2019南京銀行徐州分行社會招聘公告
來源:云南財經(jīng)大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng) 閱讀:1007 次 日期:2019-09-25 10:41:50
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2019南京銀行徐州分行社會招聘公告

南京銀行成立于1996年2月8日,是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份及眾多個人股份共同組成獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行,實行一級法人體制。目前,總資產(chǎn)超過13000億元,員工約10000人,實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設區(qū)市全覆蓋,設有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行,198家營業(yè)網(wǎng)點,投資控股3家金融機構(gòu)和投資參股4家金融機構(gòu)。2019年,在英國《銀行家》雜志公布的“全球1000家大銀行排行榜”中位列第129位,在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強榜單”中排名第21位,歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎項評比中屢獲殊榮,并且被中國銀監(jiān)會確定為城商行“領(lǐng)頭羊”。

南京銀行徐州分行是南京銀行下屬的一家一級分行,2016年1月26日開業(yè)。分行大樓坐落于徐州城區(qū)主干道,辦公面積超10000平方米。目前,分行設一級部門19個,營業(yè)部、新沂支行、銅山支行三個分支機構(gòu),正式員工人數(shù)198人, 平均年齡29.5歲,全部是本科及以上學歷,其中研究生以上學歷占24.75%,是一支年輕而有朝氣的隊伍。開業(yè)以來,在當?shù)卣涂蛻舻闹С窒拢诜中型实臄y手努力下,各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展,樹立了良好的社會品牌形象。

目前因業(yè)務發(fā)展需要,誠邀有志金融精英加盟,共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行徐州分行將以專業(yè)的學習培訓、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機遇以及較高競爭力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價值的實現(xiàn)提供廣闊的舞臺和空間!

一、招聘崗位

序號 招聘崗位 招聘人數(shù) 工作地點
1 支行公司金融部經(jīng)理 3人 分行各支行網(wǎng)點
2 支行小企業(yè)金融部經(jīng)理 2人 分行各支行網(wǎng)點
3 支行零售金融部經(jīng)理 2人 分行各支行網(wǎng)點
4 支行綜合管理部經(jīng)理 1人 分行各支行網(wǎng)點
5 支行對公綜合客戶經(jīng)理崗 4人 分行各支行網(wǎng)點
6 支行小微客戶經(jīng)理崗 2人 分行各支行網(wǎng)點
7 支行理財經(jīng)理崗 4人 分行各支行網(wǎng)點
8 支行個人客戶經(jīng)理崗 2人 分行各支行網(wǎng)點
9 支行綜合管理部綜合管理崗 2人 分行各支行網(wǎng)點
10 對公綜合客戶經(jīng)理崗 4人 分行
11 小微客戶經(jīng)理崗 4人 分行
12 財富顧問崗 2人 分行

二、應聘基本條件

1.能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄;

2.具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心;

3.全日制本科(含)以上學歷;

4.身體健康,能夠承受一定的工作壓力;

5.能夠熟練使用計算機和其它電子辦公設備;

6.應聘者應具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作。

三、具體崗位及任職要求

(一)支行公司金融部經(jīng)理

1.崗位職責

(1)負責支行各類公司業(yè)務拓展、部門內(nèi)部管理、團隊建設等工作;

(2)承擔支行各類公司業(yè)務經(jīng)營指標;

(3)帶領(lǐng)和指導部門員工開展各項營銷工作。

2.任職要求

(1)年齡在38周歲(含)以下,3年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程,熟悉本地市場情況,掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗,具有一定對公客戶營銷管理經(jīng)驗;

(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力;

(4)擔任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。

(二)支行小企業(yè)金融部經(jīng)理

1.崗位職責

(1)負責支行各類小微業(yè)務拓展、部門內(nèi)部管理、團隊建設等工作;

(2)承擔支行各類小微業(yè)務經(jīng)營指標;

(3)帶領(lǐng)和指導部門員工開展各項營銷工作。

2.任職要求

(1)年齡在38周歲(含)以下,3年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程,熟悉本地市場情況,掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗,具有一定小微客戶營銷管理經(jīng)驗;

(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力;

(4)擔任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。

(三)支行零售金融部經(jīng)理

1.崗位職責

(1)負責支行各類零售業(yè)務拓展、部門內(nèi)部管理、團隊建設等工作;

(2)承擔支行各類零售業(yè)務經(jīng)營指標;

