南京銀行蘇州分行社會(huì)招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日,2007年成功上市,入選英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單,排名逐年提升,2019年分列第129位和第133位。
南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立,已設(shè)營(yíng)業(yè)部、常熟、張家港、太倉(cāng)、昆山、吳中、相城、新區(qū)8個(gè)網(wǎng)點(diǎn),目前分行存款規(guī)模約580億元,在蘇州市場(chǎng)樹立了良好的品牌形象,各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展,贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)誠(chéng)邀當(dāng)?shù)貥I(yè)界精英加盟!本行秉承“人盡其才,有為有位”的用人理念,一經(jīng)錄用,將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)成長(zhǎng)空間!
一、應(yīng)聘基本條件
1. 遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無不良從業(yè)記錄;
2. 具有銀行從業(yè)經(jīng)歷,有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;
3. 身體健康,精力充沛,能夠承受一定的工作壓力;
4. 本科及以上學(xué)歷;
5. 應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位及條件
(一)小微客戶經(jīng)理(若干名)
1. 崗位主要職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)部門小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護(hù)工作,定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶,保持并提升良好的客戶關(guān)系,提高客戶的忠誠(chéng)度,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成;
(2)為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),及時(shí)收集、掌握小企業(yè)客戶需求,有針對(duì)性地營(yíng)銷我行的金融產(chǎn)品,實(shí)施交叉銷售,不斷提升客戶貢獻(xiàn)度;
(3)根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求,掌握客戶經(jīng)營(yíng)狀況,識(shí)別預(yù)警信號(hào),有效地控制授信風(fēng)險(xiǎn);
(4)根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作;
(5)負(fù)責(zé)受理小企業(yè)客戶的提款申請(qǐng);認(rèn)真開展授信調(diào)查工作,收集并核實(shí)授信材料,辦理新增授信申請(qǐng)、信用評(píng)級(jí)更新、授信總量年審的發(fā)起等工作;
(6)在維護(hù)客戶關(guān)系過程中不斷收集市場(chǎng)信息,挖掘潛在客戶,擴(kuò)大目標(biāo)客戶群;及時(shí)向上級(jí)反饋小企業(yè)客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)需求,不斷改善營(yíng)銷工作;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
(1) 35周歲以下,2年以上商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營(yíng)銷工作經(jīng)歷;
(2)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí),擁有一定的客戶資源。具有普惠金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二)理財(cái)經(jīng)理(若干名)
1.崗位主要職責(zé):
(1)具體承擔(dān)支行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷工作,完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷計(jì)劃;
(2)具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理,會(huì)同分行有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)制定客戶營(yíng)銷服務(wù)方案并組織實(shí)施;
(3)負(fù)責(zé)辦理各類理財(cái)業(yè)務(wù),推介各類理財(cái)產(chǎn)品;
(4)負(fù)責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財(cái)建議;
(5)負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案;
(6)負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷工作;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
(1)35周歲以下,2年以上商業(yè)銀行理財(cái)崗位從業(yè)經(jīng)歷;
(2)主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng),具有金融理財(cái)知識(shí),擁有一定的客戶資源;
(3)具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書(CFP證書人員優(yōu)先)。
(三)國(guó)際結(jié)算崗(若干名)
1. 崗位主要職責(zé):
(1)國(guó)際業(yè)務(wù)項(xiàng)下單證審核、國(guó)際結(jié)算操作、核心系統(tǒng)記賬、貿(mào)易融資錄入操作;
(2)國(guó)內(nèi)證項(xiàng)下單證審核,國(guó)內(nèi)證福費(fèi)廷系統(tǒng)錄入操作;
(3)負(fù)責(zé)對(duì)外承兌或付匯,落實(shí)付匯資金來源,并及時(shí)上報(bào)頭寸;
(4)協(xié)助其他部門進(jìn)行國(guó)際結(jié)算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求、應(yīng)用維護(hù)和優(yōu)化完善;
(5)協(xié)助審核國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)單據(jù)的合規(guī)性、真實(shí)性、有效性;
(6)負(fù)責(zé)為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢和相關(guān)服務(wù);
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.應(yīng)聘條件:
(1) 35周歲以下,5年以上商業(yè)銀行國(guó)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)知識(shí)及流程,具有進(jìn)出口單證處理經(jīng)驗(yàn)。
(四)授信審批崗(若干名)
1. 崗位主要職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的分析評(píng)價(jià)和授信決策;
(2)負(fù)責(zé)修訂分行的授信政策,及時(shí)出臺(tái)分行信貸投向的指導(dǎo);
(3)負(fù)責(zé)收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場(chǎng)等宏觀、微觀信息,為市場(chǎng)營(yíng)銷部門提供參考資料;
(4)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)初審;
(5)負(fù)責(zé)授信資料預(yù)審、分發(fā)及臺(tái)賬管理,預(yù)審流程制度建設(shè);
(6)負(fù)責(zé)授信額度到期前催收、臺(tái)賬管理、匯總報(bào)告;
(7)負(fù)責(zé)政府融資平臺(tái)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘條件:
(1)35周歲以下,5年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把握能力及綜合分析判斷能力;
(3)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
(五)法律事務(wù)崗(若干名)
1. 崗位主要職責(zé):
(1)制度制定與維護(hù):對(duì)分行法律事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理,制定相關(guān)管理規(guī)章制度及工作流程,并通過適當(dāng)手段確保法律事務(wù)管理流程和制度的執(zhí)行與落實(shí);
(2)合同管理:負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)所有合同的管理,指導(dǎo)合同的填列、使用;
(3)法律審查:對(duì)非格式合同等法律文件進(jìn)行法律審查;
(4)法律咨詢:為經(jīng)營(yíng)管理部門遇到的法律問題提供準(zhǔn)確法律咨詢;
(5)法律論證:參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)會(huì)商,對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債或中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行法律論證;
(6)法律談判:根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理部門要求參與有關(guān)商務(wù)法律談判,為經(jīng)營(yíng)管理部門提供法律支持與援助;
(7)法律檢查:根據(jù)內(nèi)控檢查計(jì)劃或業(yè)務(wù)需求,對(duì)合同的使用等法律事項(xiàng)進(jìn)行法律檢查;
(8)法律培訓(xùn):對(duì)分行員工開展法律知識(shí)普及與培訓(xùn);
(9)協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃:配合、協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行的查詢、凍結(jié)、扣劃事務(wù),避免分行因不作為或作為不當(dāng)而遭受權(quán)力機(jī)關(guān)處罰;
(10)律師庫(kù)管理:管理分行合作的律師事務(wù)所及律師,為分行日常業(yè)務(wù)及資產(chǎn)清收提供服務(wù);
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 應(yīng)聘條件:
(1)35周歲以下,法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
(2)3年以上商業(yè)銀行法律事務(wù)部門工作經(jīng)歷,或具有5年以上律師事務(wù)所或法院工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉各類金融法律法規(guī);
(4)通過國(guó)家司法考試或律師資格考試者優(yōu)先考慮。
三、應(yīng)聘須知
請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)(http://www.njcb.com.cn/)點(diǎn)擊“招聘信息”,注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面,找到您心儀崗位的詳情,點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。
聯(lián)系電話: 0512-62709901 黃先生
報(bào)名截止時(shí)間:2019年12月31日
應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。經(jīng)初審合格者,我行將另行通知面試時(shí)間。
文章來源:https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=128&tableName=notic