為滿足工作需要，根據(jù)國家相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定為我縣檢察院、法院、公安局、消防大隊、國土資源局、人力資源和社會保障局、行政審批局公開招聘勞務(wù)派遣制輔助人員共95名(其中勞務(wù)派遣制輔助人員90名，非勞務(wù)派遣制輔助人員5名)。此次公開招聘按照招聘人員性質(zhì)共分3個大類即1、法院、公安局輔助人員類(a類)，實行勞務(wù)派遣制，2、消防輔助人員類(b類)，實行非勞務(wù)派遣制3、檢察院、國土資源局、人力資源和社會保障局、行政審批局輔助人員類(c類)，實行勞務(wù)派遣制?？荚嚱Y(jié)束后考生根據(jù)招聘類別及綜合成績排名由高到低的先后順序自主選擇具體服務(wù)崗位。

一、招聘原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，實行公開招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象及條件

(一)、招聘對象

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，部分崗位允許退役士兵(具有高中以上學(xué)歷)報考。

(二)、招聘對象基本條件

1、孟村回族自治縣戶籍。

2、年齡在35周歲以下(1983年 7 月 1 日后出生)。

3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

4、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

5、具備崗位要求的學(xué)歷、年齡、資格以及其它條件等條件。

招聘崗位所需的具體條件按附件：《孟村回族自治縣勞務(wù)派遣制輔助人員崗位信息表》要求確定。

現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、尚在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生不得報考;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報考。此外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘程序

(一)、發(fā)布公告。7 月 19 日 — 7 月25日通過孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)站、孟村電視臺發(fā)布招聘公告。

(二)、報名。7月26日--7月 27日，上午9：00—11:30，下午14:30—17:00進行公開招聘報名工作，報考人員持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表一份，復(fù)員證原件及復(fù)印件各一份、小二寸近期免冠照片6張、報名表(到報名地點領(lǐng)取)，每人限報考一個崗位。到孟村縣人力資源和社會保障局2樓218室現(xiàn)場報名。領(lǐng)取準考證的時間隨時關(guān)注孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)或縣人力資源和社會保障局公示欄公告。(準考證請考生妥善保管以便在面試或體能測試等環(huán)節(jié)正常使用)

(三)、筆試

1、報名人數(shù)與招聘計劃比例分別達3:1以上方可開考，如達不到開考比例，以報名人數(shù)3:1的比例重新核定招聘計劃數(shù)并繼續(xù)招聘程序。

2、筆試為閉卷考試，由第三方考試機構(gòu)負責。

3、筆試時間：2018年8月7日，筆試地點詳見準考證 。

4、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。

5、筆試結(jié)束后筆試結(jié)果在人力資源和社會保障局公示欄張貼公布，考生也可到孟村縣人民政府網(wǎng)站查詢。

(四)、面試或體能測試

1、 法院、公安局類輔助人員類(a類)、檢察院、國土資源局、人力資源和社會保障局、行政審批局輔助人員類(c類)需進行面試不進行體能測試;消防輔助人員類(b類)需進行體能測試不進行面試

2、以考生筆試成績由高到低的順序確定面試或體能測試人員，根據(jù)招聘計劃按考生筆試成績1:1.5的比例確定入圍面試或體能測試人員(人員數(shù)結(jié)果4舍5入)，入圍面試或體能測試末位考生筆試成績并列者一并納入面試或體能測試范圍

3、面試或體能測試時間和地點登陸孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)站查詢，也可詳見人社局門口面試或體能測試通知。

4、面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，成績滿分為100分，重點考核應(yīng)試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、儀容儀表及綜合素質(zhì);體能測試項目及分值為1000米(40分)、100米(20分)、拋鉛球(20分)、立定跳(20分)，共四項。

5、面試或體能測試成績于面試或體能測試結(jié)束后將綜合成績在人力資源和社會保障局公示欄張貼公布，考生也可到孟村縣人民政府網(wǎng)站查詢。面試按類別分別排名決定體檢政審人員。

6、面試由第三方考試機構(gòu)負責、體能測試由用人單位負責。

(五)、體檢人員確定及體檢。

根據(jù)招聘計劃以考生綜合成績確定進入體檢人員名單，考生綜合成績計算公式為：筆試總成績*50%+面試或體能測試總成績*50%，按考生綜合成績由高到低1:1的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢末位考生綜合成績并列者，選取筆試成績較高者獲得體檢資格。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)，費用由體檢人員自付。

(六)、考察和資格復(fù)審

對體檢合格的人員要進行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。居住地派出所出具相應(yīng)政審材料，同時對考生報考條件進行資格復(fù)審，主要審核報考人員的個人檔案等材料原件，此項工作由公開招聘辦公室負責。

對因不符合招聘條件、未完成體檢或體檢不合格未按時完成考察或考察不合格考生被取消招聘資格及未按時間報到等而造成招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按報考考生的綜合成績由高到低依次遞補。遞補末位考生出現(xiàn)綜合成績并列者，以筆試成績高者獲得遞補資格。遞補僅限一輪次。

(七)、選崗

考生根據(jù)招聘類別及綜合成績排名由高到低的先后順序自主選擇具體崗位(每名考生只能選擇一次)。

(八)、聘用

對經(jīng)體檢、考察、資格復(fù)審合格的人員，確定為擬聘用人選，在孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)站、人社局及錄用單位大門口張貼告示方式公示。聘用人選名單公示時間為7個工作日。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘用人員待遇

(一)、法院、公安局輔助人員類(a類)，檢察院、國土資源局、人力資源和社會保障局、行政審批局輔助人員類(c類)，實行勞務(wù)派遣制度用工性質(zhì)。

1、由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂崗位協(xié)議。

2、勞務(wù)派遣公司和聘用人員簽訂勞動合同。

3、待遇與原定額人員福利待遇一致。

(二)、消防輔助人員類(b類)，實行非勞務(wù)派遣制，與用人單位直接簽訂聘用協(xié)議。待遇：月薪3500元，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險。

咨詢電話：6724218

二〇一八年七月十九日