一、公開招聘計劃

(一)擬面向社會公開招聘中小學(xué)教師200人。其中：高中17人、初中51人、小學(xué)132人。具體情況詳見附件2《包頭市昆都侖區(qū)2018年面向社會公開招聘教師崗位表》。

(二)按照自治區(qū)和包頭市關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的要求，在招聘崗位中確定一定比例用于定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵，部分崗位定向招聘“蒙漢兼通”的高校畢業(yè)生(以上崗位簡稱“定向崗位”)。具體情況詳見附件1《包頭市昆都侖區(qū)2018年面向社會公開招聘教師崗位表》。

二、招聘范圍及應(yīng)聘條件

(一)招聘教師必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，心理健康、品行端正;

4.年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，以戶口薄登記的出生日期為準(zhǔn)。此次招聘所涉及年齡的計算時間截止到2018年7月31日。例如，35周歲及以下應(yīng)為1982年8月 1日及以后出生;

5.招聘教師需具有全日制師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷(音樂、體育、美術(shù)專業(yè)可放寬到非師范類專業(yè))或原“985、211”綜合類院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷認(rèn)證)，第二學(xué)位專業(yè)不可報考，專業(yè)對口且具有相應(yīng)的教師資格證，具體應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)資格條件(專業(yè)及代碼)，詳見附件《包頭市昆都侖區(qū)2018年面向社會公開招聘教師崗位表》;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.報名有關(guān)材料截止時間。除應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證書外，其他報名考生提供的相關(guān)證書截止時間為報名結(jié)束時間。

(二)下列人員不得報考

1. 試用期內(nèi)公務(wù)員、參公單位工作人員和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;

2. 公務(wù)員、參公單位工作人員或事業(yè)單位被辭退或被取消錄用未滿5年的人員;

3. 在行政事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;

4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

5. 現(xiàn)役軍人;

6. 報考到崗后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7. 法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

(三)報考定向崗位人員范圍

根據(jù)自治區(qū)和包頭市有關(guān)文件規(guī)定，定向崗位用于招聘以下服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年)并且考核合格的人員。取得相關(guān)證書截止時間為2018年8月31日及以前。

1.“服務(wù)基層項目”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;內(nèi)蒙古自治區(qū)團委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷的退役士兵。

4.“蒙漢兼通”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員，報考定向招聘蒙漢兼通崗位。

(六)體檢與考核

1. 按照每個崗位報考人員應(yīng)聘總成績由高到低以該崗位計劃招聘人數(shù)與進入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考核人選。

2.體檢由包頭市昆區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，在指定的醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院須對考生體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果并報包頭市昆區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。報考人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求或在體檢過程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。

3.考核工作由包頭市昆區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復(fù)審?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格，并依次遞補，遞補只進行一次?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進入聘用公示范圍人選。

4.報考人員應(yīng)在考核工作開始的20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

(七)公示與聘用

1. 根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)公示，公示時間為7天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補，遞補只進行一次;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由包頭市昆都侖區(qū)教育局按照教師分配方案進行分配，擬聘用人員經(jīng)包頭市昆區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后報包頭市人力資源和社會保障局審批，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，包頭市昆都侖區(qū)人力資源和社會保障局備案。

3擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

4.管理及待遇。聘用人員按規(guī)定實行聘用管理制度，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間不能勝任教學(xué)工作的人員或試用期滿考核不合格，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。教師聘用后，由包頭市昆都侖區(qū)教育局組織崗前培訓(xùn)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招考聘用工作期間，包頭市人力資源和社會保障局考試考核科全程監(jiān)督指導(dǎo)專任教師公開招聘工作，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責(zé)任追究制度。落實責(zé)任追究制度。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對報名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)設(shè)置監(jiān)督舉報電話。公開招聘全程將設(shè)置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(四)實行回避制度。公開招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作;報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(五)建立考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，確保招聘工作公正、平等進行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案，報考人員要簽署《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，要慎重選擇報考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的報考人員，記入誠信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，對違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退，并記入誠信檔案。記入誠信檔案后五年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

五、其它

(一)對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，對已辦理聘用手續(xù)但放棄或被取消聘用導(dǎo)致職位空缺的，不再進行遞補，出現(xiàn)以上問題的考生記入考試誠信檔案。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)公開招聘期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)和包頭市昆都侖區(qū)政府信息網(wǎng)公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。

(四)本簡章由包頭市昆都侖區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(五)咨詢和監(jiān)督舉報電話

1.招聘政策咨詢電話：0472-5990204(區(qū)人力資源和社會保障局)

0472-5225115(區(qū)教育局)

2.招聘監(jiān)督舉報電話：0472-2836425

0472-5225117

3.報名技術(shù)咨詢電話：0472- 15047219347

4.交費技術(shù)咨詢電話：0472-4001500800

包頭市昆區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年8月1日