為滿足我市事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員413名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

(特別提示：本次招聘的政策、方法、程序、時間安排、有關(guān)要求等內(nèi)容，已在本公告盡可能詳細寫明，請認真閱讀，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。)

一、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取統(tǒng)一招聘的方式，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)額和范圍

共招聘工作人員413名，其中：

1、教育系統(tǒng)基層學校招聘教師360名，其中從遷安市所屬學校工作滿兩年人員中招聘341名，從在遷安服務的基層四項目人員中招聘1名，從其他人員中招聘18名。

2、衛(wèi)計系統(tǒng)醫(yī)療機構(gòu)招聘工作人員53名，其中從遷安市所屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)及以上醫(yī)療機構(gòu)工作滿兩年人員中招聘48名，從在遷安服務的基層四項目人員中招聘2名，從其他人員中招聘3名。

三、招聘條件

1、具有遷安市戶籍(戶籍以2018年8月7日的戶口所在地為準)。全日制碩士研究生及以上學歷人員、全日制普通類高等院校2018年應屆畢業(yè)生、經(jīng)遷安市組織人事部門認證正在遷安市機關(guān)事業(yè)單位服務的人事代理人員不限戶籍。招聘崗位對戶籍有具體要求的從其要求。

2、年齡一般在18周歲以上，30周歲、35周歲以下(1987年8月7日至2000年8月7日期間、1982年8月7日至2000年8月7日期間出生)，經(jīng)遷安市組織人事部門認證正在遷安市機關(guān)事業(yè)單位服務的人事代理人員年齡可放寬到40周歲(1977年8月7日以后出生)。招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。

3、在遷安服務的基層四項目人員是指服務于遷安的2018年度服務期滿及以前服務期滿且考核合格的“大學生村官”“特崗教師”“三支一扶(含大學生村醫(yī))”和遷安生源(或戶籍)的“西部志愿者”。

4、在遷安市所屬學校、所屬鎮(zhèn)鄉(xiāng)及以上醫(yī)療機構(gòu)工作滿兩年的人員是指截止2018年8月7日在上述單位工作滿兩年且由上述單位在遷安市社會保險事業(yè)管理局繳納兩年職工養(yǎng)老保險的人員。

5、具備擬報考職位所要求的其他資格條件(詳見《遷安市事業(yè)單位2018年統(tǒng)一招聘崗位信息表》)。凡涉及到年齡、戶籍、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2018年8月7日。在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告。

6、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

7、具有適應崗位要求的身體條件。

8、有下列情形之一的人員不得報考：

(1)現(xiàn)役軍人。

(2)試用期內(nèi)的公務員(含參照公務員法管理人員)。

(3)未滿最低服務年限或未滿約定服務期限的人員。

(4)2019年及以后畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生。

(5)受黨政紀處分尚未期滿的人員。

(6)曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員。

(7)失信被執(zhí)行人。

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

此外，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

(五)面試

面試委托第三方組織實施。

1、面試通知單打印。2018年9月12日至14日在遷安市人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專題打印面試通知單。

2、面試時間：具體面試時間、地點和有關(guān)要求詳見《面試通知單》及遷安市人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專題。

3、面試方式。教育系統(tǒng)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式(面試內(nèi)容為教育方向);衛(wèi)計系統(tǒng)醫(yī)療機構(gòu)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式(面試內(nèi)容為衛(wèi)生方向)。面試成績滿分100分，最低合格控制分數(shù)線60分。

4、面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場次進行面試，因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場次的崗位，根據(jù)筆試成績(筆試成績相同的按姓氏排名順序)的排名順序，采取蛇型分組法分組，并將招聘計劃按比例分配到每個面試場次。

5、面試成績公示。面試結(jié)束后，面試成績在遷安市人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專題公示3天。

6、考試總成績的計算方法：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績保留小數(shù)點后三位。

(六)體檢

1、確定體檢人選。面試結(jié)束后，按照體檢人數(shù)與招聘人數(shù)(蛇型分組的按蛇型分組后的面試場次)1：1的比例，依據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢人選。如比例內(nèi)末位考試總成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績?nèi)韵嗤匆韵马樞虼_定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者，工作經(jīng)歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，一并進入體檢程序。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理，因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺在本面試組本崗位內(nèi)按考試總成績由高分到低分依次遞補。

2、體檢時間：具體體檢時間、體檢人員名單、集合地點、有關(guān)要求、體檢結(jié)果等有關(guān)事項在遷安市人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專題(http://221.192.132.214:83/)公布。

(七)考核

按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關(guān)證書、證明等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論?？己瞬缓细竦娜∠麘纲Y格。

(八)公示

對考核合格的擬聘用人員在遷安市人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專題公示，公示期為7個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

因考核不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按考試總成績由高分到低分依次遞補。

(九)備案

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊》，按照管理權(quán)限由組織、人社部門審核后，報唐山市人力資源和社會保障局備案。

(十)聘用

擬聘用人選經(jīng)唐山市人力資源和社會保障局備案審批后確定為事業(yè)編制聘用人員，由中共遷安市委組織部、遷安市人力資源和社會保障局、遷安市機構(gòu)編制委員會辦公室分別辦理相關(guān)手續(xù)。教育系統(tǒng)考生按照考試成績從高分到低分依次選定崗位(考試成績相同的抽簽確定順序);衛(wèi)計系統(tǒng)考生結(jié)合崗位需求，按照考試成績從高分到低分依次選定崗位(考試成績相同的抽簽確定順序)。公開招聘的人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、本公告由遷安市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：人社部門0315-7639202，0315-7639204;教育部門0315-5215513;衛(wèi)計部門0315-5357995;社保部門0315-7172239。

(特別提示：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。)

中共遷安市委組織部 遷安市人力資源和社會保障局

遷安市機構(gòu)編制委員會辦公室 遷安市教育局

遷安市衛(wèi)生和計劃生育局

2018年8月7日