自動(dòng)放棄聘用的，可在相同崗位報(bào)考對(duì)象中達(dá)到招聘分?jǐn)?shù)的考生由高到低的順序依次遞補(bǔ);聘用崗位經(jīng)遞補(bǔ)仍有空缺的，由本次考試達(dá)到招聘分?jǐn)?shù)線的考生中按總成績(jī)從高至低的順序進(jìn)行擇崗補(bǔ)足。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)有關(guān)公布事項(xiàng)。計(jì)算機(jī)操作考試、面試時(shí)間地點(diǎn)、成績(jī)分別在縣人民政府門戶網(wǎng)、懷集縣民政局及各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府公開欄公布。

(二)聘用人員職責(zé)。協(xié)助實(shí)施城鄉(xiāng)居民最低生活保障、特困供養(yǎng)人員、孤兒等困難群眾生活救助、醫(yī)療救助、臨時(shí)救助、低收入家庭認(rèn)定和優(yōu)撫對(duì)象服務(wù)等各項(xiàng)民政工作，重點(diǎn)是承擔(dān)低保、特困人員、孤兒等低收入申請(qǐng)家庭入戶核查、經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)、信息化管理、定期入戶復(fù)核等具體事務(wù)。

(三)聘用人員管理。聘用人員簽訂聘用合同，一年一聘，合同期滿后，根據(jù)實(shí)際情況由用人單位進(jìn)行考核，決定是否續(xù)聘或解聘。所聘用的社會(huì)救助工作人員按照“統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌使用”的模式，由縣民政局統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配使用，在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))工作的社會(huì)救助工作人員同時(shí)接受鎮(zhèn)(鄉(xiāng))人民政府管理。

(四)聘用人員待遇。受聘的社會(huì)救助工作人員的工資福利待遇由財(cái)政統(tǒng)籌安排，按每人每年叁萬柒仟叁佰壹拾元(¥37,310.00)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(包含社會(huì)保險(xiǎn))。

懷集縣民政局

2018年5月8日