2018年灤平縣人民政府以勞務派遣形式招聘幼兒教師60名的公告

為進一步優(yōu)化我縣幼兒教師隊伍結構，促進灤平幼兒教育事業(yè)優(yōu)質、均衡、持續(xù)發(fā)展，從全縣幼兒教師隊伍的實際狀況出發(fā)，經(jīng)縣政府研究決定，以勞務派遣方式招聘幼兒教師，為確保招聘工作圓滿完成，特制訂本實施方案：

一、招聘原則

一是堅持公開、公平、公正的原則;二是堅持平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃

以勞務派遣方式公開招聘幼師60名，其中包括體育專業(yè)教師3名，書法專業(yè)教師3名。

三、招聘條件

(一) 應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲至30周歲 (1988年9月1日至2000年9月1日出生)。

2.應聘人員應為灤平縣戶籍或生源地為灤平縣(要求：2018年6月30日前取得灤平縣戶籍或升學前系灤平縣戶籍，不含原西地鄉(xiāng)和陳柵子鄉(xiāng))。

3.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質;

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)專業(yè)及學歷資格

1.幼兒教師：具有全日制學前教育和幼兒教育專業(yè)中專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生，應聘教師被聘任必須于2019年12月31日前取得幼兒教育教師資格證，否則取消聘用資格并予以辭退。

2.體育及書法專業(yè)教師：具有全日制體育或書法專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，持有教師資格證，資格種類不要求。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職以及受過治安處罰的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為教師的其他情形人員。

四、招聘辦法

本次公開招聘考試分筆試和面試兩部分，筆試滿分100分，面試滿分100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%(保留兩位小數(shù))。

(一)報名

1.報名時間：2018年8月24日-25日 9:00—16:00

2.報名地點：灤平縣教體局四樓會議室

3.報名方式：現(xiàn)場報名發(fā)放準考證

4.筆試時間： 2018年8月26日 9:30—11:30

5.面試及資格審查時間另行通知。

6.報名攜帶本人近期免冠小二寸照片三張，教師資格證、身份證和畢業(yè)證原件及復印件。

(二)資格審核

筆試結束后進行資格審查。

1.考生開始報名前，須完全了解本次招聘政策和擬報考崗位條件?，F(xiàn)場報名時，考生必須對提交審核的報名信息和證件的真實性負責。

2.資格審核內容包括招聘公告規(guī)定和崗位信息要求的內容以及本崗位應具備的其他條件。資格核查證件包括：應聘人員本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、教師資格證。攜帶本人近期免冠小二寸照片三張。

3.凡有關材料主要信息不實的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消其考試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格審核的，視為自動放棄考試資格。

(三)考試

1.筆試范圍、形式

幼兒教師筆試范圍包括《3--6歲兒童學習與發(fā)展指南》《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》的內容。筆試題采取異地抽調專家封閉出題或向有資質的專業(yè)機構購買的方式?？荚囋跇藴驶紙鲞M行，采取閉卷形式，統(tǒng)一命題，集中考試，統(tǒng)一閱卷，滿分為100分，考試時間120分鐘。

開考比例為1:2，如達不到比例則核減招聘人數(shù)。

2.面試范圍、形式

面試在灤平縣公開招聘幼兒教師工作領導小組領導下，統(tǒng)一時間、統(tǒng)一組織。按所報崗位設置數(shù)，依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:1.5的比例依次確定參加面試人員，不足1:1.5的按實有人數(shù)進行面試。面試考官由灤平縣公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一異地選調。

面試內容為五項技能展示。

面試流程：考生抽簽決定面試順序，面試時間共10分鐘(必選項和自選項時間由考生自行分配)。評委按評分細則現(xiàn)場打分，評委所評分數(shù)的平均分為考生的面試成績(保留兩位小數(shù))?？忌鷮Τ煽儸F(xiàn)場確認并在本人成績單上簽字。

