江蘇大豐農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準成立的股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)設30個部室、下轄39家支行。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)常年公開向社會招聘引進人才、業(yè)務熟練工數(shù)名，有關事項公告如下。

招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無違法違紀行為和不良記錄，有較好的氣質(zhì)儀表，身體健康，能承受一定的工作壓力。

2.全日制本科及以上學歷(不包括成人教育、自學考試、遠程教育等形式)留學歸國的需教育部認可的學歷(特別優(yōu)秀的可適當放寬)。

3.引進人才年齡不超過40周歲(1978年1月1日以后出生);業(yè)務熟練工年齡不超過30周歲(1988年1月1日以后出生)，具有五年金融工作經(jīng)驗的年齡適當放寬至33周歲。

4.業(yè)務熟練工需要有兩年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，了解金融行業(yè)主要產(chǎn)品和業(yè)務。

5.具備良好的團隊合作精神和道德修養(yǎng)，善于學習、溝通、協(xié)調(diào)和處理關系。

人才引進招聘崗位

總審計師、財會、基建、文秘、檔案管理、理財、信貸、營銷、計算機、互聯(lián)網(wǎng)、人力資源等方面若干名。

1.總審計師需取得審計師專業(yè)職稱，從事審計工作6年以上(其中從事金融工作2年以上)。

2.財會專業(yè)人員至少有兩年財會從業(yè)經(jīng)驗，具有銀行計劃管理、財務稅收等方面知識且具備注冊會計師或會計師、審計師等資質(zhì)。

3.基建專業(yè)人員需具有三年(含)以上基建工作經(jīng)驗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和表達能力，具有較強的專業(yè)業(yè)務處理能力，熟練掌握基建業(yè)務處理流程，有相關基建專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

4.文秘專業(yè)人員需為文秘相關專業(yè)畢業(yè)，至少三年(含)文秘從業(yè)經(jīng)驗且文字功底扎實，具有文秘工作經(jīng)驗者或有刊物發(fā)表經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.檔案管理專業(yè)人員需為檔案管理相關專業(yè)畢業(yè)且從事檔案管理工作三年(含)以上，熟練檔案整理、編目、鑒定、統(tǒng)計、排列、檢索、編制等工作，嚴格執(zhí)行借閱、查閱登記制度，保密意識強，能夠應用電子計算機編目檢索、存貯及調(diào)用檔案。

6.理財、信貸、營銷人員需具有三年(含)以上基金、證券、投資、同業(yè)資金等金融營銷經(jīng)驗，有較好的團隊營銷能力，有一定的行業(yè)資源和社會資源。

7.計算機軟件開發(fā)人員需具有三年(含)以上行業(yè)軟件研發(fā)或兩年以上金融等方面專業(yè)軟件研發(fā)工作經(jīng)驗，能自主完成相關軟件開發(fā)需求。

8.互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人員需具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗，或2年以上互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營或者支付行業(yè)運營經(jīng)驗;金融、電子商務、計算機軟件類專業(yè)或信息管理類專業(yè)優(yōu)先。

9.人力資源管理方面的人員需為人力資源相關專業(yè)畢業(yè)且具有三年(含)以上人力資源管理經(jīng)驗，熟悉員工招聘、績效薪酬、教育培訓等方面的工作。

熟練工招聘崗位

計算機、營銷、柜面工作等與金融相關方面業(yè)務熟練工若干名。其中：

1.計算機專業(yè)人員需具有數(shù)據(jù)庫和軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，具備金融行業(yè)軟件研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.營銷專業(yè)人員需有一定的團隊營銷能力，有客戶資源者優(yōu)先。

3.柜面工作人員需熟悉柜面相關操作，有較好的與客戶溝通能力，有較強的客戶營銷意識。

4.有一定銀行專業(yè)特殊技術能力也可考慮。

備注：相應人員需符合江蘇省聯(lián)社及銀監(jiān)部門任職資格許可要求。