深入推進我縣農(nóng)貿(mào)市場升級改造工作，充實完善商貿(mào)領(lǐng)域工作隊伍，根據(jù)《中共屯昌縣縣委辦公室 屯昌縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于規(guī)范政府購買服務(wù)員額制管理的意見〉的通知》(屯辦發(fā)〔2017〕21號)文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘員額制工作人員，相關(guān)事項告知如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘名額為5人，具體招聘名額和條件詳見《2018年屯昌縣商務(wù)局招聘員額制人員職位表》。

二、招聘原則

堅持公開、公平、公正的原則，面向社會招聘一批遵紀(jì)守法，服從管理，吃苦耐勞，身體健康、品德端正、熱愛工作、作風(fēng)正派、責(zé)任心強的工作人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.限海南省戶籍;

2.年齡滿18周歲以上，35周歲以下;

3.遵守憲法和法律，有較強的責(zé)任心;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合崗位要求的專業(yè)及文化程度

7.不違反國家計劃生育政策。

(二)有下列情況之一者，不得報名。

1.曾受過各類刑事處罰的

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的

3.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

(三)政治條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，服從管理，具有樂于奉獻、吃苦耐勞的精神，熱愛基層商貿(mào)工作，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2018年8月30日-9月3日為期5天，通過屯昌縣黨政網(wǎng)、微信公眾號等媒體平臺發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2018年8月30日-- 9月10日，上午8:30-12:00，下午：3：00-6:00。

2.報名地點：屯昌金盾保安服務(wù)有限公司

3.聯(lián)系人：李俊(聯(lián)系電話：13518024669)

4.公司聯(lián)系電話：67811233

5.公司地址：屯昌縣環(huán)東一路與科技路交叉口

6.報名辦法：應(yīng)聘者需本人直接到報名點領(lǐng)取報名表填寫報名。

7.報名時需提供以下資料：(1)戶口本、身份證(以上證件均要求同時提供原件和復(fù)印件1份，核原件收復(fù)印件);(2)近期1寸免冠同底彩色照片5張;(3)縣級以上醫(yī)院所出具的身體健康證明。

報名時，以上所需材料提供不全者，一概不接受報名。應(yīng)聘人員的有無違法犯罪記錄證明統(tǒng)一由金盾公司向公安機關(guān)發(fā)函出具。

8.資格審查(2018年9月11日)

(1)資格初審：報名時，對應(yīng)聘者所提供材料進行現(xiàn)場初審。

(2)資格復(fù)審：組織相關(guān)工作人員進行資格復(fù)審。

(3)資格審查公示：復(fù)審結(jié)果在相關(guān)媒體上公示3天。經(jīng)資格審查合格者，參加統(tǒng)一組織的面試。

(4)報名人員應(yīng)對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。

9.應(yīng)聘人員報考后應(yīng)及時向金盾公司了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

(三)組織面試(2018年9月12日)

1.面試時間：2018年9月12日。上午8:00-12:00，下午：2：30-5:30。

2.面試內(nèi)容：此次招聘只采取面試的方式，重點考察辦公軟件操作能力，公文理解能力等;

3.面試地點：屯昌金盾保安服務(wù)有限公司;

4.面試評委：采取從相關(guān)單位隨機抽取人員組成。

(四)公示(2018年9月13日-9月15日)

面試結(jié)束后，將錄取人員名單進行公示，公示期為3天。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對被反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。招聘單位只對公示期內(nèi)反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報。為維護報考人員權(quán)益，舉報人須實名舉報。

(五)聘用

1.公示期過后，按綜合成績高低依次選擇崗位，聘滿為止，如聘用人員不愿意選擇崗位，按自愿放棄聘用資格處理。

2.應(yīng)聘人員實行試用期制度，試用期為1個月，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

3.正式聘用后，實行一年一聘、一年一考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，考核不合格者終止合同。

4.本次招聘人員派遣到縣商務(wù)局工作，聘用人員與屯昌金盾保安服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。 其中：農(nóng)貿(mào)市場改造管理人員3名、電子商務(wù)項目管理統(tǒng)計員2名。3名農(nóng)貿(mào)市場改造人員主要工作職責(zé)：在局工作人員的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣農(nóng)貿(mào)市場升級改造前期工作，負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場升級改造項目檢查監(jiān)督及驗收工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好農(nóng)貿(mào)市場施工期間過渡經(jīng)營，升級改造完成后回遷經(jīng)營管理工作，做好材料收集，分類歸檔建檔工作。2名電子商務(wù)項目管理統(tǒng)計員主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)電子商務(wù)日常業(yè)務(wù)工作，電子商務(wù)進農(nóng)村綜合示范縣項目檔案資料的收集整理、數(shù)據(jù)報送及日常運行監(jiān)管等工作。

五、工資福利待遇

聘用人員工資待遇按照我縣制定的員額制人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并根據(jù)屯昌縣社會經(jīng)濟發(fā)展水平適時調(diào)整。被聘用的人員按照國家規(guī)定，享受社會保險、休假等福利待遇。

六、工作要求

(一)招聘工作要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作嚴(yán)密有序進行。對工作中出現(xiàn)的問題要認(rèn)真對待，及時研究解決，確保公開、公平、公正。

(二)參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動回避。

(三)對招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)應(yīng)聘人員和招聘工作人員在招聘環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

屯昌縣商務(wù)局

2018年8月30日