為解決城區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍不足，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)教育活力，提高辦學(xué)水平，建立科學(xué)、規(guī)范、公平、公正的用人制度，根據(jù)《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（鎮(zhèn)遠(yuǎn)黨辦發(fā)〔2012〕68號）文件精神，今年遴選報(bào)名還有19個遴選崗位空缺，結(jié)合遴選報(bào)名實(shí)際，特制定本公告，第一輪遴選報(bào)名有效。

一、遴選原則

㈠堅(jiān)持編制控制原則。根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學(xué)校布局調(diào)整等情況，科學(xué)核定全縣中小學(xué)教職工編制總數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行編制管理辦法。不得違反規(guī)定占用或變相占用中小學(xué)教職工編制。

㈡堅(jiān)持均衡配置原則。教師遴選必須本著有利于教師資源合理配置、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理的原則。

㈢堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)遴選的原則。做到“四公開一監(jiān)督”即遴選人數(shù)公開、考核辦法公開、考核條件公開、遴選結(jié)果公開，接受廣大教師和社會的監(jiān)督。

㈣堅(jiān)持以業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t。對服從安排，業(yè)績突出的教師，在同等條件下適當(dāng)予以優(yōu)先。

二、遴選工作組織形式

㈠遴選工作在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣教科局的全程監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

㈡遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：李登福

副組長：楊　力 楊安平 張　超

成員：石隆貴 萬祥州 吳光強(qiáng) 劉美 周開銀 毛穎峰 有關(guān)中小學(xué)主要負(fù)責(zé)人

本次遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育和科技局人事股。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本公告具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。

三、遴選學(xué)校、遴選專業(yè)技術(shù)崗位及名額（共18名）

初中( 4名)：語文1人、數(shù)學(xué)1人、物理2人；

小學(xué)(14名)：語文6人、數(shù)學(xué)7人、英語1人。

四、遴選對象和條件

㈠遴選對象

舞陽鎮(zhèn)外（不含黃桑片區(qū)中心小學(xué)校）在職在編在冊中小學(xué)教師（免費(fèi)師范生除外）。

㈡遴選基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康能夠勝任本職工作，無違法違紀(jì)等行為。

2.初級中學(xué)校具有國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，2011年前參加工作應(yīng)具有初級中學(xué)及以上教師資格證，2011年后(含2011年)參加工作應(yīng)具有初級中學(xué)及以上有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證；小學(xué)具有國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 2011年前參加工作應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證，2011年后(含2011年)參加工作應(yīng)具有小學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

3.年齡45歲（1973年7月30日以后出生）以下。

㈢遴選業(yè)績條件

1.初級中學(xué)校本縣近3年有2年及以上所遴選學(xué)科初級中學(xué)校任教經(jīng)歷；小學(xué)本縣近3年有2年及以上所遴選學(xué)科小學(xué)任教經(jīng)歷。

2.近3年在學(xué)校的綜合考核量化成績至少有2年均達(dá)到本校前1／2名次（小學(xué)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、片區(qū)中心校為準(zhǔn)）。

3.近3年所任學(xué)科教學(xué)成績到達(dá)以下標(biāo)準(zhǔn)：

⑴初級中學(xué)校遴選教師所教學(xué)科依據(jù)全州教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測成績認(rèn)定，若州未進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測的以縣組織的期末統(tǒng)一檢測成績認(rèn)定。遴選教師遴選學(xué)科教學(xué)成績的平均分，近3年必須有2年達(dá)到縣平均分，因產(chǎn)假原因，近3年必須有1年達(dá)到縣平均分。

⑵小學(xué)遴選教師所教學(xué)科依據(jù)全縣教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測成績認(rèn)定，若縣未進(jìn)行全縣教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測的以鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的期末統(tǒng)一檢測成績認(rèn)定。遴選教師遴選學(xué)科教學(xué)成績的平均分，近3年必須有2年達(dá)到縣（鄉(xiāng)）平均分，因產(chǎn)假原因，近3年必須有1年達(dá)到縣（鄉(xiāng)）平均分。

注：近三年指2015-2016、2016-2017、2017-2018學(xué)年，任教2個及以上班級的相加求平均分后超縣（鄉(xiāng)）平均分，跨年級每個年級均超縣（鄉(xiāng)）平均分。