(3)帶領(lǐng)和指導部門員工開展各項營銷工作。

2.任職要求

(1)年齡在38周歲(含)以下,3年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程,熟悉本地市場情況,掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗,具有一定零售客戶營銷管理經(jīng)驗;

(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力;

(4)擔任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。

(四)支行綜合管理部經(jīng)理

1.崗位職責

(1)負責總分行規(guī)章制度在支行及本部門的組織落實;

(2)組織本部門人員履行本部門工作職責,完成本部門工作任務;

(3)負責本部門人員的日常管理工作;

(4)兼任支行內(nèi)控合規(guī)崗,根據(jù)分行統(tǒng)一部署要求,對支行經(jīng)營管理合規(guī)性進行監(jiān)督管理;

(5)完成支行領(lǐng)導和分行上級部門交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)年齡在38周歲(含)以下,3年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行運營情況,熟悉本地情況,掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務知識及實踐經(jīng)驗,具有一定的管理經(jīng)驗;

(3)具有較強的組織管理、市場開拓和風險識別能力;

(4)擔任過團隊經(jīng)理、團隊帶頭者優(yōu)先考慮。

(五) 支行對公綜合客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責

(1)負責支行非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷;

(2)為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務;

(3)負責對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理;

(4)完成支行下達的各項經(jīng)營指標。

2.任職要求

(1)年齡在35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程;

(3)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力;

(4)條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

(六)支行小微客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責

(1)負責小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷;

(2)為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務;

(3)負責對小企業(yè)信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理;

(4)完成支行下達的各項經(jīng)營指標。

2.任職要求

(1)年齡在35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程;

(3)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力;

(4)條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

(七)支行理財經(jīng)理崗

1.崗位職責

(1)負責個人理財產(chǎn)品宣傳和營銷;

(2)接受客戶的咨詢,為客戶提供合理的理財建議和計劃;

(3)完成部門下達的經(jīng)營指標。

2.任職要求

(1)年齡在35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程;

(3)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力;

(4)條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

(八)支行個人客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責

(1)負責個人客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的市場拓展與營銷;

(2)為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務;

(3)負責對個人信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理;

(4)完成支行下達的各項經(jīng)營指標。

2.任職要求

(1)年齡在35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程;

(3)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力;

(4)條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

(九)支行綜合管理部綜合管理崗

1.崗位職責

(1)負責權(quán)限內(nèi)支行相關(guān)人員日常管理工作、培訓管理工作、員工考核等相關(guān)工作;

(2)負責支行安全制度的執(zhí)行、檢查、督促工作;

(3)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)年齡在35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程;

(3)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力;

(4)條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

(十) 對公綜合客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責

(1)負責非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷;

(2)為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務;

(3)負責對非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理;

(4)完成支行下達的各項經(jīng)營指標。

2.任職要求

(1)年齡在35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程;

(3)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力;

(4)條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

(十一)小微客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責

(1)負責小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務的有效市場拓展與營銷;

(2)為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務;

(3)負責對小企業(yè)信貸業(yè)務進行調(diào)查、初審并跟蹤管理;

(4)完成部門下達的各項經(jīng)營指標。

2.任職要求

(1)年齡在35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程;

(3)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力;

(4)條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

(十二)財富顧問崗

1.崗位職責

(1)負責按照營銷目標要求,制定客戶開發(fā)、提升、維護及產(chǎn)品營銷與管理等實施方案與具體工作措施;

(2)負責所在區(qū)域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作,負責分行層級核心客戶的直接經(jīng)營與管理;

(3)充分了解客戶,做好客戶的日常服務,組織開展客戶沙龍活動,提升服務能力、服務品質(zhì)和客戶經(jīng)營價值;

(4)以客戶需求為導向,制定資產(chǎn)配置方案,并進行產(chǎn)品銷售。

2.任職要求

(1)年齡在35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務營銷工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品及流程;

(3)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風險識別能力;

(4)條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。

四、應聘方式

請在南京銀行官網(wǎng)(http://www.njcb.com.cn)點擊右上角“招聘信息”,注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面,找到您心儀崗位的詳情,點擊申請職位即可應聘。

報名時間:即日起至2019年10月8日24:00

五、其他事項

(一)應聘者須對個人填報信息的真實性負責。本行對應聘人員信息嚴格保密;

(二)應聘此招聘公告項下的崗位簡歷,我分行將定期進行初審,請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者,我分行將另行通知面試時間。兩個月內(nèi)未收到我分行通知,視作申請未通過;

(三)謝絕來電來訪。

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