2019年青海國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)籌建辦公室

赴省外高校招聘高層次緊缺人才公告

為進(jìn)一步加快青海國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱：青海高新區(qū)）改革和創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，大力引進(jìn)高層次緊缺人才，打造青海高新區(qū)人才高地，根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（青人社廳發(fā)〔2015〕80號(hào)）精神和《2019年省屬部分事業(yè)單位赴省外高校公開招聘人才試點(diǎn)工作總體方案》的總體部署，2019年青海高新區(qū)管委會(huì)籌建辦公室赴省外高校招聘高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

此次招聘范圍面向全國(guó)，重點(diǎn)在武漢、成都、西安、蘭州四個(gè)省會(huì)城市集中組織招聘。

二、招聘崗位

招聘崗位指青海高新區(qū)目前急需的博士研究生，具體招聘崗位及要求見《2019年青海國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)籌建辦公室赴省外高校公開招聘高層次緊缺人才需求表》（附件一）。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合《青海省事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法》的基本條件，同時(shí)還應(yīng)符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)守信，甘于為新青海建設(shè)服務(wù)奉獻(xiàn)；

（三）符合具體崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求，其中學(xué)歷學(xué)位要求均為全日制大學(xué)博士研究生；

（四）身心健康，具有崗位要求的身體條件；

（五）年齡一般不超過(guò)35周歲（1983年3月1日以后出生），對(duì)于具有在大中型企業(yè)3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷的，年齡可放寬到40周歲（1978年3月1日以后出生）；

（六）具備崗位所需要的其他條件。   

四、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照以下程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布招聘公告。根據(jù)青海高新區(qū)用人需求和招聘計(jì)劃，在集中招聘地區(qū)相關(guān)高校的校園網(wǎng)以及青海人事考試信息網(wǎng)、青海高新區(qū)網(wǎng)站等發(fā)布高新區(qū)招聘公告。

（二）報(bào)名和資格審查。在省人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織下，由青海高新區(qū)管委會(huì)籌建辦公室（以下簡(jiǎn)稱：高新區(qū)籌建辦）派出專人赴武漢、成都、西安、蘭州等地，會(huì)同相關(guān)高校開展校園宣傳咨詢，發(fā)放《青海高新區(qū)招聘宣傳冊(cè)》，組織動(dòng)員符合條件的畢業(yè)生積極報(bào)名。報(bào)考人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求自愿報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)填寫《青海國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)籌建辦公室2019年赴省外高校公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件二），提交居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書等資料。高新區(qū)籌建辦負(fù)責(zé)資格預(yù)審，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，重點(diǎn)在組織考試測(cè)評(píng)、考察（政審）、辦理入職手續(xù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)同步進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。

（三）簽訂意向性協(xié)議。對(duì)于經(jīng)資格預(yù)審符合條件的報(bào)考人員，高新區(qū)籌建辦在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)與報(bào)考人員簽訂《青海國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)籌建辦公室2019年赴省外高校公開招聘高層次緊缺人才意向性協(xié)議》，再組織到青海高新區(qū)參加統(tǒng)一的考核測(cè)評(píng)。

對(duì)于已簽訂意向性協(xié)議的報(bào)考人員名單，由高新區(qū)籌建辦在青海高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公示，并提前公布具體考核測(cè)評(píng)時(shí)間、方式和要求，組織報(bào)考人員到青海高新區(qū)參加統(tǒng)一的考核測(cè)評(píng)。

（四）考核測(cè)評(píng)。考核測(cè)評(píng)由高新區(qū)籌建辦負(fù)責(zé)，按照“考用一致、科學(xué)靈活”和“干什么，考什么”的原則，根據(jù)招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)要求，考核測(cè)評(píng)采取面試交流和專家評(píng)價(jià)的方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力?？己藴y(cè)評(píng)成績(jī)?nèi)】脊俅蚍制骄鶖?shù)并保留兩位小數(shù)，總分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)?cè)?0分以上者可以按考核測(cè)評(píng)成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)入下一招聘程序。面試測(cè)評(píng)全程錄像，紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。考核測(cè)評(píng)應(yīng)當(dāng)于5月15日之前組織實(shí)施?？己藴y(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谇嗪８咝聟^(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公示。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由高新區(qū)籌建辦、學(xué)校和考生正式簽訂三方協(xié)議，同時(shí)報(bào)省人才辦、省人力資源社會(huì)保障廳備案。

（六）體檢、考察。已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書的人員持學(xué)歷、學(xué)位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到青海高新區(qū)籌建辦報(bào)到，并參加體檢和考察。

體檢由高新區(qū)籌建辦負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。根據(jù)應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位根據(jù)考核測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

考察工作由高新區(qū)籌建辦負(fù)責(zé)，考察（政審）工作主要考察考生基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況等。

（七）公示、辦理入職手續(xù)。經(jīng)體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)、青海高新區(qū)的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)。

經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，由高新區(qū)籌建辦與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同（服務(wù)期不少于6年），報(bào)省人社廳辦理入職手續(xù)，實(shí)行試用期（一年），并參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

五、政策要求

（一）取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。符合報(bào)名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在2019年7月31日前不能畢業(yè)的考生，不得報(bào)考。

（二）在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，不能作為招聘對(duì)象。

（三）實(shí)行回避制度：凡與本單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者擬制血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。本單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（四）如出現(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書無(wú)效：未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)畢業(yè)的；考核前已參加工作但未提供同意報(bào)考證明（或與原單位解除勞動(dòng)、聘用合同關(guān)系的證明）的；未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的；公示結(jié)果影響聘用的。

（五）招聘過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

（六）本公告未盡事宜，按照國(guó)家和我省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、優(yōu)惠政策

此次參加招聘的人員（博士研究生）除享受青海省統(tǒng)一制定的優(yōu)惠政策外，還可享受以下青海高新區(qū)優(yōu)惠政策。

（一）招聘錄用后，納入事業(yè)編制管理，享受相應(yīng)的工資待遇，并依法參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

（二）招聘錄用后，在試用期內(nèi)，按照相當(dāng)于青海高新區(qū)管委會(huì)業(yè)務(wù)主管崗位待遇享受同崗位平均績(jī)效薪酬。試用期結(jié)束后，經(jīng)考核合格，享受高新區(qū)相應(yīng)級(jí)別績(jī)效薪酬待遇。

（三）招聘錄用后，聘用人員在西寧市暫無(wú)住房的，3年內(nèi)可申請(qǐng)入住由高新區(qū)管委會(huì)提供的人才公寓或住房。

（四）對(duì)已簽訂招聘意向性協(xié)議，到青海高新區(qū)參加應(yīng)聘考核測(cè)評(píng)的人員，由青海高新區(qū)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷交通費(fèi)（火車硬臥）和住宿費(fèi)。

青海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)：http://www.qhgxq.com

附件：一、2019年青海國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)籌建辦公室赴省外高校公開招聘高層次緊缺人才需求表;

二、青海國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)籌建辦公室2019年赴省外高校公開招聘高層次緊缺人才報(bào)名表(詳見下列“附件列表”)

青海國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)籌建辦公室

2019年3月14日

附件列表：

附件二：青海國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)籌建辦公室2019年赴省外高校公開招聘高層次緊缺人才報(bào)名表.doc