根據(jù)《2012年百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的規(guī)定，決定于2012年8月22日進(jìn)行市直2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、確定體檢人選

體檢人選按招聘職位1:1的比例進(jìn)行，按照招聘職位報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)（含照顧加分）+面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)，從高分到低分的順序來確定體檢人選。

體檢人選接到體檢通知后，不按時(shí)參加體檢的按自動(dòng)放棄體檢資格處理。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，從報(bào)考同一職位人員中按照綜合總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)事宜另行通知。

二、體檢報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)

體檢人員按時(shí)持體檢通知書、個(gè)人身份證原件和近期二寸免冠照片一張于體檢當(dāng)日上午7:30時(shí)到指定地點(diǎn)集中，統(tǒng)一填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》，由工作人員統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢?！栋偕?012年事業(yè)單位招聘工作人員體檢通知書》由用人單位主管部門通知體檢人員領(lǐng)取。咨詢電話：0776—2841758。

三、體檢要求及標(biāo)準(zhǔn)

1.體檢人員由招聘單位的主管部門或市人力資源和社會(huì)保障局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。各招聘單位的主管部門要安排工作人員負(fù)責(zé)管理體檢人員。各招聘單位的主管部門紀(jì)檢人員做好監(jiān)督工作。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政發(fā)〔2012〕30號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

四、體檢費(fèi)用

體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用由體檢人員自理。

五、考生體檢須知

（一）體檢考生必須按要求準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，集中統(tǒng)一前往指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（二）體檢考生在報(bào)到時(shí)，通訊工具須統(tǒng)一交由工作人員保管，體檢結(jié)束后方可取回。

（三）體檢考生必須服從醫(yī)護(hù)人員和工作人員的指揮，自覺遵守秩序，在體檢過程中未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離開，不得與體檢工作人員以外的人員聯(lián)系。未檢完擅自退場(chǎng)不檢者，視為自動(dòng)放棄。

（四）其他事項(xiàng)：

1.考生體檢應(yīng)統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，其它醫(yī)療單位的檢查結(jié)果一律無效。

2.體檢嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替；如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負(fù)。

3.體檢表上貼近期二寸免冠照片一張。

4.體檢表由受檢者本人填寫部分（用黑色簽字筆或鋼筆），要求字跡清楚，無涂改，病史部分要如實(shí)、逐項(xiàng)填齊，不能遺漏。

5.體檢前一天請(qǐng)注意休息，勿熬夜，不要飲酒，避免劇烈運(yùn)動(dòng)，體檢前不要吃早餐。

6.體檢當(dāng)天需進(jìn)行采血、B超等檢查，請(qǐng)?jiān)谑軝z前禁食8—12小時(shí)。

7.女性受檢者月經(jīng)期間請(qǐng)勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護(hù)人員，勿做X光檢查。

8.請(qǐng)配合醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真檢查所有項(xiàng)目，勿漏檢。若自動(dòng)放棄某一檢查項(xiàng)目，將會(huì)影響對(duì)您的聘用。

9.體檢醫(yī)師可根據(jù)實(shí)際需要，增加必要的相應(yīng)檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目。

六、考核

體檢結(jié)束后，招聘單位主管部門根據(jù)總成績(jī)和體檢結(jié)果從高分到低分，按招聘職位1:1的比例確定考核人選，考核工作由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的，可從報(bào)考同一職位的其他人員按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)事宜另行通知。

七、審批

1.各招聘單位的主管部門根據(jù)總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果，按照招聘職位要求確定擬聘人選，于9月8日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，統(tǒng)一在百色人才網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。

2.公告結(jié)果無異議的，由招聘單位的主管部門按照年度招聘職位計(jì)劃、擬聘人員名單及審批材料于9月25日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用、入編等手續(xù)。辦理審批聘用和入編后，出現(xiàn)問題的，不再辦理遞補(bǔ)聘用手續(xù)。

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