2018年昆山農(nóng)商行培訓(xùn)專員崗社會招聘公告

薪資范圍： 面議

招聘人數(shù)： 1

工作地點: 江蘇省-昆山市

工作職責(zé):

(1)協(xié)助上級建立并完善培訓(xùn)管理體系，制訂全行培訓(xùn)計劃，組織策劃、實施全行性培訓(xùn)項目，對各部室、支行的自辦培訓(xùn)進(jìn)行檢查指導(dǎo);

(2)負(fù)責(zé)搭建并完善培訓(xùn)課程體系，根據(jù)不同層次、崗位培訓(xùn)需求，對培訓(xùn)課程開發(fā)需求進(jìn)行調(diào)研、實施、跟蹤及評估;

(3)負(fù)責(zé)培訓(xùn)運(yùn)營管理工作，制定并優(yōu)化培訓(xùn)組織流程，對培訓(xùn)相關(guān)活動進(jìn)行評估與考核;

(4)負(fù)責(zé)學(xué)分管理工作，負(fù)責(zé)線上網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)地圖設(shè)置、在線學(xué)習(xí)平臺的運(yùn)作與維護(hù)管理，組織協(xié)調(diào)線下培訓(xùn)項目運(yùn)營，對學(xué)分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、通報，提出優(yōu)化方案并組織推行;

(5)負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案管理;

(6)負(fù)責(zé)培訓(xùn)預(yù)算及經(jīng)費管理，對培訓(xùn)項目經(jīng)費進(jìn)行扎口管理，合理控制培訓(xùn)費用支出;

(7)負(fù)責(zé)全行內(nèi)訓(xùn)師隊伍的建設(shè)和管理，組織實施內(nèi)訓(xùn)師的選聘、考核、等級評審、晉級及日常管理工作;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

(1)學(xué)歷要求:全日制本二及以上學(xué)歷;

(2)專業(yè)要求：專業(yè)不限;

(3)年齡要求：原則上不超過30周歲(1988年1月1日以后出生);

(4)具備2年(含)以上人力資源管理、培訓(xùn)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

(5)知識/技能：具有較強(qiáng)的文字綜合能力及辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT)應(yīng)用能力，能熟練使用易企秀/H5/AI等軟件應(yīng)用、熟悉微信運(yùn)營推廣,能夠獨立負(fù)責(zé)微信公眾號運(yùn)營維護(hù)及宣傳策劃等工作，能夠舉證(以往優(yōu)秀成果);

(6)能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，踏實勤奮，工作責(zé)任心強(qiáng);

(7)資質(zhì)要求：工作經(jīng)驗、工作成果較為突出的，具有國家人力資源管理師或國家企業(yè)培訓(xùn)師資格的，或具備銀行從業(yè)經(jīng)驗兩年以上者，優(yōu)先考慮;

(8)綜合素質(zhì)：形象良好，身心健康，有較好的親和力、服務(wù)意識和溝通能力;遵守法律法規(guī)和各項金融規(guī)定，品行端正，誠實守信，無不良行為記錄;認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價值觀，具有良好的職業(yè)操守;

(9)其他要求：昆山本地戶籍或已在昆山定居人員優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以上條件，對于工作能力及工作業(yè)績特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。