文山市教育系統(tǒng)2018年招聘特崗教師面試工作方案
為全面做好2018年文山市教育系統(tǒng)招聘農(nóng)村特崗教師的面試工作,確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開展,根據(jù)《文山州2018年特崗教師招聘公告》精神,特制定本方案:
一、基本原則
招考工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》所要求的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試考核,確保招聘質(zhì)量。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)招聘工作在《文山市教育系統(tǒng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組》(文教發(fā)[2017]10號(hào))的指導(dǎo)下工作。
(二)面試考官在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下從文山市教育系統(tǒng)招聘考試專家?guī)熘挟?dāng)場(chǎng)隨機(jī)抽取,當(dāng)場(chǎng)通知進(jìn)行封閉。
(三)每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)考官7名,設(shè)主考官1名,相關(guān)專業(yè)專家6人。面試考官及工作人員實(shí)行回避制度,回避范圍按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第六章第二十七條執(zhí)行。
(四)每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)計(jì)時(shí)記分、監(jiān)督員各一名。
三、面試對(duì)象
根據(jù)《文山州2018年特崗教師招聘公告》進(jìn)入面試的考生。
面試前,須對(duì)考生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審,即對(duì)考生所持證件材料再次審查。如資格審查不符人員,取消其面試資格。空缺名額從本縣(市)崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€以上人員中由高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí),考生須提供以下材料:身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、教師資格證的須由學(xué)校出具正在辦理證明和在校期間成績(jī)登記表,師范類專業(yè)畢業(yè)生必須由高校出具師范類專業(yè)證明原件。
四、相關(guān)事宜
(一)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)
1、2018年7月月13日-19日復(fù)審(周末除外),復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格復(fù)審時(shí),考生須提供以下材料:報(bào)名表(登錄招考網(wǎng)站打?。?、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、普通話合格證、戶口冊(cè)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。
2、文山市政務(wù)大廈六樓教育局人事科
(二)面試時(shí)間和地點(diǎn)
1.面試時(shí)間:2018年7月21日
考生于2018年7月21日上午7:30前到達(dá)文山市第五小學(xué)指定的候考室抽簽,7:40禁止考生入場(chǎng)。
2.面試地點(diǎn):文山市第五小學(xué)
候考教室見準(zhǔn)考證。
(三)面試的有效證件
考生面試時(shí)須帶準(zhǔn)考證和身份證,證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(四)面試
面試以分學(xué)科說(shuō)課(其中音樂(lè)、體育、美術(shù)三個(gè)學(xué)科要求穿插進(jìn)行才藝展示)和答辯,說(shuō)課在準(zhǔn)備室現(xiàn)場(chǎng)抽題,準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘;答辨在面試室抽題,現(xiàn)抽現(xiàn)答;面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。面試滿分為100分,當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。
說(shuō)課(含才藝展示)時(shí)間為8分鐘,答辯時(shí)間為2分鐘。
(五)面試流程
1.面試人員的報(bào)到、抽簽排序:參加面試人員須持本人有效證件,按照面試通知所要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到(不按時(shí)報(bào)到者視為自動(dòng)放棄),接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理,面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序,面試人員未進(jìn)行面試前不得離開候考室和準(zhǔn)備室。
2.面試時(shí),引導(dǎo)人員核實(shí)身份后帶至面試室,由主考官主持面試。面試時(shí)面試人員不準(zhǔn)介紹自己的基本情況,到達(dá)面試考場(chǎng)時(shí)只準(zhǔn)報(bào)抽簽抽到的順序號(hào)(向考官說(shuō)我是第幾號(hào)考生),否則扣除面試分10分。
3.面試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)報(bào)考人員的面試情況,按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分,并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為:7名考官的成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分,另5位考官成績(jī)的平均分即為該報(bào)考人員的面試成績(jī),分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試成績(jī)總分為100分,面試成績(jī)低于60分者確定為不合格。
(六)面試考場(chǎng)紀(jì)律要求
面試過(guò)程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理,應(yīng)聘人員自覺遵守面試的時(shí)間要求,進(jìn)入考場(chǎng)后自覺服從工作人員的管理,面試結(jié)束前不得離開考場(chǎng),不得攜帶手機(jī)等任何通訊器材,不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書籍。如有嚴(yán)重違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理,直至取消其面試資格。
五、監(jiān)督檢查
面試過(guò)程接受省、州特崗辦、市委政府及相關(guān)部門和社會(huì)的全程監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事,將按相關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0876-2143323
文山市教育系統(tǒng)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
(文山市教育局代章)
二〇一八年七月十三日