為充實教師隊伍，適應(yīng)我縣教育發(fā)展需要，擬面向社會為我縣部分學(xué)校公開招聘人事代理教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向社會，公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)額和崗位

共招聘中小學(xué)教師240人。每人限報考一個崗位。同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于3：1。詳見《故城縣2018年公開招聘人事代理教師崗位信息表》。

三、招聘對象和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。

2.衡水市和故城縣毗鄰縣市區(qū)戶籍。截止日期2018年8月10日(含)之前有效。

3.35周歲以下，1983年8月10日(含)以后出生。

4.全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

5.考生必須取得教師資格證書。普通全日制本科以上學(xué)歷暫未取得教師資格證的，允許報名參加考試，一旦錄用須兩年內(nèi)取得教師資格證，否則予以辭退。已通過教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)教師資格認定機構(gòu)出具各項成績考試合格的證明。

6.2016年招聘錄用的人事代理教師不再參加本次考試，與本次招錄的教師待遇相同，2019年1月1日起執(zhí)行。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

8.現(xiàn)役軍人、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、全日制普通高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

四、招聘辦法和程序

成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，確保公開、公平、公正。

考試采取筆試、面試的方式進行，筆試委托第三方命題、閱卷，面試委托異地考官。

(一)報名

1.網(wǎng)上報名

符合條件的畢業(yè)生于2018年8月27日8:30至8月31日18:00登錄“故城縣公開招聘考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(www.gcwsbm.gov.cn)進行網(wǎng)上報名，網(wǎng)報流程為：

申請報名號→考生登錄→填寫報名信息→網(wǎng)上審核→審核通過后選擇所報考的崗位→打印《報名信息表》

2.報名信息確認

(1)時間：2018年9月3日至2018年9月14日，上午為8點30分至11點30分，下午為2點30至5點30分。每個考生確認信息的具體時間在“故城縣公開招聘考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”公布。

(2)地點：故城縣教育體育局。

(3)需提交的材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證的原件及復(fù)印件(a4紙)1份、網(wǎng)上報名信息表1份。2008年以前取得的教師資格證，須提供本人檔案查驗《教師資格認定申請表》。

報名信息確認無誤，繳納報名考務(wù)費,并領(lǐng)取《準考證》。按照物價部門文件，每人收取考試報名考務(wù)費100元，用于考試費用支出。

3.注意事項

每人限報考一個崗位，出現(xiàn)報考兩個及以上崗位的，取消報名資格。同一個崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于3:1，達不到這一比例的，減少該崗位招聘人數(shù)直至符合比例要求。減少至最低后仍達不到3:1比例的取消該崗位招聘，通知應(yīng)聘人員改報其它符合條件的崗位。

(二)考試考核

考試采取筆試、面試的方式進行，本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。

分為筆試、面試兩部分。

①筆試

筆試為閉卷考試。考生憑《準考證》和身份證原件參加筆試考試，缺少證件的考生不得參加考試。

筆試內(nèi)容：根根所報考學(xué)科考試初中和高中基礎(chǔ)知識(初中占30%，高中占70%)，試卷滿分100分，120分鐘答題時間，筆試成績按60%記入總分。

筆試最低合格線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。對在筆試最低合格分數(shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計劃和筆試總成績，分崗位從高分到低分按1:1.5的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試人選。筆試成績和進入面試人員名單在故城縣人力資源和社會保障網(wǎng)、故城縣公開招聘報名網(wǎng)公布，請及時關(guān)注。

②面試

面試采取說課方式進行(要求不使用多媒體設(shè)備)，說課時間控制在5分鐘以內(nèi)，說課課題選定采用考生臨場抽簽的形式。面試采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，滿分為100分，面試成績按40%計入總分。

面試內(nèi)容為故城縣現(xiàn)行中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材。

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績所占比例合成總成績，保留小數(shù)點后兩位。并在故城縣人力資源和社會保障網(wǎng)、故城縣公開招聘報名網(wǎng)上公布。

每一崗位按照從高分到低分以1:1的比例確定進入體檢。

(三)體檢

根據(jù)每人的總成績，按從高分到低分的原則，確定進入體檢人員。末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，依次按照筆試成績、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)確定入圍人選，筆試成績、學(xué)歷高者以及所學(xué)專業(yè)與報考崗位相同或相近者優(yōu)先。如有放棄進入體檢資格者按總成績依次遞補。

體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由參加體檢的考生負擔(dān)。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢錄用者，則按從高分到低分原則依次遞補。

體檢結(jié)束后，縣紀委、人社局、教體局對體檢合格人員進行最后資格審查，審查合格擬錄用人員名單在故城縣人力資源和社會保障網(wǎng)、故城縣公開招聘報名網(wǎng)上公布。

對在公示期間反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績從高分到低分依次遞補。

五、待遇與管理

1.聘用。由工作單位與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，合同簽訂期限為三年，其中試用期六個月，含在合同期限內(nèi)。三年合同期滿后，根據(jù)教師需求情況，按照縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局《關(guān)于人事代理教師考核聘用的實施辦法》組織考核，經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘。

2.待遇。聘用人員工資參照我縣事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，并隨工資標準調(diào)整而調(diào)整，每月由縣財政扣除個人承擔(dān)的各項保險后按經(jīng)費撥到縣教育支付分中心，由縣教育體育局進行發(fā)放。檔案及人事關(guān)系由縣人才交流中心代理，五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險)由縣財政支付中心按月?lián)艿娇h教體局,由教體局負責(zé)辦理繳納手續(xù)。獎勵性績效工資由縣財政納入預(yù)算，每年由縣人社、財政部門核算后，由縣教育體育局進行發(fā)放。

2018年8月22日