為加強我區(qū)基層人力資源和社會保障隊伍建設(shè)，進一步提升基層人力資源和社會保障公共服務(wù)水平，滿足人民群眾日益增長的公共服務(wù)需求，經(jīng)研究，我局決定面向社會公開招聘部分人社協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共計劃招聘人社協(xié)理員3人，其中宜城人社服務(wù)中心2人，榮炳人社服務(wù)中心1人。

二、報名條件

1、遵紀守法，品行端正，熱愛人社工作，具備較強的責任心和社會責任感;

2、具有全日制的大專及以上學(xué)歷;

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年10月1日至2000年9月30日期間出生);

4、具有丹徒區(qū)戶籍，身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

下列人員不得報名：現(xiàn)役軍人;在讀生;被機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的人員;近三年在機關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開招考中被認定為有考試作弊行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近三年內(nèi)受到黨紀政紀處分的人員;因涉嫌違法違紀被司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察部門立案尚未結(jié)案的人員;不符合其他報考條件的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項、報名 、筆試、面試、體檢、選崗、考察、公示、聘用等九個步驟實施。具體程序和方法如下：

(一)公布招聘事項

通過生態(tài)丹徒網(wǎng)-信息公開-丹徒人社向社會公布招聘信息(后續(xù)筆試、面試成績及聘用人員名單均由此網(wǎng)站對外發(fā)布)。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2018年9月19日— 9月21日(上午9:30—11:00，下午15:00—17:00)。

2、報名地點：丹徒區(qū)公共人力資源市場103室(丹徒區(qū)龍山路111號)。

3、報名方式：考生本人現(xiàn)場報名(不接受委托報名及網(wǎng)上報名)。

4、報名注意事項

(1)報名時考生須提交下列相關(guān)證件的原件和復(fù)印件：

①戶口簿;

②有效期內(nèi)的居民身份證;

③畢業(yè)證書;

(2)報名時，報考人員須如實填寫《丹徒區(qū)公開招聘人社協(xié)理員報名表》(一份)，同時提供本人近期同底免冠2寸彩色照片3張。

(3)報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告，按公告要求如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息，對自己報名信息的真實性、準確性負全責。凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，一經(jīng)查實，即取消報考、筆試、面試或聘用等資格，對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(4)本次招聘開考比例為1:3。

(5)報考人員憑本人有效期內(nèi)的居民身份證于10月10日在公共人力資源市場103室領(lǐng)取《準考證》。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試，筆試不指定輔導(dǎo)用書 。

2、筆試滿分為100分。

3、筆試測試時間暫定為2018年 10月20日 ，具體時間、地點詳見《準考證》。

(四)面試

1、 根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定面試人選(末位同分一并進入)。如參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3∶1，仍按實際符合條件人數(shù)面試。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績總分為100分，合格分數(shù)線為60分，不合格者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場告知考生。

面試時間、地點另行通知。

3、總成績計算方法

總成績按百分制計算，具體方法為：筆試成績占40%、面試成績占60%。

(五)體檢

根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤模鶕?jù)考生的面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤?，另行組織面試確定。

在確定體檢人員時，因考生放棄體檢出現(xiàn)缺額的，則根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中從高分到低分按缺額數(shù)一次性遞補。

體檢參照普通公務(wù)員錄用標準進行，體檢時間、地點另行通知，費用自理。

(六)選崗

由區(qū)人社局組織體檢合格人員進行選崗，選崗按總成績從高分到低分的順序依次進行，總成績相同的，現(xiàn)場通過抽簽確定選崗順序。對因懷孕延遲體檢的，暫保留所選崗位，待體檢合格后進入下一步驟。崗位一經(jīng)選定，不得變更。

(七)考察

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

(八)公示

擬聘用人員名單在生態(tài)丹徒網(wǎng)-信息公開-丹徒人社公示5個工作日。

(九)聘用

經(jīng)公示確定的擬聘用人員分別與宜城、榮炳人社服務(wù)中心簽訂勞動合同，到相應(yīng)單位就職。受聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人負責與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員須在15個工作日內(nèi)辦理報到手續(xù)，否則視為放棄聘用。

四、管理與待遇

招聘的人社協(xié)理員按照簽訂的勞動合同進行考核和管理，并享受相應(yīng)的待遇。合同期間，月工資按照我區(qū)最低工資標準的1.5倍發(fā)放，繳納五險。受聘人員試用期為3個月，試用期滿考核不合格的，予以解聘，由本人自謀職業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。招聘工作全程接受局紀檢組和社會監(jiān)督。對弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對違反紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本公告由鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：80896082

監(jiān)督電話：80896015

鎮(zhèn)江市丹徒區(qū)人力資源和社會保障局

2018年9月14日