為滿足工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員19名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示及聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件、計(jì)劃

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件

1.年齡在35周歲以下;

2.播音、主持，影視編導(dǎo)與制作專業(yè)崗位和網(wǎng)絡(luò)招商崗位不限戶籍，其他崗位限廣宗縣戶籍或廣宗縣生源;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

5.身體健康;

6.具備招聘所需要的其他條件;

年齡計(jì)算日期截止到2018年9月6日(以公民二代身份證出生時(shí)間為準(zhǔn))。新遷入廣宗戶籍的，遷入時(shí)間截止到2018年9月6日(以戶口本遷入時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、受過刑事處罰的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、現(xiàn)役軍人;

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2018年9月7日—9月12日在“廣宗發(fā)布”微信公眾號(hào)、邢臺(tái)人事考試網(wǎng)、邢臺(tái)人才網(wǎng)、廣宗縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月11日9:00至9月13日17:00。

2.報(bào)名辦法：采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名網(wǎng)址：邢臺(tái)人才網(wǎng)。

3.網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、打印準(zhǔn)考證的基本流程：

(1)考生開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠信承諾書》，然后參照“考生操作指南”按步驟進(jìn)行具體操作。

(2)網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠信承諾書》，對(duì)提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

(3)按照規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過審核后即完成報(bào)名。

(4)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過”的，可根據(jù)提示的未通過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改。

(5)考生務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(6)準(zhǔn)考證打?。壕W(wǎng)上報(bào)名審核通過的考生于2018年9月17日9:00至17:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)提示自行下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)筆試

1.開考比例。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1，達(dá)不到比例時(shí)，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。并在廣宗縣人民政府網(wǎng)公布，電話通知相關(guān)考生。

2.筆試由縣人社局組織實(shí)施。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。筆試內(nèi)容以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測試》為主，新聞?lì)?、漢語言文學(xué)類專業(yè)崗位以寫作類試題為主。

3.成績查詢。考生可登陸廣宗縣人民政府網(wǎng)查詢筆試成績、進(jìn)入面試人選名單及最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考播音、主持專業(yè)崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入面試;其他崗位，對(duì)在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.6的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)筆試成績末位并列的均進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、缺考等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何單位和個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)資格復(fù)審

面試前，需對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員須出具按照招聘崗位要求能夠證明自己資格條件的證件和材料;對(duì)進(jìn)入具有赤腳身高要求崗位資格復(fù)審人員，測量身高。對(duì)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。面試前，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，在報(bào)考同一崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)面試

1、面試由廣宗縣人社局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試方式：播音主持專業(yè)崗位面試采取現(xiàn)場播報(bào)新聞稿件的形式進(jìn)行;其它崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其他分?jǐn)?shù)平均分為面試成績。

3、面試成績，以五人為一組，在廣宗縣人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心門口公開欄公布。

(六)考試總成績合成

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分。

播音主持崗位計(jì)算公式：

考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。(考試總成績保留兩位小數(shù))

新聞?lì)?、漢語言文學(xué)類崗位計(jì)算公式：

考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。(考試總成績保留兩位小數(shù))

網(wǎng)絡(luò)招商崗位計(jì)算公式：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。(考試總成績保留兩位小數(shù))

其他崗位計(jì)算公式：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。(考試總成績保留兩位小數(shù))

按報(bào)考崗位，根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察人選的考試總成績末位出現(xiàn)并列時(shí)，播音、主持專業(yè)崗位和網(wǎng)絡(luò)招商崗位以面試成績高者確定進(jìn)入體檢和考察人選，其他崗位以筆試成績高者確定進(jìn)入體檢和考察人選?？荚嚳偝煽兒瓦M(jìn)入體檢和考察人選名單在廣宗縣人民政府網(wǎng)公布。

(七)體檢和考察

體檢工作由廣宗縣人社局統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由廣宗縣人社局和用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)公示

根據(jù)招聘方案規(guī)定和考試、體檢、考察結(jié)果，由廣宗縣人社局確定擬聘人員名單，在廣宗縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示過程中被反映有嚴(yán)重問題并被查實(shí)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從考試總成績?cè)谧畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

五、聘用

公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，由第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)管理。工資待遇參照廣宗縣事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴(yán)重的追究責(zé)任。

關(guān)于面試環(huán)節(jié)的具體組織工作，由廣宗縣2018年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行制定面試方案。

本方案由廣宗縣2018年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廣宗縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年9月7日