考試總成績(筆試成績加面試成績)待面試全部結束后張榜公布。

3.公布總成績

根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排列順序，確定參加體檢人員名單。比例內末位考生出現(xiàn)總成績并列時，面試成績高者進入體檢，相同者同時進入體檢。

(四)體檢

體檢標準參照國家公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行， 統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院，按擬聘人數(shù)1：1的比例進行體檢。體檢分為合格、不合格。體檢不合格或主動放棄體檢的取消其聘用資格，所缺人員按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員成績相同則學歷高者錄取，學歷相同則面試成績高者錄取，筆試、面試成績均相同者同時錄取。體檢費由考生個人自理。體檢合格者確定為政審考核對象。

體檢時間、地點見公布總成績當天通知。

(五)考核

體檢合格人員由人社、教育部門進行政審和資格復核。內容包括：

1.由戶籍所在地公安機關出具無違法違紀證明;

2.考生本人檔案;

3.相關證明材料(身份證、畢業(yè)證、教師資格證、報到證、戶口本原件)。

考核合格后報人社部門批準并對外進行公示，公示時間3天。對考核不符合要求或公示期間被舉報違規(guī)并經(jīng)查實的考生和自動放棄考核的考生取消其聘用資格，將根據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補，并為遞補考生進行體檢和考核。

五、聘用審批

(一)聘用原則

1.按總成績從高分到低分依次擇優(yōu)聘用。

2.總成績相同者，學歷高者優(yōu)先聘用，學歷相同則面試成績高者優(yōu)先聘用，筆試、面試成績均相同者，同時聘用。

3.錄用未在規(guī)定時間上崗者，視為自動放棄聘用資格，所缺名額從未錄取考生中按分數(shù)從高到低依次遞補。

(二)聘用程序與待遇

被聘用人員與勞務公司存在勞動關系并簽訂《勞動合同》，以勞務派遣形式整體派至縣教體局，由縣教體局按“陽光分配”原則分至農(nóng)村基層幼兒園，檔案關系存縣教體局。被招聘人員不納入正式編制，實行“購買服務”、“公司管理、學校使用”的合同管理模式?？h教體局與派遣人員簽訂上崗協(xié)議，由縣教體局和勞務派遣公司雙重考核。

每月工資3000元(上企業(yè)“五險一金”)，依據(jù)年度考核結果，考核合格者每工作一年月工資增加100元。另外，依據(jù)本縣物價水平和人均純收入水平經(jīng)縣政府研究后，工資可適當調整。同時，除可按相關規(guī)定享受鄉(xiāng)村教師生活補以外，不再享受任何福利待遇。被聘用人員試用期6個月，一并計算在三年聘用合同期限內。

六、分配原則

本次招聘的教師全部安排到農(nóng)村校點或農(nóng)村幼兒園，充實農(nóng)村幼兒教師隊伍，提高基層學校辦學水平。根據(jù)用人學校崗位設置，按考試總成績，被聘用教師由高分到低分依次優(yōu)先選擇學校，總成績并列則按學歷高者優(yōu)先擇崗，學歷相同者則按面試成績高者優(yōu)先擇崗。實行陽光擇崗。

擇崗時間：另行通知。

七、保障措施

(一)加強領導。成立由政府常務副縣長曾慶鵬擔任組長，副縣長孫立俠擔任副組長，相關部門主要負責人為成員的的招聘工作領導小組，整個招聘工作在招聘工作領導小組的領導下有序進行。

(二)嚴格程序。本次招聘工作必須嚴格按本方案規(guī)定的程序執(zhí)行。在實施過程中出現(xiàn)其他情況和問題要及時報招聘工作領導小組。

(三)加強監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。整個招聘工作要在縣紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

(四)嚴肅紀律。嚴格執(zhí)行國家、省、市有關事業(yè)單位公開招聘人員紀律規(guī)定，要認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規(guī)定的工作人員，要視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或后果的要嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

八、咨詢電話

教體局人事股：8587379

聯(lián)系人：張紹儒 劉會玲 曹瑩瑩