五、限制條件

㈠一校多人參加遴選的，根據(jù)本校編制情況（含特崗教師），缺編學(xué)校最多遴選2人，超編、平編學(xué)校最多遴選3人。一校有多人符合條件的，同學(xué)科按遴選成績，多學(xué)科按學(xué)校近一學(xué)年綜合考核量化成績從高分到低分進(jìn)行遴選（含第一輪遴選報(bào)名優(yōu)先）。

㈡參加遴選教師一人只能報(bào)考一個崗位。

六、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、檢測成績、面試（微型課試講）、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

㈠發(fā)布信息

在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選信息。

㈡報(bào)名

1.報(bào)名和資格審查時間：2018年8月17日—8月19日。

上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局人事股

3.聯(lián)系電話：5710898 聯(lián)系人：陳　娜

4.報(bào)名材料

⑴遞交現(xiàn)任教學(xué)校審核的《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2018年城關(guān)中小學(xué)遴選教師報(bào)名表》。

⑵提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件。

⑶本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸白底免冠彩色正面照片2張。

㈢資格審查

1.縣教科局人事股對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。如果弄虛作假，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

2.縣紀(jì)委監(jiān)委派員對各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確保遴選工作有序進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，且3年內(nèi)不得參加同類型考試。

㈣遴選方法

1.由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育教研室對遴選教師近三年遴選學(xué)科教學(xué)成績的平均分進(jìn)行復(fù)查后，符合要求報(bào)名進(jìn)入面試，遴選面試成績必須達(dá)75分，按照遴選崗位數(shù)從高分到低分進(jìn)行遴選。

2.面試按微型課試講方式進(jìn)行。

3.面試時間及地點(diǎn):見面試準(zhǔn)考證。于2018年8月22日8:30-17:30前到報(bào)名地點(diǎn)（鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局人事股）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及面試須知，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。第一輪遴選報(bào)名領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時間更改為2018年8月22日。

4.參加遴選人員必須當(dāng)天上午8點(diǎn)整集中，憑準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或者有效臨時居民身份證）進(jìn)入考點(diǎn)，逾期不到作棄權(quán)處理。微型課試講時間為15分鐘，準(zhǔn)備20分鐘，采取現(xiàn)場評分的方式進(jìn)行，評委評分按百分制計(jì)。遴選學(xué)科面試成績最后一名出現(xiàn)并列的（按小數(shù)點(diǎn)2位計(jì)算），按近3年教學(xué)成績平均分來確定，如又出現(xiàn)并列的，再按近3年的及格率來確定。微型課試講若因報(bào)考者個人原因出現(xiàn)的缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等情況，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

㈤考察

確定考察對象。依據(jù)面試成績，按照遴選崗位數(shù)從高分到低分依次進(jìn)入考核，考察工作由縣教育和科技局組織下，學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如遇考察不合格的，根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。

㈥公示

根據(jù)報(bào)考人員遴選成績和考察情況確定擬遴選的人員名單，并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個工作日。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響遴選的，取消遴選資格。一時難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否遴選。

㈦辦理調(diào)動

經(jīng)公示無影響遴選的，實(shí)行頂崗學(xué)習(xí)一學(xué)年，頂崗期滿，依據(jù)全州教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測或縣（鄉(xiāng)）期末統(tǒng)一檢測成績，任教學(xué)科成績須達(dá)到以下要求。

小學(xué)：比上學(xué)年本班級人均分略有提高后（一年級平均分和及格率均超本校平均水平）；

初中：比上學(xué)年本班級人均分略有提高后（七年級平均分和及格率均超本校平均水平）；

高中：比上學(xué)年本班級本校期末檢測成績的人均分略有提高后（高一年級平均分和及格率均超本校平均水平）。

除符合上述要求外，遴選教師當(dāng)年在學(xué)校綜合考核中必須列位在四分之三名次之內(nèi)。否則退回原單位。

七、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會公眾的監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

本《公告》由縣中小學(xué)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話：0855—5720954（縣教科局人事股）

舉報(bào)電話：0855—5722076（縣紀(jì)委信訪室）