為解決城區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍不足，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)教育活力，提高辦學(xué)水平，建立科學(xué)、規(guī)范、公平、公正的用人制度，根據(jù)《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（鎮(zhèn)遠(yuǎn)黨辦發(fā)〔2012〕68號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本公告。

一、遴選原則

（一）堅(jiān)持編制控制原則。根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學(xué)校布局調(diào)整等情況，科學(xué)核定全縣中小學(xué)教職工編制總數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行編制管理辦法。不得違反規(guī)定占用或變相占用中小學(xué)教職工編制。

（二）堅(jiān)持均衡配置原則。教師遴選必須本著有利于教師資源合理配置、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理的原則。

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)遴選的原則。做到“四公開(kāi)一監(jiān)督”即遴選人數(shù)公開(kāi)、考核辦法公開(kāi)、考核條件公開(kāi)、遴選結(jié)果公開(kāi)，接受廣大教師和社會(huì)的監(jiān)督。

（四）堅(jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯脑瓌t。對(duì)服從安排，業(yè)績(jī)突出的教師，在同等條件下適當(dāng)予以優(yōu)先。

二、遴選工作組織形式

（一）遴選工作在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣教科局的全程監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：李登福

副組長(zhǎng)：楊 力 楊安平 張 超

成 員：石隆貴 萬(wàn)祥州 吳光強(qiáng) 劉 美 周開(kāi)銀

毛穎峰有關(guān)中小學(xué)主要負(fù)責(zé)人

本次遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育和科技局人事股。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本公告具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。

三、遴選學(xué)校、遴選專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位及名額（共31名）

鎮(zhèn)遠(yuǎn)中學(xué)校(4名)：語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)1人、體育1人；

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣第二初級(jí)中學(xué)校（7名）：語(yǔ)文3人、數(shù)學(xué)1人、英語(yǔ)1人、物理2人；

城關(guān)三?。?名）：語(yǔ)文4人、數(shù)學(xué)4人；

城關(guān)五小(12名)：語(yǔ)文5人、數(shù)學(xué)4人、英語(yǔ)2人、音樂(lè)1人。

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

?陽(yáng)鎮(zhèn)外（不含黃桑片區(qū)中心小學(xué)校）在職在編在冊(cè)中小學(xué)教師（免費(fèi)師范生除外）。

（二）遴選基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康能夠勝任本職工作，無(wú)違法違紀(jì)等行為。

2.高中具有國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷必須是全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，并應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證；初級(jí)中學(xué)校具有國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，并應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證；小學(xué)具有國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷，并應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證。

3.年齡45歲（1973年7月30日以后出生）以下。

（三）遴選業(yè)績(jī)條件

1.高中、初級(jí)中學(xué)校具有近3年及以上所遴選學(xué)科本縣初級(jí)中學(xué)校任教經(jīng)歷；小學(xué)具有近3年及以上所遴選學(xué)科本縣小學(xué)任教經(jīng)歷。

2.近3年在學(xué)校的綜合考核量化成績(jī)至少有2年均達(dá)到本校前1／2名次（小學(xué)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、片區(qū)中心校為準(zhǔn)）。

3.近3年所任學(xué)科教學(xué)成績(jī)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

（1）高中、初級(jí)中學(xué)校遴選教師所教學(xué)科依據(jù)全州教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)成績(jī)認(rèn)定，若州未進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)的以縣組織的期末統(tǒng)一檢測(cè)成績(jī)認(rèn)定，高中頂崗學(xué)習(xí)教師以頂崗學(xué)校的學(xué)年檢測(cè)成績(jī)認(rèn)定。遴選教師遴選學(xué)科教學(xué)成績(jī)的平均分和及格率，近3年必須有2年達(dá)到縣（高中達(dá)到本校）平均水平，因產(chǎn)假等原因近3年只有2年成績(jī)的，必須有2年達(dá)到縣（高中達(dá)到本校）平均水平。

（2）小學(xué)遴選教師所教學(xué)科依據(jù)全縣教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)成績(jī)認(rèn)定，若縣未進(jìn)行全縣教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)的以鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的期末統(tǒng)一檢測(cè)成績(jī)認(rèn)定。遴選教師遴選學(xué)科教學(xué)成績(jī)的平均分和及格率，近3年達(dá)到縣（鄉(xiāng)）平均水平，因產(chǎn)假等原因，近3年只有2年成績(jī)的，必須有2年達(dá)到縣（鄉(xiāng)）平均水平。

注：近三年指2015-2016、2016-2017、2017-2018學(xué)年

五、限制條件

（一）一校多人參加遴選的，根據(jù)本校編制情況（含特崗教師），缺編學(xué)校允許2人遴選，超編、平編學(xué)校，允許3人參加遴選。一校有多人符合條件的，按學(xué)校近一學(xué)年綜合考核量化成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遴選。

（二）參加遴選只能報(bào)考一個(gè)崗位。

六、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、檢測(cè)成績(jī)、面試（微型課試講）、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布遴選信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2018年8月2日—8月4日。上午8:30—11:30；下午14:30—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局人事股

3.聯(lián)系電話：0855-5710898；聯(lián)系人：陳　娜

4.報(bào)名材料

（1）遞交現(xiàn)任教學(xué)校審核的《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2018年城關(guān)中小學(xué)遴選教師報(bào)名表》。

（2）提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件。

（3）本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸白底免冠彩色正面照片2張。

（三）資格審查

1.縣教科局人事股對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。如果弄虛作假，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

2.縣紀(jì)委監(jiān)委派員對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保遴選工作有序進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，且3年內(nèi)不得參加同類(lèi)型考試。

（四）遴選方法

1.由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育教研室對(duì)遴選教師近三年遴選學(xué)科教學(xué)成績(jī)的平均分和及格率進(jìn)行復(fù)查后，符合要求報(bào)名進(jìn)入面試，遴選人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1∶2的，面試成績(jī)達(dá)不到75分，遴選學(xué)科此次不進(jìn)行遴選。

2.面試按微型課試講方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn):見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。于2018年8月10日8:30-17:30前到報(bào)名地點(diǎn)（鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局人事股）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及選調(diào)人員面試須知，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。

4.參加遴選人員必須當(dāng)天上午8點(diǎn)整集中，憑準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或者有效臨時(shí)居民身份證）進(jìn)入考點(diǎn)，逾期不到作棄權(quán)處理。微型課試講時(shí)間為15分鐘，準(zhǔn)備20分鐘，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，評(píng)委評(píng)分按百分制計(jì)。遴選學(xué)科面試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的（按小數(shù)點(diǎn)2位計(jì)算），按近3年教學(xué)成績(jī)平均分來(lái)確定，如又出現(xiàn)并列的，再按近3年的及格率來(lái)確定。微型課試講若因報(bào)考者個(gè)人原因出現(xiàn)的缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等情況，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（五）考察

確定考察對(duì)象。依據(jù)面試成績(jī)，按照遴選崗位數(shù)從高分到低分依次進(jìn)入考核，考察工作在縣教育和科技局組織，由學(xué)校負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如遇考察不合格的，根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)報(bào)考人員遴選成績(jī)和考察情況確定擬遴選的人員名單，并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響遴選的，取消遴選資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否遴選。

（七）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示無(wú)影響遴選的，實(shí)行頂崗學(xué)習(xí)一學(xué)年，頂崗期滿，依據(jù)全州教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)或縣（鄉(xiāng)）期末統(tǒng)一檢測(cè)成績(jī)，任教學(xué)科成績(jī)須達(dá)到以下要求。

小學(xué)：比上學(xué)年本班級(jí)人均分略有提高后（一年級(jí)平均分和及格率均超本校平均水平）；

初中：比上學(xué)年本班級(jí)人均分略有提高后（七年級(jí)平均分和及格率均超本校平均水平）；

高中：比上學(xué)年本班級(jí)本校期末檢測(cè)成績(jī)的人均分略有提高后（高一年級(jí)平均分和及格率均超本校平均水平）。

除符合上述要求外，遴選教師當(dāng)年在學(xué)校綜合考核中必須列位在四分之三名次之內(nèi)。否則退回原單位。

七、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

本《公告》由縣中小學(xué)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話：0855—5720954（縣教科局人事股）

舉報(bào)電話：0855—5722076（縣紀(jì)委信訪室）

鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局

2018年7月25日